教堂阴魂Chiesa, La

📖书名：《教堂阴魂Chiesa, La》 👩🏻‍💻编剧：Antonella Vitale（韩国） 🗞播出：2017年 📠字数：7.6万 🔖“一个女孩要给历多少看不见的坎坷，才能跌跌撞撞地长大成人。” 🔖 “由衷期盼世上每一个女儿，都可以怀抱更远大、更无限的梦想。” 📜 金智英，1982年4月1日生于首尔。成长于公务员家庭，一家六口人住在三十三平方米的房子里。她就是那种你每天都会迎面遇到的普通女孩。从小，金智英就有很多困惑。家里最好的东西总是优先给弟弟，她和姐姐只能共用一间房、一床被子。上小学时，被邻座男孩欺负，她哭着向老师倾诉，老师却笑着说：“男孩子都是这样的，越是喜欢的女生就越会欺负她。”上了中学，常要提防地铁、公交车上的“咸猪手”。在学校也不能掉以轻心，也有男老师喜欢对女同学动手动脚。可她们往往选择忍气吞声。大学毕业，进入一家公关公司。她发现虽然女同事居多，高管却大多是男性。下班不得不去应酬，忍受客户的黄色笑话和无休止地劝酒。三十一岁结了婚，不久就在长辈的催促下有了孩子。在众人“顺理成章”的期待下，她辞掉工作，成为一名全职母亲。金智英感觉自己仿佛站在迷宫的中央，明明一直都在脚踏实地找寻出口，却发现怎么都走不到道路的尽头。 ✏️这部剧能引起那么多女性的共鸣，因为每个人都多多少少可以从金智英的身上看到自己的影子，她的人生也很普通，循规蹈矩、按部就班地，走着人生的每一步：上学、毕业、上班、交友、恋爱、结婚、生子…虽然金智英在别人看起来过的很幸福，但只有她自己知道，她在自己的世界中已经迷失了自己，从来不是在为自己活着，当然为自己活着不仅仅完全是打拼自己的事业，但对于现代人来说，有一个不容忽视的问题，那就是如何平衡家庭与事业，说来奇怪这个问题往往是用来位女性的，很能少人问男人这个问题…当然这哪里有标准答案呢，如果是你，你会怎么回答呢？对我来说倒简单，当然是先搞事业，至于男人，其实啥也不是只长了张花言巧语的嘴，事业是一个人的底气，一个家庭绝对不能有一个是主导的，必须是势均力敌，这样才能一直玩得下去，感情不就是玩出来的吗，全职妈妈牺牲实在是太多了，不要说她们伟大，这样说其实就暗指着她们应该这样做，但是凭什么呢？哎人呐真奇怪又很简单～

人生可爱ớ ₃ờ · 7.7分

一本顶一百本的写作书，原因大概是因为编剧本身就是著名作家而非一部作品都没有的评论家吧

简单的好o(╯□╰)o · 7.7分

写的太垃圾了，八十年代都开放了，有那么多钱还不多买几套四合院，还在工厂上班拿四五十块钱的工資，不会做点别的呀

Su ོ .。 · 7.7分

还是第一代的故事最精彩，越读越有一种婆婆妈妈长篇大论好几代人国产连续剧的感觉。

努力哭咯 · 7.7分

从今天开始胎教，每天一则小故事，宝宝我们一起成长 2017.6.27

夜行怪蜀黍 · 7.7分

与之前自己的某些想法不谋而合，学到了更多有意义的知识，今后尽量用opa法指导自己过一个有意义的人生。

裴辰 · 7.7分

儿童不是父母创造的，他被神实体化了（圣经所说的吹了一口灵气），自带目标。父母只是监护人，提供他们所需的环境，帮助他们发展自己的天性。不能成为他们成长的阻碍。这部剧也适合成人看，看看童年的某些遗憾和缺失是怎么破坏原本纯净和欢乐的自己。

泽贤 · 7.7分

每个小故事最后串在一条线上，这是日本编剧最近很喜欢的方式诶，很好看，准备以后再刷一次

Geoffony · 7.7分

景甜也35了还在演这种偶像剧，以为司藤是她事业顶峰的高光时刻，能将演技磨磨，接到更多有内涵的角色，没想到她还是流于世俗。看着景甜脸部僵硬，医美严重的脸还在演这种偶像剧就觉得她是在不断消磨观众对曾经出圈角色的好感，以后会反噬，她会慢慢没有市场变得更加平庸。

MISSCiCi全球名品婚纱💗苏苏 · 7.7分

囫囵吞下数以吨计的文字，活在想象现实里。“书本，我们总误以为它能带给我们安慰，其实，它只是为我们增加了一种深沉。”

罗迎竹 · 7.7分

编剧像是个自负又自卑的冲突性格，总是不相信落笔如有神的人是自己。二十岁的好年华里，写了重生的剧集，耗时两年，不可谓其不刻苦努力＋有天赋。 有些时候觉得行文略慢，那是因为对主角的刻画美好生动，让人不由自主的预知后事而不得，心生焦灼。 女主美好认真，男主有头脑，配角活灵活现，很完整多姿的人物架构。之所以感觉没甚人气，可能也是因为这太缓慢而好的东西，总得需要缓慢的节奏被人熟知。 其实有很多个机会，编剧可以写的更血腥或深刻或狼狈或激昂，但是都没有，像是温暖的午后阳光缓缓撒入房间，照亮了一个个小小的角落。没什么人留言，互动的乐趣少了些，但自己收获的美好，还是一样的多。谢谢~

梁敏诗 · 7.7分

书中介绍的STARS五种企业情况，对应分别不同的管理方式，态度和所需资源。给了自己不同的思考方向，确实把五种不同的现状高度提炼总结了。这五种场景不仅适用于高层管理者，同时也适用于中层或基层管理者的轮岗或者新入职。还是要根据不同的现状来量体裁衣选择不同的管理方式。 后续有职位调动的时候，会拿出本剧再读一遍，值得参考和学习，书中也有大量的表格辅助理解，要记得这五种场景:start-up初创启动，Turn around整顿转向，Accelerate growth加入增长，Realignment重新组合，Sustain success保持成功。

毛姆 · 7.7分

熟人局看着好看麻了！没有说教气每个人又性格明显，我直说了就是人经历过起落落起之后会变得不那么功利，男人想去油也可以学学这里面的男人自嘲。好爱陈楚生。

郝晓辉 · 7.7分