后，这些盖房的工人，乃至全国人民都沸腾了。
甚至有许多本来有自己工作的人，都想要加入建造大军中，为的就是之后能有一个加入凯多工厂的机会。
那么陆离开出这样的条件，在新工厂进行大刀阔斧的改革，凯多知道吗？
凯多当然是知道的，并且对这种给工人优厚待遇的条件十分排斥。
只不过陆离这个月带给他的惊喜太多，所以他才松口，让陆离用他的方法让新工厂试运营一个月，反正目前建好能投入运营的工厂一共没几个，就当试验了。
如果新工厂的收益比表现不好，凯多就会否决陆离的提议，将老工厂的模式照搬过来。
那么，这些新工厂能比老工厂的收益比更高吗？
陆离还真不敢完全肯定，但他还是有一定的自信的。
主要是在这个国家有些事是反直觉的，首先凯多原本的工厂内，工资开的其实并不低，只是凯多下意识的觉得陆离以能有几个人吃饱这件事举例，好像陆离给的工资很多一样。
在凯多的印象中，工厂内工人的工资，足够他一个人吃饱就差不多了，哪里还会给更多的工资。
但实际上，陆离只是在宣发上有一点小诡计，很快凯多就会发现，按照他原本工厂的薪资水准，那些工人也会吃的更饱，且有盈余了。
那是因为，和之国的粮食……马上会变便宜。
陆离以对标粮食的方式举例，并没有标注具体的金额，所以工人们会觉得工资很多，凯多也觉得陆离给多了。
实际上他只需要付出比原本凯多工厂多一点的工资，就可以让工人们欢天喜地。
而他采用更合理的阶层管理法，并且采用基础工资加绩效的方式发放工资，可以最大程度的刺激工匠们的劳动积极性，让他们努力干活，学习技术向上爬。
再加上他也提到过，新工厂的模式只是试运营，如果产能不佳，这些人有可能会再次失业。
所以可预见的是，第一批被陆离挑选进入工厂干活儿的工匠，绝对会玩命的干活儿，并且会很用心。
凯多说是给工厂的工人发工资了，但相较于和之国的粮价，他以前给的并不多，工资只是给口饭吃不让他们饿死。