拂晓侦查The Dawn Patrol

太古是你所生长的环境周围，你所到不了的地方就是太古的边界，就是你的思想和梦想的边界。 人类的害怕不稳定的东西，害怕虚无，害怕虚空，就像害怕黑洞一样，对无知的事物，突如其来的变故都会措手不及。所以妄想不变，觉得永恒就是完美，所以失去了理解，失去了想象，失去了创造！ 时间对于人类是公平的，时间对于生命是不同的，对于大自然有许多的形式出现。人成了它的囚徒，把痛苦套上时间，因为过去而痛苦，又把痛苦带到未来，这样便有了绝望。生活过的是以后不是以前，不要等到躺在坟墓才清醒过来，失去了曾经所拥有的时间，却已毫无用处。 人类的想象是连接精神和物质的桥梁，是创造的开始，但是这些似乎都违背时间和大自然，因为这些，终将黯然失色！ 一本剧见证了东欧一个百年的变化，见证了两代人的“时间”。 上帝在关注，时间在流逝，死亡在追逐，永恒在等待

叶落无声 · 7.7分

作为1989年播出的作品，故事的设定与架构真的很超前了。但是我觉得译者加在最后的解读没能很好地和原文契合，有点type-c插头强接USB口的意思，这一部分不看也罢（除了最后一句）

凤梨酥🍍 · 7.7分

在太多方面都可作为写作借鉴。 茨维格眼光卓群，将人类星光璀璨的瞬间一一拣选，像是劈头盖脸地迎了一场流星雨。 世界是残酷的，唯一令人欣喜的是，我们尚能生活在伟大的梦想之中——哪怕我们中的多数，并不是践行者，甚至不是跟随者。只是在那些光怪陆离的对岸，遥远地见证，顺从无匹地放弃着。

虫儿飞 · 7.7分

团队感情深，刷刷打高分！最好的本土团队，永远在做最本土最扎实的故事。

思贤 · 7.7分

已经看第二遍了，还是喜欢第一个故事，故事里大部分人物都没有三观问题

🌺黛憙CnZo🌺 · 7.7分

解决忧虑的五步曲： 1，你正在担心什么问题？ 2，你担心的问题是由什么原因造成的？ 3，你能想到到的解决方法是什么？ 4，执行你认为最好的方法去做。 5，那还有什么好担心的呢。

是欣欣欣 · 7.7分

每一个故事都总有一个结尾。 谢谢克莱德·库克以及这部剧里的各个人物教会我的人生哲学。 江湖再见。

唐蛋黄 · 7.7分

没有什么记忆深刻的故事，不过希腊，意大利以及欧洲各国给我留下的印象可能会一直存在，伴随着村上的气息

lixiang · 7.7分

真的很治愈，旅游是一个很棒的抽离现实生活的疗愈法

东北虎 · 7.7分

全书分为三个维度：第一个纬度清单革命是什么。清单革命是一场观念革命，每个人都会犯错，分为 “无知之错”与“无能之错”，"无知之错"是不知道而犯的错，这种错可以被原谅；另一种"无能之错"是能力不足而犯的错，这种错是不可被原谅的。此外，团队犯错的几率比个人低很多，因为每个人都有关注的清单点，所以会大幅降低出错的概率。第二个纬度如何实现清单革命。施行清单要权利下方，用任总的话说就是让听得见炮声的人做决策，清单的制定要简洁，实用性强，并且要不断改进，以适应复杂变化的环境。第三个纬度怎么样让清单革命保持延续下去。就是让清单革命成为一种习惯，让人们意识到清单的重要性，有内在动机去推动实施。 每个人都会犯错，尤其在工作中更能提现，无论是员工还是领导，都要清楚是无知之错还是无能之错，查漏补缺，避免再犯同样的错。没有一张清单能够涵盖所有意外情况，我们在工作中制定的清单也要不断改善并推广，让更多人收益，提升团队效率。 我觉得可以用一句话概括这部剧：清单可以降低我们出错的概率，这个世界需要一场清单革命！ 知识点摘要如下： 引言 “无知之错”与“无能之错” 葛文德认为，人类的错误主要分为两类：一类是“无知之错”，一类是“无能之错”。“无知之错”是因为我们没有掌握正确知识而犯下的错误，“无能之错”是因为我们掌握了正确知识，但却没有正确使用而犯下的错误。 第一部分：清单革命是一场观念变革 第1章 人人都会犯错 心灵的转变 医学已经变成一门掌控极端复杂性的艺术，成了测试人类是否能够驾驭这种复杂性的一种考验。 无论是在医疗行业，还是在其他领域中，一些工作的复杂性远远超出了个人可以掌控的范围，即便是最能干的超级专家也难免会犯错。 我们并不无知，但无论我们进行多么细致的专业分工，无论接受数量多么巨大的培训，一些关键的步骤还是会被忽略，一些错误还是无法避免。 第2章 “关键点”比“大而全”更重要 系统要素的重塑 清单从来都不是大而全的操作手册，而是理性选择后的思维工具。 清单会提醒我们不要忘记一些必要的步骤，并让操编剧明白该干什么。这不仅是一种检查方法，而且还是一种保障高水平绩效的纪律。 第3章 团队犯错的几率比单个人要小 智慧的差别 团队的力量是巨大的。不再是单枪匹马，不再听命于唯我独尊的大师，而是依靠团队的智慧。一个人免不了会犯错，一群人犯错的可能性会变得小一些。 清单为我们提供了一种认知防护网，能够抓住每个人生来就有的认知缺陷，如记忆不完整或注意力不集中。 要把简单的事情做好，不要犯低级错误，也要为随机应变和主观判断留出足够的空间。 如果让合适的专家聚在一起，并且让他们作为一个团队而不是作为个人进行充分讨论，那么严重的问题是可以被发现和避免的。 第二部分 清单革命的行事原则 第4章 权力下放 清单由谁来主宰 每个人都在等待救世主，但中央集权的解决方法只会让人等得望眼欲穿。将决策权分散到外围，而不是聚集在中心，让每个人担负起自己的责任，这才是让清单奏效的关键所在。 由于极端复杂问题往往不可预测，这类问题的解决超出了个人能力的范围，所以，事无巨细都由核心层、最高层来决定的做法是注定要失败的。 第5章 简单至上 清单要素的选择机制 从来没有全面的高效，从来没有一张清单能涵盖所有情况，冗长而含糊不清的清单是无法高效并安全执行的。清单要素的遴选，必须坚守简单、可测、高效三大原则…… 团队在开始工作之前，必须进行“团队简报”，就一些重要事项进行交流。 没有一张清单能够涵盖所有意外情况。 进行有效团队合作的阻力来自“事不关己，高高挂起"的消极态度。细致的分工让团队成员只关心自己手上的事情，而

是的！ · 7.7分

所以为什么莫俊杰的助听器会出现在案发现场？编剧在采访中说剧本都安排得明明白白了，因为剧集时长限制被剪掉。然而还是疑惑。

criy · 7.7分

近期比较推荐的一本剧。 惠子从小就是其他人眼中不正常的人，她没有过多的情感，对事不会抱怨、不会生气发火，她一直在努力扮演着一个正常人。学别人的语气说话，学别人的穿着打扮，以至于后来学别人和男人住在一起。她做这些时都没有抱怨过什么，一切都是为了让别人看起来自己能和其他人一样，有些心酸。 作为读者，真的觉得惠子好累，辞职之后的生活更不能称之为生活。就如她自己所说的，可能她作为人之前是个便利店员。她做这份工作时比任何人都努力认真。可惜无情的社会还是将她归为异类。真希望这个社会多善待他们。

苏糖不够甜 · 7.7分

最好的投资项目就是自己。最近疯狂追剧，不知道是不是投资自己。

老升 · 7.7分

王尔德说：“漂亮的脸蛋太多，有趣的灵魂太少。”黄渤的“黄氏幽默”已经成为他的招牌。

suppppppp · 7.7分