在未来从技术方面超越现有的国际知名计算机公司，这种挑战是我梦寐以求的，国内除了星空科技之外，没有一家公司符合我的要求。”
张琪的话，坐实让李欣吃了一惊，“喂，国际知名计算机公司是那么好超越的吗，不看星空科技辛辛苦苦了5年，现在也才刚刚赶上了第一梯队的脚步。
口气和理想一样的大，和场内的某人当年一样。”
“嗯，不错，你可以离开了，具体结果等所有人结束面试之后会通知你的，到外面休息一下就好。”见林浩没有继续提问之后，李欣马上开口说道。
“就这样啊，看来之前自己准备的东西有点多了呀。”张琪并没有说什么，转身离开。
“怎么样，还满意吗，骄傲的和公鸡一样，脖子都不带往下抬的。”李欣看向林浩问道。
“我很满意，就是要这样的人才，骄傲不重要，这么年轻，有这样的学历骄傲是应该的，不过我更看重的是能力。
想来后面的几人应该都是这样的性格吧，节约时间，我待会就不多问什么了。”
等张琪出去之后，紧跟着进来的就是沈迎。
李欣介绍了一下场内的面试官之后，林浩开始问起了问题。
“你觉得你能给公司带来什么呢？”
问题很简单，远远出乎了沈迎的预料，不过简单思考了一下之后，沈迎开始回答了起来。
“如果不出我预料的话，星空科技的“天才少年”项目的本质应该是想要形成一种鲶鱼效应吧。”
“哦，继续说。”这个年轻人的回答已经吸引了林浩的好奇感。
“星空科技集团成立到现在已经有5年时间，说长不长，说短也不短。
一般的公司到了今天，各个环节难免有人浮于事的事情产生，其他部门有这种现象并不重要。
但最重要的研发部门一旦有了这种想法，公司的研发工作就难免落后。
毕竟一个产品的研发工作，不可能靠一个人来进行，注定的各环节一起努力的结果。
现在公司开展的项目，目的就是想让我们5个人在公司形成一种“鲶鱼效应”。
在我们5个人带来的压力之下，整个研发团队才能形成更高效率的