“让一个人处理成百上千件事，别说昼夜不停，就算持续几天都在忙活，也不一定能处理完。”
“忙不过来就要扩招人才，而不是把担子加在老员工身上。”
华子尘不惯着，直接一顿理念输出。
把话挑明了说。
看看总务司都把甘雨忙成什么样了。
经常站着都在打瞌睡。
其实不单单是璃月管理方面存在问题。
蒙德同样，找只猫都要麻烦琴团长。
华子尘可不愿意娶一个，天天想着工作连床榻都不回的媳妇。
所以，细心教导刻晴，丰富她对于工作的理解，才能让以后的幸福日子过的幸福。
工作管理分配方面，最好的例子，历史长河屡见不鲜。
就拿三国文臣诸葛亮来说吧，很多事都亲事亲为，即便在出任前，大部分心神还放在分析局势上。
虽然诸葛丞相能力确实出众，强行给蜀续了一波命。
但侧面让自己的身子骨有点熬坏了，真正的为蜀国鞠躬尽瘁、死而后已。
再看看司马懿，出任前在做什么？
前期忙着造孩子呢。
看看后阶段的蜀魏之争，司马懿身边司马师、司马昭两个大儿子一直形影不离。
堂而皇之带孩儿出来历练，让其成长。
但归根结底，想彻彻底底摸鱼，第一步就是要把事情全安排出去，只不过有些事只能交给放心的人去做…笑傲小说
安排给亲生儿子，信任完全不会有问题。
每个人每天的精力都有限，把身体养好才能享受生活。
这或许是司马懿能在平均年龄二十六岁的三国，熬死曹家三代，堪称奇迹的原因之一。
“还有如此的说法…晴…”
故事的神奇理念，让刻晴听的有点愣。
当然，历史当中的很多细节点，都被华子尘故意战略性的给省略掉了。
忽悠，需要几分真的带上几分假的，混淆视听。
“这个是我之前生活成长的地方，真实发生过的事情。”
华子尘说的认真，刻晴听得同样很认真。
刻晴认真想了想，试着去