主任则享受行政级别的待遇，与国家干部相同，以红星轧钢厂为例，车间主任级别大致相当于副处级，月薪可达122.8元。
·杨厂长那一层级则等同于局级副职，月工资高达170.8元。
·陆恒要想跨越这一阶层，即使技术再精湛也无济于事，必须立下赫赫战功才有可能。
·而他提出的那个制度，正是为了创造这样的功劳机会。
·一旦该制度被证明行之有效并得以推广，作为首倡者，他必将居功至伟。
·此外，凭借这一功劳，在即将来临的动荡时期，他也等于为自己增添了一张保护伞。
·离开杨厂长办公室后，陆恒径直回到了车间。
·随着上班铃声响起，整个车间忙碌起来。
·正式进入班长角色的陆恒，开始了全新工作体验。
·首要任务自然是趁机偷师学艺。
·整条生产线想要高效运转，涉及的工种绝不止钳工、电工、焊工这几个。
·陆恒的第一步就是利用万倍经验暴击系统，迅速掌握整条生产线上所有工种的技艺。
·既能学到新知识，又能通过技能升级获取奖励，一举两得。
·在狗腿子刘海中的协助下，陆恒找到了几个技术过硬且性格老实的工人虚心求教。
·然后，在这些工人惊异的目光中，陆恒几乎是过目不忘，一试便通。
·事实上，他这还是刻意收敛的表现。
·这些教他的工人大多处于四五级水平，借助经验暴击系统，陆恒往往不到一个小时就能超越他们，技艺更胜一筹。
·系统的提示音“叮叮”不断响起。
·陆恒每掌握一项技能达到五级，便转向下一个技能的学习。
·而在他人眼中，他大概只展现出一二级工的水准。[prompt]
如此一来，尽管场面仍令人瞠目，却也不至于过于惊世骇俗。
仅仅耗时两个多小时，他便将线上其余工种悉数提升至5级水平。
这个等级虽不算高，但目前而言已然足够应对需求。
接下来，只需每日稍作练习，估计不出一个月，所有工种都能升至最高的8级层次。