投入。
球员的薪酬体系必须要严格管控。
“过去这几年，尤其是最近这两年，随着英超转播权价值的飙升，商业化的巨大成功，英超球队的出手也是越来越阔绰，球员薪水也鼓了。”
“现在，英镑贬值，所得税提升，两座大山压下来，不知道会有多少英超球队陷入泥潭。”
“我们贝斯沃特中国人绝不能走上这条路！”
杨诚掷地有声地说。
实在满足不了球员的要求，那该卖就卖！
牺牲成绩，保证俱乐部的财政稳定，值得！
“另一方面，我们的商业开发进度要加快，尽可能地开拓渠道，提高商业收入，提升俱乐部的整体营收。”
说到这里，杨诚看向了亚当·克罗泽和奥马尔·贝拉达。
“你们商业部门要再努努力，争取今年到美国，再玩一把大的。”
亚当·克罗泽和奥马尔·贝拉达都纷纷点头。
贝斯沃特中国人的美国行，已经筹备了2年时间，很多方面都已经准备得差不多了。
“接下来这段时间，我们俩都会频频到美国去考察和洽谈，争取拿出一份亮眼的成绩单！”亚当·克罗泽笑着保证道。
看得出来，他很有信心。
杨诚又看向了克里斯·亨特。
目前，贝斯沃特中国人的卫星训练中心已经开到第8家了，但其他英超球队似乎都还没有反应过来。
或许，留意到了，但不愿意跟。
但杨诚还是那句话，青训投入不动摇。
“克里斯，新球场的基建，你要给我盯紧了，别捅什么篓子，现在这种形势，你也看到了，我们所有人都必须打起12万分的精神！”
克里斯·亨特跟杨诚也算是老交情了，当场就拍着胸脯保证，自己这边绝不会出问题。
杨诚所谓的篓子，更多还是财务方面的。
质量方面有第三方监理去负责，杨诚是不担心的。
而财务方面，夏晴也管控得十分严格，供应商都是严格挑选和比对过的。
但工地里的具体事情，都是克里斯·亨特这个基础设施部门主管在看着，杨诚当然是要把责任压到他的肩上。