倒没有辜负华子尘之前对于他们的培养。
“他们呀…说起来好像我也没怎么去管理。”
要说培养是肯定有。
毕竟要把人放在位置上，才能给予他发挥的机会。
但除此之外，华子尘还专门有去管理过他们什么吗？
好像并没有。
只不过在挑选人才上。
确实需要华子尘多花费点心思。
之前的推荐。
只不过是一个流程。
具体还需要组织结合暗哨的情报。
将该位被推荐者的生平喜好，性格全给扒出来。
后续等他上任之后。
在人为设定产生一些难题。
看他怎么会处理跟解决。
就比如华子尘会给一些犯了罪的，在狱中表现良好的民众一次机会。.r./
让她们去贿赂这个新上任的域领。
说有一处宝藏。
里面有千万摩拉。
这个诱惑力足够大。
相当于地球中十万的财富。
一处宝藏，这种偷偷摸摸做了，就会神不知鬼不觉的事情。
诱惑力极大。
很多新官上任三把火。
富有情怀，不吃这一套。
但身居高位半年之后呢？
这种真真假假的人为试探。
华子尘基本每个月会在十个区域，给予安排。
每次都是他自己抽空带着太守府的三位女下属就去了。
加上时不时，微服私访一下。
除此之外。
也就没其他的了。
毕竟还要清理方圆魔物。
华子尘确实没太多精力去着重培养办事能力以及树立威望。
刻晴这次到来。
算是帮他质检的一次成果。
华子尘对此很满意。
这些下意识做的行为。
自然没有在小本子上记载。
此次趁着茶余饭后。
华子尘便把这些知识点，都告知了刻晴。
“基本上就是这样的一个情况。”