按照李擎的理解，如果实力未能达到一线队要求，俱乐部是不可能跟他签职业合同，顶多就是续约学徒合同。
李擎不知道的是在相同待遇的情况下原俱乐部有优先续约保障，除非合同到期后其他俱乐部出更高待遇，而且按照欧足联相关条款，签下学徒合同到期球员的俱乐部是需要经济补偿原俱乐部，这也就意味着买断条款可有可无。
当然了，任何俱乐部都会在合同到期前花高价留下自身培养的希望之星，除非对方要价太狠。
周薪1200英镑，签约两年，李擎原则上是非常满意，但他经过短暂的思考之后决定增加些什么，便小心的对马绍尔说道：“尼克先生，可不可以在合同后面增加一条‘乙方若持续表现出色，可在合同周期内修改合同待遇’条款？”
英格尔索普、马绍尔和尼尔·克里彻利相互对视一眼，彼此能够看到对方眼里的惊讶，但是他们一点都不反感，因为李擎的要求符合逻辑和追求。
修改合同待遇为了什么？
不就是为了加薪吗？
平常情况下加薪或许很过分，但是他说的是表现持续出色之后，加薪也就变得让人难以拒绝。
最终，这份学徒合同在1200周薪的情况下按照李擎提到的增加了一个条款——乙方若持续表现出色，可在合同周期内修改合同待遇。
不过马绍尔作为俱乐部代表，自然也不会让东家太吃亏，他在后面也跟着补充一条。
周期最多半年一次。