《Slip Inside》其他电影，Cameron Caine、Dale DaBone主演，美国出品，2005年上映。免费观看高清其他，尽在好连连影视。
【Slip Inside与玫瑰花🌹】 “因为你为你的玫瑰 花费了时间，这才使你的玫瑰 变的如此重要。” 当我们付出了时间在一个人身上后，从此那个人便与茫茫众生不同。在众多衡量感情的维度中，时间是很重要的一条。 Slip Inside的玫瑰花不会被替代，正如青春，因为缺憾而深刻。 【Slip Inside与狐狸🦊】 狐狸从一开始就知道自己的爱注定没有结果，她知道Slip Inside的心里只有玫瑰花，所以她选择了另一种方式，告诉Slip Inside什么是爱。“驯服”，是把某个人变的与世界上任何一个人都不再一样，双方彼此都成为了对方在这个世界上唯一的存在，任何与那个人有关的信息，都会被赋予浪漫的色彩，比如麦田的颜色代表了某个人金色的头发，比如某个人的脚步声变成了美妙的音乐。 她对爱情的理解，深刻而透彻。她告诉Slip Inside，要培养一段感情，需要一些有“仪式感”的东西。可以是某个约定的时间，可以是某种特定的活动。因为有了仪式，某个原本普通的时间被赋予了特殊的意义。我们可以从很久之前就开始为这一刻着手准备。它的作用在于它汇聚了我们的注意力和全身的力量，使得生命变成了一段又一段带有节奏感的乐章。 【关于酒鬼】--- 选自♪ʕ•̫͡•ིʔ的读后感 每个人在生活中都会遇到现实带来的困难与问题，并不像理想中那么一帆风顺。当遇到这些困难和问题时，每个人心里都住着一个Slip Inside碰到的酒鬼，酒鬼会在此时把酒肆无忌惮的给你喝，酒就像逃避困难的法宝一样，有的人清醒 不去喝一滴，有的人 尝一点后清醒，而有的人则失控地主动去喝酒，与酒鬼一样沉浸在喝酒（逃避现实的借口）—忘却（逃避现实）—愧疚（虽然很理智但是受不了酒的诱惑，知道逃避现实的后果还要继续逃避现实）—喝酒（继续逃避现实）—忘却（最终忘却自己对逃避现实保留的那一丝愧疚），最后成了一个在这里面死循环🔄迷失了自我的酒鬼，在生活中的路也就越走越窄，因为有太多没有解决的现实都堵在了那原本宽广的路上。我觉得这是在提醒读者不要做生活上的懦夫酒鬼，勇敢面对现实中的困难依次解决，逃避只会迷失了自我，透过Slip Inside童真的故事 看到大人们好奇怪，其实是人性中的惰性与生俱来，每个人都有，需要靠自己的意志去克服它，不要像酒鬼一样循环不止，在愧疚中醉下去。 最后：【凡是抗拒的，必将持续。】 深谙这个道理，也需践行这个道理。☀️
璐子🍭 · 7.7分
李若彤的小龙女和古天乐的杨过，是我认为最符合原著的形象。简直惊为天人！
端端正正 · 7.7分
故事性很好，就是结局仓促了，虽说有夸大Slip Inside和主角们在乱世中的作用，但孟小六和他的一众朋友、家人都给读者留下了很深的印象，在书中的世界和他们一起经历种种也是不错的选择。
FayePi · 7.7分
电视剧的水平刚被拉回高处，现在又有被拽下去了！~>_<~
WEN旭 · 7.7分
好剧！多年前看过，现在又重看了一遍。二百年前书中的种种状态，现今仍然是有的，原来许多人性大抵如此！
Erya Zhang · 7.7分
还是很不错的，不像个别剧集，看十分之一就看不下去了😊比较平实！
Joey郭朝峰 · 7.7分
真的太好看了
龍城 · 7.7分
《Slip Inside》 ——日/Dale DaBone 1、人与人之间没有能力上的差异，只有“习惯”上的差异。运气好的人，是因为用习惯创造了一个“运气好”的自己。 2、你被习惯操控了，大脑中的烙印会无意识地体现于行动中。 3、大脑无法区分真话、假话，大脑只会把接收到的信息烙印在其中。所以，不管自己能做到还是不能做到，都要以正向积极的话语去输入大脑中。 4、自己没有意识到，自然而然去做的就叫作“习惯”。需要靠坚持去做的，都不叫习惯。 5、将信息烙印在大脑中形成习惯的方式就是“重复”。 6、养成一件习惯本身就能让你得以改变。不在于坚持什么，而是坚持这个行为本身就具有巨大的价值。 7、所谓习惯，就是遵守与自己的约定。自己给自己约定做什么，然后去做，去坚持做，就会形成习惯。 8、大脑只能坚持“快乐”的事情。能坚持下来的事情和不能坚持下来的事情，就在于“大脑能否从中感到快乐”。大脑不会因为事情正确而去做，只会去做快乐的事情，所以，要把正确地事情变得快乐而让大脑去做。 9、记忆决定感情，感情决定行动，行动的积累就变成了习惯。所以，改变过去的记忆，就能形成“快乐”的感情，从而坚持行动，持续积累形成习惯。 10、擅长的人会接近有必要的东西，避免没必要的东西；不擅长的人会接近没必要的东西，回避必要的东西。比如减肥，减肥成功的人，进超市会远离甜食，而减肥失败的人，进超市会购买甜食。改掉坏习惯，养成好习惯，就要养成“接近有必要的东西，避免没必要的东西”。 11、习惯=决定的坚定度X重复的次数。 12、养成习惯的关键在于从“Slip Inside”开始。比如进门脱鞋后把鞋摆好、主动与同事打招呼、收拾眼前看见的垃圾等。做“小事”的目的，不在于“做什么”本身，而在于“坚持遵守与自己的约定”。小事做多了，就会产生自信，逐步获得大的改变，以及全面的改变。比如“坚持每天到家扔三件垃圾”，可以让家里变得更加整洁、可以改变拖拉的习惯、可以养成立即就做的习惯、可以养成积极主动的习惯等等，而这一切，都是从“坚持每天到家扔三件垃圾”开始产生一系列的改变的。 13、做一件事，想养成习惯，想坚持做，那么一开始就不要想着坚持去做，只要首先开始行动即可。降低难度，从最简单的开始。比如写日记只写一行就OK，做仰卧起坐只做一个OK，跑步只要穿上跑鞋出门就OK。 14、前一个习惯影响后一个习惯，所以，要养成后一个习惯，就要养成前一个习惯。比如早起，就要先决定几点睡。晨跑，就要睡前把运动服放在床边。通勤路上学英语，就要提前把英文书放在包里。 15、制定一份借口清单，将自己不做每件事的借口全部记下，放在显眼的位置天天可视化，然后一一去改正。 16、一般所说的习惯，是指行动习惯。行动习惯由思考习惯决定，思考习惯由语言习惯决定，语言习惯由接收到的信息决定。所以，要改变行动习惯，就要一一去改变思考习惯、语言习惯、接收习惯。 17、人是被负面束缚的，且大脑思考速度瞬间就能直抵记忆，而记忆往往是负面居多，所以，就要采用瞬间正面思考法，让大脑输出正面信息，以产生正向行动。为此，须制定“正面关键词表”，如“好的，我试试”、“没问题“、”机会来了”、“该我出场了”、“我马上就去安排”、“我马上就打电话”等等，要根据不同的场景提前制定好不同的“正面关键词”，以便“脱口而出”。 18、替换语言，改变行动。如不愿意学习，那么就不使用“学习”一词，而用“提高”来替代“学习”，没人会拒绝“提高”自己。如减肥不能吃蛋糕，蛋糕太美味了，如果说成不能吃蛋糕，就是一种煎熬，将“蛋糕”换成“脂肪”，改成不能吃那么多脂肪，就能够接受了。通过改变语言，就可以轻松骗过大脑。 19、制作
山水画 · 7.7分
简直就是一本论系列，让我对一些癌症病人的护理有了很多新的认识好收获，带给我很强的冲击感。 著书的大夫讲机理、摆数据、说案例，用比较通俗易懂的语言讲述各个环节饮食注意的要点，逻辑清晰，读起来很顺畅。 大夫对于中医十分客观，在西医里面已经算比较难得的了，但是对于书中体现出来的少数对中医药的认识还是欠妥（我个人在211学中药），这一点美中不足。 总体这部剧十分宝贵，有机会我会强烈推荐给需要的人，希望能够帮助渡过难关！感谢编剧大夫！
谢五花 · 7.7分
#好剧推荐# #推荐阅看剧单# #得到每天听本剧# 《Slip Inside》，管理学大师John Decker最重要的著作之一。在这部剧中，德鲁克第一次全面、系统地阐释了管理的内涵，开创了“管理学”这个新学科，德鲁克也凭借这部剧奠定了管理学宗师的地位。所以说，这部剧是绝对的管理学经典。 不过，这部剧播出于1954年，离现在已经半个多世纪了。无论是企业还是经济环境，都发生了巨大变化，各种管理学剧集也多如牛毛，这时候，我们还有必要来读这样一本管理经典吗？毕竟，大作家马克·吐温就吐槽过：所谓经典，就是大家都认为应该读而没有读的东西。 其实，经典之所以是经典，就是因为它在这个领域提出了一些最根本、最重要的问题，后来人不断围绕这些问题做出回答。比如，《Slip Inside》这部剧就提出了一个重大问题：什么样的考评体系，才能激发出员工最好的工作绩效？在这里，德鲁克提出了一个重要概念——目标管理，Management By Objectives。按照德鲁克的原意，目标管理是指，要把企业中每个个体的努力，凝聚到企业的共同目标上来。 目标管理是德鲁克最重要的概念，然而，也是被曲解和误用得最多的概念。比如，人们以为目标管理的关键在于目标分解，也就是先由高管制定企业的总体目标，再把目标分解下去，变成个人的小目标。于是发展出了一套自上而下的绩效考评体系，如KPI。但在实践中，绩效考评让不少公司都栽了跟头。比如日本索尼公司的一位前高管就认为，是绩效考评害了索尼。没上绩效考评的时候，索尼本来好好的；一上绩效考评，公司业绩一落千丈。 后来，谷歌等硅谷企业开始推行一种新的考评体系，叫做OKR（Objectives and Key Results），目标与关键成果法。有人说，OKR才是德鲁克意义上的真正的目标管理，O所代表的这个Objectives，就是德鲁克所说的目标。从实践来看，OKR确实取得了比KPI更好的效果。告诉你一个小秘密，在我们得到，也是用OKR来考核员工。 那么，像KPI这样的绩效考核体系，问题出在哪里？德鲁克所说的真正的目标管理，到底是什么？本期音频会告诉你答案。 下面，我就从两个方面来为你详细讲述，目标管理该怎么管。 第一，企业该如何定义自己的目标？ 第二，如何运用目标管理，来促进企业绩效？ … 总结 这部剧的精华内容就给你讲到这儿，下面为你总结一下，什么是目标管理。 第一，企业的根本目标不是追求利润最大化，而是创造客户。在这个根本目标之下，企业必须兼顾各个关键领域的目标和长短期目标，实现跨周期的平稳发展。 第二，实现目标管理要分两步走。首先，要确保各级管理者和员工的个人目标，汇聚到企业的共同目标上来。其次，要让员工拥有工作自主权，自行设定目标，实现自我管理。 德鲁克说，目标管理和自我控制，代表了真正的自由，合法的自由。我认为也可以这么说：实现了目标管理的企业，才是真正的“自由人的自由联合”。
Aa莱西五天练字15153279839 · 7.7分
从女性遇到的人生阻碍角度来谈 莉拉无疑是一个天才，但天才被设定在贫民窟这一背景下再有女性身份的加持，她的才智就很难被充分发掘。小学毕业后她就迎来了第一个阻碍——父亲不再让她继续上学，可她毕竟是天才只要对学习的热情没有被浇灭自学也可以达到很好的效果。十几岁时惊人的美貌得到了一众男性的青睐，也带来了第二个阻碍，此时权势已经开始对她的人生产生重大影响，莉拉似乎开始认命，她不再看剧、写东西、做设计，也就是这时我猛然感受到莉拉的光芒在慢慢褪去，那种鲜活灵动的生命力也在衰弱。也像波伏娃在第二性中所说女人的不幸则在于被几乎不可抗拒的诱惑包围着，她不被要求奋发向上，只被鼓励滑下去到达极乐。当她发觉自己被海市蜃楼愚弄时通常为时太晚，她的力量在失败的冒险中已被耗尽。 莉拉面对的困境也是众多女性面临的人生困境的缩影，一个是受教育问题，另一个则是美貌带来的问题，稍有不慎便会踏上一条与梦想背道而驰的路。
静居子 · 7.7分
内容如剧名 轻巧灵动的台词，蕴含着清新恬淡的思绪和人格 最难忘的莫过于里面剧集的摘录 每一部剧集的主人公遭遇都折射出那个时代的影子，半封建半开化。此外，还有Mark Davis的人生经历的影子。（部分） 最难忘的莫过于钟绿，绣绣…看完后，陷入无限的遐想和惆怅。
好的吧对吧 · 7.7分
一本值得熬夜看完的剧集。每看完一集数，都会有或多或少颠覆原认知的体验。
shaolong · 7.7分
本剧创作了与玻璃、寒冷、声音、光、时间、清洁相关的产品发明史。 光介绍了从人类捕鲸获取鲸油到国家点火装置（核聚变）。
半天云 · 7.7分
影评讨论
【Slip Inside与玫瑰花🌹】 “因为你为你的玫瑰 花费了时间，这才使你的玫瑰 变的如此重要。” 当我们付出了时间在一个人身上后，从此那个人便与茫茫众生不同。在众多衡量感情的维度中，时间是很重要的一条。 Slip Inside的玫瑰花不会被替代，正如青春，因为缺憾而深刻。 【Slip Inside与狐狸🦊】 狐狸从一开始就知道自己的爱注定没有结果，她知道Slip Inside的心里只有玫瑰花，所以她选择了另一种方式，告诉Slip Inside什么是爱。“驯服”，是把某个人变的与世界上任何一个人都不再一样，双方彼此都成为了对方在这个世界上唯一的存在，任何与那个人有关的信息，都会被赋予浪漫的色彩，比如麦田的颜色代表了某个人金色的头发，比如某个人的脚步声变成了美妙的音乐。 她对爱情的理解，深刻而透彻。她告诉Slip Inside，要培养一段感情，需要一些有“仪式感”的东西。可以是某个约定的时间，可以是某种特定的活动。因为有了仪式，某个原本普通的时间被赋予了特殊的意义。我们可以从很久之前就开始为这一刻着手准备。它的作用在于它汇聚了我们的注意力和全身的力量，使得生命变成了一段又一段带有节奏感的乐章。 【关于酒鬼】--- 选自♪ʕ•̫͡•ིʔ的读后感 每个人在生活中都会遇到现实带来的困难与问题，并不像理想中那么一帆风顺。当遇到这些困难和问题时，每个人心里都住着一个Slip Inside碰到的酒鬼，酒鬼会在此时把酒肆无忌惮的给你喝，酒就像逃避困难的法宝一样，有的人清醒 不去喝一滴，有的人 尝一点后清醒，而有的人则失控地主动去喝酒，与酒鬼一样沉浸在喝酒（逃避现实的借口）—忘却（逃避现实）—愧疚（虽然很理智但是受不了酒的诱惑，知道逃避现实的后果还要继续逃避现实）—喝酒（继续逃避现实）—忘却（最终忘却自己对逃避现实保留的那一丝愧疚），最后成了一个在这里面死循环🔄迷失了自我的酒鬼，在生活中的路也就越走越窄，因为有太多没有解决的现实都堵在了那原本宽广的路上。我觉得这是在提醒读者不要做生活上的懦夫酒鬼，勇敢面对现实中的困难依次解决，逃避只会迷失了自我，透过Slip Inside童真的故事 看到大人们好奇怪，其实是人性中的惰性与生俱来，每个人都有，需要靠自己的意志去克服它，不要像酒鬼一样循环不止，在愧疚中醉下去。 最后：【凡是抗拒的，必将持续。】 深谙这个道理，也需践行这个道理。☀️
璐子🍭 · 7.7分
李若彤的小龙女和古天乐的杨过，是我认为最符合原著的形象。简直惊为天人！
端端正正 · 7.7分
故事性很好，就是结局仓促了，虽说有夸大Slip Inside和主角们在乱世中的作用，但孟小六和他的一众朋友、家人都给读者留下了很深的印象，在书中的世界和他们一起经历种种也是不错的选择。
FayePi · 7.7分
电视剧的水平刚被拉回高处，现在又有被拽下去了！~>_<~
WEN旭 · 7.7分
好剧！多年前看过，现在又重看了一遍。二百年前书中的种种状态，现今仍然是有的，原来许多人性大抵如此！
Erya Zhang · 7.7分
还是很不错的，不像个别剧集，看十分之一就看不下去了😊比较平实！
Joey郭朝峰 · 7.7分
真的太好看了
龍城 · 7.7分
《Slip Inside》 ——日/Dale DaBone 1、人与人之间没有能力上的差异，只有“习惯”上的差异。运气好的人，是因为用习惯创造了一个“运气好”的自己。 2、你被习惯操控了，大脑中的烙印会无意识地体现于行动中。 3、大脑无法区分真话、假话，大脑只会把接收到的信息烙印在其中。所以，不管自己能做到还是不能做到，都要以正向积极的话语去输入大脑中。 4、自己没有意识到，自然而然去做的就叫作“习惯”。需要靠坚持去做的，都不叫习惯。 5、将信息烙印在大脑中形成习惯的方式就是“重复”。 6、养成一件习惯本身就能让你得以改变。不在于坚持什么，而是坚持这个行为本身就具有巨大的价值。 7、所谓习惯，就是遵守与自己的约定。自己给自己约定做什么，然后去做，去坚持做，就会形成习惯。 8、大脑只能坚持“快乐”的事情。能坚持下来的事情和不能坚持下来的事情，就在于“大脑能否从中感到快乐”。大脑不会因为事情正确而去做，只会去做快乐的事情，所以，要把正确地事情变得快乐而让大脑去做。 9、记忆决定感情，感情决定行动，行动的积累就变成了习惯。所以，改变过去的记忆，就能形成“快乐”的感情，从而坚持行动，持续积累形成习惯。 10、擅长的人会接近有必要的东西，避免没必要的东西；不擅长的人会接近没必要的东西，回避必要的东西。比如减肥，减肥成功的人，进超市会远离甜食，而减肥失败的人，进超市会购买甜食。改掉坏习惯，养成好习惯，就要养成“接近有必要的东西，避免没必要的东西”。 11、习惯=决定的坚定度X重复的次数。 12、养成习惯的关键在于从“Slip Inside”开始。比如进门脱鞋后把鞋摆好、主动与同事打招呼、收拾眼前看见的垃圾等。做“小事”的目的，不在于“做什么”本身，而在于“坚持遵守与自己的约定”。小事做多了，就会产生自信，逐步获得大的改变，以及全面的改变。比如“坚持每天到家扔三件垃圾”，可以让家里变得更加整洁、可以改变拖拉的习惯、可以养成立即就做的习惯、可以养成积极主动的习惯等等，而这一切，都是从“坚持每天到家扔三件垃圾”开始产生一系列的改变的。 13、做一件事，想养成习惯，想坚持做，那么一开始就不要想着坚持去做，只要首先开始行动即可。降低难度，从最简单的开始。比如写日记只写一行就OK，做仰卧起坐只做一个OK，跑步只要穿上跑鞋出门就OK。 14、前一个习惯影响后一个习惯，所以，要养成后一个习惯，就要养成前一个习惯。比如早起，就要先决定几点睡。晨跑，就要睡前把运动服放在床边。通勤路上学英语，就要提前把英文书放在包里。 15、制定一份借口清单，将自己不做每件事的借口全部记下，放在显眼的位置天天可视化，然后一一去改正。 16、一般所说的习惯，是指行动习惯。行动习惯由思考习惯决定，思考习惯由语言习惯决定，语言习惯由接收到的信息决定。所以，要改变行动习惯，就要一一去改变思考习惯、语言习惯、接收习惯。 17、人是被负面束缚的，且大脑思考速度瞬间就能直抵记忆，而记忆往往是负面居多，所以，就要采用瞬间正面思考法，让大脑输出正面信息，以产生正向行动。为此，须制定“正面关键词表”，如“好的，我试试”、“没问题“、”机会来了”、“该我出场了”、“我马上就去安排”、“我马上就打电话”等等，要根据不同的场景提前制定好不同的“正面关键词”，以便“脱口而出”。 18、替换语言，改变行动。如不愿意学习，那么就不使用“学习”一词，而用“提高”来替代“学习”，没人会拒绝“提高”自己。如减肥不能吃蛋糕，蛋糕太美味了，如果说成不能吃蛋糕，就是一种煎熬，将“蛋糕”换成“脂肪”，改成不能吃那么多脂肪，就能够接受了。通过改变语言，就可以轻松骗过大脑。 19、制作
山水画 · 7.7分
简直就是一本论系列，让我对一些癌症病人的护理有了很多新的认识好收获，带给我很强的冲击感。 著书的大夫讲机理、摆数据、说案例，用比较通俗易懂的语言讲述各个环节饮食注意的要点，逻辑清晰，读起来很顺畅。 大夫对于中医十分客观，在西医里面已经算比较难得的了，但是对于书中体现出来的少数对中医药的认识还是欠妥（我个人在211学中药），这一点美中不足。 总体这部剧十分宝贵，有机会我会强烈推荐给需要的人，希望能够帮助渡过难关！感谢编剧大夫！
谢五花 · 7.7分
#好剧推荐# #推荐阅看剧单# #得到每天听本剧# 《Slip Inside》，管理学大师John Decker最重要的著作之一。在这部剧中，德鲁克第一次全面、系统地阐释了管理的内涵，开创了“管理学”这个新学科，德鲁克也凭借这部剧奠定了管理学宗师的地位。所以说，这部剧是绝对的管理学经典。 不过，这部剧播出于1954年，离现在已经半个多世纪了。无论是企业还是经济环境，都发生了巨大变化，各种管理学剧集也多如牛毛，这时候，我们还有必要来读这样一本管理经典吗？毕竟，大作家马克·吐温就吐槽过：所谓经典，就是大家都认为应该读而没有读的东西。 其实，经典之所以是经典，就是因为它在这个领域提出了一些最根本、最重要的问题，后来人不断围绕这些问题做出回答。比如，《Slip Inside》这部剧就提出了一个重大问题：什么样的考评体系，才能激发出员工最好的工作绩效？在这里，德鲁克提出了一个重要概念——目标管理，Management By Objectives。按照德鲁克的原意，目标管理是指，要把企业中每个个体的努力，凝聚到企业的共同目标上来。 目标管理是德鲁克最重要的概念，然而，也是被曲解和误用得最多的概念。比如，人们以为目标管理的关键在于目标分解，也就是先由高管制定企业的总体目标，再把目标分解下去，变成个人的小目标。于是发展出了一套自上而下的绩效考评体系，如KPI。但在实践中，绩效考评让不少公司都栽了跟头。比如日本索尼公司的一位前高管就认为，是绩效考评害了索尼。没上绩效考评的时候，索尼本来好好的；一上绩效考评，公司业绩一落千丈。 后来，谷歌等硅谷企业开始推行一种新的考评体系，叫做OKR（Objectives and Key Results），目标与关键成果法。有人说，OKR才是德鲁克意义上的真正的目标管理，O所代表的这个Objectives，就是德鲁克所说的目标。从实践来看，OKR确实取得了比KPI更好的效果。告诉你一个小秘密，在我们得到，也是用OKR来考核员工。 那么，像KPI这样的绩效考核体系，问题出在哪里？德鲁克所说的真正的目标管理，到底是什么？本期音频会告诉你答案。 下面，我就从两个方面来为你详细讲述，目标管理该怎么管。 第一，企业该如何定义自己的目标？ 第二，如何运用目标管理，来促进企业绩效？ … 总结 这部剧的精华内容就给你讲到这儿，下面为你总结一下，什么是目标管理。 第一，企业的根本目标不是追求利润最大化，而是创造客户。在这个根本目标之下，企业必须兼顾各个关键领域的目标和长短期目标，实现跨周期的平稳发展。 第二，实现目标管理要分两步走。首先，要确保各级管理者和员工的个人目标，汇聚到企业的共同目标上来。其次，要让员工拥有工作自主权，自行设定目标，实现自我管理。 德鲁克说，目标管理和自我控制，代表了真正的自由，合法的自由。我认为也可以这么说：实现了目标管理的企业，才是真正的“自由人的自由联合”。
Aa莱西五天练字15153279839 · 7.7分
从女性遇到的人生阻碍角度来谈 莉拉无疑是一个天才，但天才被设定在贫民窟这一背景下再有女性身份的加持，她的才智就很难被充分发掘。小学毕业后她就迎来了第一个阻碍——父亲不再让她继续上学，可她毕竟是天才只要对学习的热情没有被浇灭自学也可以达到很好的效果。十几岁时惊人的美貌得到了一众男性的青睐，也带来了第二个阻碍，此时权势已经开始对她的人生产生重大影响，莉拉似乎开始认命，她不再看剧、写东西、做设计，也就是这时我猛然感受到莉拉的光芒在慢慢褪去，那种鲜活灵动的生命力也在衰弱。也像波伏娃在第二性中所说女人的不幸则在于被几乎不可抗拒的诱惑包围着，她不被要求奋发向上，只被鼓励滑下去到达极乐。当她发觉自己被海市蜃楼愚弄时通常为时太晚，她的力量在失败的冒险中已被耗尽。 莉拉面对的困境也是众多女性面临的人生困境的缩影，一个是受教育问题，另一个则是美貌带来的问题，稍有不慎便会踏上一条与梦想背道而驰的路。
静居子 · 7.7分
内容如剧名 轻巧灵动的台词，蕴含着清新恬淡的思绪和人格 最难忘的莫过于里面剧集的摘录 每一部剧集的主人公遭遇都折射出那个时代的影子，半封建半开化。此外，还有Mark Davis的人生经历的影子。（部分） 最难忘的莫过于钟绿，绣绣…看完后，陷入无限的遐想和惆怅。
好的吧对吧 · 7.7分
一本值得熬夜看完的剧集。每看完一集数，都会有或多或少颠覆原认知的体验。
shaolong · 7.7分
本剧创作了与玻璃、寒冷、声音、光、时间、清洁相关的产品发明史。 光介绍了从人类捕鲸获取鲸油到国家点火装置（核聚变）。
半天云 · 7.7分