理以及管理人员的培养，这是林浩在李欣人事管理失败的基础上决定成立的。
还有财务委员会，审计委员会，战略与发展委员会。
在集团领导下成立集团职能平台，包含人力资源，财经，企业发展，生产链、采购、制造，法务，道德遵从。
平台下成立产品与解决方案部，负责产品的规划、开发交付和产品竞争力构建，创造更好的用户体验。
消费者业务部，负责面向终端产品用户的端到端经营组织，对经营结果、风险、市场竞争力和客户满意度负责。
同理还有运营商业务部以及企业业务部，这些都是公司服务部门。
剩下还有就是研发中心以及安保部门，实验室这些都没有变化。
李欣出任人力资源委员会总监，为公司高级副总裁，常务委员会成员，负责管理公司人力资源工作。
由从德国西门子挖来的亚洲地区前负责人罗宏出任改组后职位，并且兼任战略发展委员会总裁，常务委员会成员。
对罗宏的认命读完以后，他就站了起来跟大家打着招呼。
他之前出任亚洲地区负责人的时候，跟总公司换派来的一个德国管理层起了冲突，一气之下直接辞职，在家还没一个月，就被林浩找来做了。
一直在国内的他知道星空科技的潜力有多么巨大，想都没想就同意了。
等集团人选宣布以后，由李欣负责宣布公司各部门人事。
吴响为消费者业务，常务委员会成员，李静出任审计委员会总监，负责常务审计工作。
一样从某东直接挖来的夏冠洲出任财经委员会，公司高级副总裁，常委会成员。
星空游戏工作室及萤火虫动画工作室并入公司职能平台，由集团进行管理工作。
王易由工作室出任变为公司副总裁，工作室副总裁，现在游戏制作工作室的变为从任天堂挖来的齐磊担任。
同一行业内，齐磊早就听过星空游戏制作工作室的名字，被李欣找到以后，刚回到国内的他还以为找他的李欣是骗子。
萤火虫动画工作室和萤火虫航天科技公司人事不变。
剩下的中级管理层人事，会发布通知来公布。
等李