“什么呀，没有那字，就叫于谦，我什么时候跟你儿子一个字了。”
“哦，是是是，哈哈，很好，没有字。于，于鞭老师”
台下众人哈哈大笑，林浩跟陆离笑的也很开心。
一晚上欢声笑语，后续还有汉服舞蹈以及p表演，更有古典乐器合奏。
最高潮就是钢琴与唢呐合奏，唢呐来了一段百鸟朝凤，让大家精神一震。
不愧是从出生吹到下葬的乐器，魅力极大。
照例年会表演节目里有一段吐槽老板的说唱，从新东方流传出来以后，各家公司都在学习，星空科技也不例外。
本来林浩以为只是娱乐性的表演没有当成一回事，但是当听到说加班到11点钟的时候，出公司都打不到车，尤其是女生。
虽然加班时间的打车费用会报销，但是从9点打到晚上11点都排不上号，回家难成了问题。
对于这个，林浩直接看向了李欣，他负责管理行政工作，这些属于他的责任，这让李欣的脸也很难看。
还有一些财务报销流程太多，太复杂的问题，以及公司会议很多，老板只知道让员工加班的问题，很多人一直是996的工作状态。
林浩转身让助理把每一条吐槽内容都记了下来，他回去要细细的看。
为什么这些问题管理层主动发现不了，虽然都是一些小问题，也不是星空科技独有的。
但是问题一直有，而且没有人能找到，现在在节目中被吐槽出来，就是管理层的问题了。
后面的表演内容，林浩已经看不下去了，千里之堤溃于蚁穴，任何细节都不能放过。
当场跟李欣讨论起来，看问题怎么解决，能现在解决的，就现在解决，现在解决不了的，过年以前全部解决掉。
林浩此时有点生气，虽然他平时不负责管理工作，跟员工接触的机会也少，但是没有及时发现问题就是林浩的责任。
节目都表演结束以后，林浩带着管理团队所有人上台。
林浩站在最前面讲着：“首先要感谢大家这一年的努力，让星空科技的营收突破了900亿，也让我们由当时20个人的小团队，发展到了现在的上千人。
公司一路走来，