题顾君浩还是比较纠结的，那就是要不要对君实二号再一次除权。
这也是顾君浩把大家召集到家里开会的原因之一。
现在除权，君实二号就只能拿到30％的收益分成，与顶格的50％收益分成，还是有着不小的损失的。
不过，想要获取更多的资金，在新的一年里，将净值重新恢复到1，是最佳的选择。
轻装上路，一个新的环境，新的投资氛围，是有一定必要的。
更何况，2016年度已经过去，君实资本也要进行一次财务大清理，看看这一年以来，到底赚了多少钱，并且补充一定的现金流。
经过大家的一致商讨，在分析了利弊之后，还是一致决定将君实二号进行再一次除权。
虽然短期利益会受损，但从长期来看，是有利于公司发展的。
整个会议当中，在座的高管，无人提起君实二号再一次开放申购是否会遇冷这种风险话题。
似乎，这一次在他们看来，理所当然。
并不是这些高管们失去了思考的能力，没有想到风险，是顾君浩通过近三年以来的表现征服了他们。
当顾君浩提起这一次不会再刻意限制君实二号规模之时，他们就觉得这一次的规模一定会大幅扩大。
定下君实二号再次除权之后，大家又商量了一下今年年会以及过年放假的相关事宜，这些都是现下员工比较关心的话题。
商量的结果就是，2016年度A股熊市，公司的业绩还这么好，加上老板又即将成为人父，这些都算得上是大喜事。
因此，大家一致决定，今年的年会要办得热闹一些。
“行吧，那就搞得热闹一点，行政部门组织一下，征集一下员工的意见，要搞点动静出来，但是也不能太高调，懂吗？”
“好的，交给我们吧。”行政部主管刘玉华信心十足的说道。
作为行政部的主管，相当于整个公司大管家的刘玉华，将公司后勤管理打理得井井有条，但平时为人却十分的低调，在员工当中的存在感并不强烈。
但几年相处下来，顾君浩深知她的能力，公司后勤上能够顺顺利利，离不开她的努力付出。
既然刘玉华说没什么问题