并且都在网上庆贺着，等待第四期临床实验开启之后，就去抢购。
不过在星空科技公司员工群里不知道谁提了一句公司有可能会实施大小周的工作模式，一下子就向炸了锅一样，平常加班到深夜第二天还得早起就算了，结果连每周休息两天的权利也要剥夺，这下意见直接闹到了林浩这里。
而且还是曹原找过来的，想问问大小周工作模式的情况
“没有什么大小周，不过是在例会上有部门提了一句罢了，当场就被否决了。
大小周我还想在家过周末呢，谁想在公司上班啊。”
听到视频通话里林浩非常肯定的声音之后，曹原才放心下来去通知实验室的人，这种话在公司传的乱七八糟的什么版本都有。
见曹原都打视频电话过来，林浩也觉得事情闹的有些大，于是第一时间交代小萤，以董事长办公室的名义，发布一则消息，指出大小周的工作模式现在不会在公司出现，将来也不会有。
并且这份公告还让李铮和李欣都签了字之后，发送给所有员工，这下才把谣言制止。
终于这条消息传播的根源，林浩也让小萤开始调查，明明是公司最高处会议里讨论的事情，为什么会后第一时间就被大肆传播，做这些事的人纠结报着什么样的想法，让人生疑。
让那个人没有想到的是，他远远低估了小萤对于公司数据的掌握程度，很快小萤就找到了他，再怎么藏也没有用，不过林浩并没有声张，打草惊蛇不如暗中观察。
“一名企业业务部的普通员工？，2025年加入星空科技公司，那这条消息他是怎么知道的呢？
小萤你查一下今天他见过什么人，在哪里见过。”
虽然可能会侵犯到员工的隐私，不过由于是在公共场合的摄像头，林浩也就没有管它。
直到在一个画面中，出现了两个人的身影，除了刚刚那名将消息发在公司员工群里的人之外，还有一名企业业务部的主管，名字叫刘季，加入公司已经有3年时间。
这件事让这位名叫刘季的人走到林浩视野之中，不过林浩谁都没有通知，只是让小萤多注意一些，从业务能力上来说这个叫刘季人人做的还不错。
至于他把例会上的内容