将来能接过理查德·斯库德莫尔的班，也足以证明他的能力。
倒是可以挖角一下。
以现在英超联盟家大业大的能耐，压根就不用担心人才供应问题。
可对于杨诚即将要成立的新公司，人才肯定是越多越好。
杨诚送走了大卫·彭塞尔后，立马就给亚当·克罗泽打了一通电话，让他找个时间，把理查德·马斯特斯约出来聊聊。
顺便也安排大卫·彭塞尔跟理查德·马斯特斯见一面，看看两人能不能擦出火花。
如果合适，那就让他们搭班子。
杨诚现在已经不是前世的主教练了，凡事亲力亲为，那已经不是他的风格了。
他现在要做一个合格的领导者。
没人才？
那就挖！
挖来现成的高水平的人才，还怕办不成事？
就好像前世粗粮厂造车，缺乏技术人才和积累？
把人家整个研发团队一锅端，不就啥都有了？
杨诚这可不是在贬低，而是在推崇，这才是在商言商的玩法。
当然，挖过来之后，还是要继续追加研发投入的。
他现在也是这样，缺了人就到处挖。
至于说赛事组织，这也不是什么大问题。
欧洲足球是一项产业，有许许多多细分领域的公司提供配套。
一年时间，筹备这样一项赛事，只要钱给够，绝对没问题！
而就在杨诚打完电话，在青训选拔现场里四处溜达的时候，突然听到了一声广播。
7岁年龄组的球场内正在召集球员集合，准备分组参加比赛。
里面喊到了一个让杨诚颇感意外的名字。
祖德·贝林厄姆。
杨诚听到这个名字，第一反应是怕自己听错了。
于是，他快步地走到了7岁年龄组的选拔现场。
现场很多球迷都把他给认出来，顿时引起了一场轰动。
但杨诚礼貌地谢绝了所有的互动，表示他就是来现场关注一下选拔。
从工作人员手中拿到了比赛名单后，他扫了一眼上面的名字，真的发现了祖德·贝林厄姆。