话音刚落，林一偷瞄着身旁员工的动作，跟着坐下。
双手规矩地摆在膝盖上，腰板挺得笔直，眼神直视前方。
赵大海的表情严肃而冷静，“这次大家做的不错，业绩上升了一个百分点，值得表扬。”
“但是.”他的话停顿了一下，目光锐利地盯着每个员工，“这个月我们损失了两个长期合作的老客户，说明我们的工作还是出现了重大问题。”
“奖励要有，惩罚也要有。”
最后赵大海的目光又重新落在了林一的身上，沉声问道：“林总监，你怎么看？”
林一感到一丝紧张，他不清楚赵大海是怀着何种意图询问他的看法，但他知道必须小心应对。
他强迫自己保持冷静，微微笑了笑回答道：“董事说得对，奖罚分明才能激励大家的工作，促进公司的进步和发展。”
尽管林一所说的话听起来没有什么问题，但他内心深处仍然疑惑不解，不知道为什么员工们会对他怀有如此强烈的敌意。
他希望通过回答赵大海这位高层领导的问题，能获得更多关于有用的线索。
“希望林总监能说到做到。”赵大海微微一笑，缓缓地坐下打开了手里的文件，念出了一个名字，“秦国军，罚你扣除一个月的工资和三个月的绩效奖金有问题吗？”
被点名的人，立刻站了起来，畏缩着脑袋，肩膀也跟着颤动，看起来有些恐慌，“我我都是按照.林总监的吩咐去接待客户的，都是正常的会客流程和谈话。”
“我也不知道为什么对方突然就不跟我们合作了。”
“真的.真的不关不关我的事。”
赵大海手指轻敲了敲桌面，“林总监，你有什么想说的吗？”
林一顿时反应过来，原来在这里等着他。
他抬头看了一眼秦国军，对方原本空白的脸像是被人用黑笔简单地勾勒五官，线条歪歪扭扭有粗有细，透着一种诡异的扭曲感。
被黑气包裹着的身体也露出了一小块空隙，上面别着工牌，市场部营销中级经理——秦国军。
“既然是正常流程”林一的话还没有说完，就被人打断了。
坐在他对面的员工插嘴进来，“正常流程还能把老