Hide and Seek

痛苦与煎熬没有大小之分，能战胜他们的就是生命的、历史的英雄。

谷里 · 7.7分

一个人来到人世，都因偶然和机遇，这是一种幸运，也是一种悲哀。 就是每个人过多或少都是携带着基因密码而来。表面看来是新生，实际人体带有很强的定式，这些条条框框就是我们形成偏见的基础。 不得不承认，偏见就寄生我们的骨子里。 我觉得人一生所求索的，应是和自身偏见做斗争的过程。 此剧编剧阐述了偏见的各种形态，深入浅出……很当下。读后还是蛮有收获的。

A～其凤 · 7.7分

读到了几个中学时期学过的概念和公式 倍感亲切 无奈自己才疏学浅 书中很多部分都没有看懂 对其理解也是囫囵吞枣 不过有幸能在好连连影视上拜读到霍金的著作 为自己感到很高兴 哈哈哈

馬䌄 · 7.7分

这几个月对思维逻辑甚是有兴趣 比以前懂了多一些，但有的地方还是觉得纸上道理，可能是自己深度还不够。 比较收益的是系统思维vs线性思维吧 以前自己对事情的看法大多非黑即白，或者就是A到B，然而，其实A到B即使是一根线，也有无数的表面和切片，每一个展开都有无数的错综复杂的因果，甚至，如果按先因后果的话，可能都不能谓之为因果。裁员20%看似符合节省成本但实际的损耗是系统性的此消彼长。 这个世界真有趣，感觉学思维逻辑，好似看到了万物的内在的齿轮，外表看着毫不相干，其实内部都是彼此咬合。 反省下，书看的间隔时间太长，看零碎了。anyway，是本好剧。

李燚之 · 7.7分

马亲王的书就是流畅就是爽，但读的时候一些明显的BUG依然挥之不去。

れいよう · 7.7分

朱棣夺权 朱高炽称帝 朱瞻基称帝 朱祁镇帝位失而复得 中间朱祁钰称帝

初心丶 · 7.7分

为什么小学时代班干部大多是女生，可进入社会之后，“女领导”、“女高管”却很少见呢？编剧在书中详细分析了这种男女不平等现象的根源。其实并非因为女人天生就不适合做领导，而是我们习惯了低估和怀疑自己。从小到大，我们总是不止一次地听到各种说法，诸如女人不擅长理性思维，女人的权力不该比男人大，女人不能太有野心，女人要温柔持家，干得好不如嫁得好......于是我们把这种负面信息内化于心，不断降低对自己的要求，来迎合社会和别人对我们的“期望”。这就造成了在职场中，女性往往在无意中不愿争取机会，即使有人把机会摆在她们面前，她们也会犹豫不决，或是直接拒绝，心甘情愿退居二线。 因此，编剧鼓励女人们首先要树立自信，不要太在意身边那些闲言碎语，我们论头脑、论能力都不比男人差。在工作中，要主动出击，拥抱机遇，勇敢地“往桌前坐”，敢于发出自己的声音，表达自己的见解，如果你心中有个目标，就努力地实现它吧，没什么好担忧的。只有当更多的女性积极进取，世界的权力结构才可能得到改变，所有人都将获得更多的机会。女性领导者的增加也将为女性带来更公平的待遇。

TakeyourTime · 7.7分

编剧的创作能力极强，把科普性的剧集变得很有亲和力。 看完本剧让我突然想起一句话:不怕无知，害怕的是不知道自己无知！ 人类是时候停止对大自然无节制的索取了，人类应该对大自然有感恩之心！

恶霸不油腻 · 7.7分

这位编剧是一名优秀的插画师，无论是从作画方式还是作画步骤都有着他自己清晰的思路，他把每个创意点和思路结合在插画里面，让读者更容易看懂。商业合作那一部分也说的很有条理性，不过个人觉得在商业合作中到最后阶段交付设计稿时应当发最后部分效果图给甲方，等甲方把尾款发过来的时候再把全部文件打包给他。

换个名字就不认得我了吧 · 7.7分

里面的文字绝了，看得我起鸡皮疙瘩，整本剧写香味其实写人性，情节也波荡起伏，推荐推荐！

彭雷 · 7.7分

内容直接真实，没有太多的大道理。既有正面案例，也有反面教材。从增长团队的组织设计到跨部门矛盾，从如何通过HVA提升ALTV到建立航母群的增长中台，皆都有很好的参考作用。增长用户要从增长自己开始，四星半。

Μαχπ · 7.7分

实名厌恶这个翻译版本。为保持某种文风通篇在故意简化语句表达，且使用大量生僻词。这是本来已经难懂的话题，译者让人直接看晕。

艾尔顿教育_沈晓萍PP · 7.7分

以其无私，故能成其私。生而不有，为而不恃，功成而弗居。夫惟弗居，是以不去……道商之道，非常道也！

杨帆(Jeffery Young) · 7.7分

对于我这种喜欢历史，却又不喜欢爱正经史料的人来说，这部剧太适合了!小时候看完《Hide and Seek》意犹未尽，又买了本《Hide and Seek》，然而十多年过去了，海报也上了灰。对于普通大众，比起正经史料，还是这类书更受欢迎些。

Huang J.X · 7.7分