能力会有影响。
这个就是很多人的认知误区了，其实按照我国国家航天局对于女性航天员的选拔标准，最早所有的女性航天员都必须已婚已育。
原因是已经经历过生育环节的女性，抗压能力异常强大。
不过随着第三批航天员的选拔工作，这一条被剔除了。
不过在跟家人解释清楚以后，也就没有再阻拦了，毕竟学位能够达到博士的女生，家庭教育一般都不会差。
林浩看完了这30个人的资料，可以说经历都很丰富，都是90号，有很多人的爱好是攀岩跟极限运动。
还有的人业余是赛车手，可以说人生充满了挑战跟刺激性。
但林浩真正关心的是他们在接下来的2年训练时间里的心理表现，毕竟在太空中如果心理不够强大的化，什么事情都有可能发生。
幸好星空航天选拔航天员的时候是向全社会公开挑选的，才有这么多的优秀人才肯报名。
星空航天科技公司可没有国家航天局那样的挑选范围和严格到极致的考核标准。
因为林浩想要把这一批航天员训练成为真正的执行商业太空飞行任务的航天员，为将来的星空航天太空商业活动打下基础。
把这些事情处理完，让人头痛的问题又来了，根据公司硬件采购部门报告，之前发来邮件，声称鹰酱家之前的豁免期限已经到期了。
以后将不会为星空科技集团提供服务器处理器，星空科技集团生产的数据处理中心就要面临没有处理器的局面。
虽然星空科技集团能够生产计算机p，可在服务器p上一直没有进行技术研究工作，使用也就没有生产。
要知道在服务器p的市场份额中占据了98.6%，剩下的一点被给占据着。
虽然这几年谷歌、亚马逊、微软都有自研计划，不过基本上都使用在自家产品中。
星空科技没有开展服务器p的研究，一来是因为使用规模小，投资金额巨大，根本不值得。
二来就是因为的技术壁垒、市场壁垒了，即使星空科技生产出性能不亚于86的p来。
可星空科技拿不到的架构专利，如果不用的架构，就没软件和硬件配件商。
比起来