初爱 First Love
导演:
主演:
Pitak Panprem
、
Arkom Peedrakul
、
Nui Choenyeun
、
翁亚侬·潘亚旺
、
Keeratika Sawangjaeng
、
Jirayu Tangsrisuk
类型:
爱情
地区:
泰国
年份:
2013
评分 6.6
剧情简介
James Jirayu在片中饰演一位校园中的花心大少,因对热爱国标舞的女主角一见钟情,而加入了学校的国标舞社团。他在社团追女的日中渐渐感受到国标舞的魅力,也赢得了美人的芳心。
影评讨论
人间行走,无论寂寞与喧嚣,我们都一直在路上。感受每一刻的感觉,体会自己,理解他人。不强求,不迁就。认真对待每一个现在,结果顺其自然
猫妮萌 · 7.7分
我可以在这一刻欢欣鼓舞,下一刻却陷入沉思,而这一切的发生,可能只是因为天上飘过了一朵云。——鲍勃·迪伦 那么你究竟爱什么呢,奇怪的陌生人? 我爱云,飘过的流云,那边,那边,不可思议的云!——选自《初爱 First Love》波德莱尔 对身处城市的人们来说,天空是最后一片真正的荒野。去看看云吧,每一朵不期而遇的云。
Troubadour · 7.7分
这是一本令我停下来思考我到底想要什么的书,研究生的一个夏天,我与很多老师探讨过是否读博,对我来说最为担心的是博士生阶段无法获得系统完整的经济学训练,然而后来有老师承诺他可以给,这的确也是真的,可我仍旧犹豫不决。后来与我的博弈论老师Michael Jung探讨,他分享了很多但核心很清楚:Ella, the most important is what do you want?我当时不清楚答案,但直觉告诉我,我要去工作,这与我最初的想法完全相反,实习期间工作间隙,我每天都在思考我想要什么,我回顾了过往生命中我所做的各种选择,问自己为何要这样决定,也回想了做过的所有事情,问自己是否喜欢是否渴望,我已经有了为何不读博的答案,但不意味着我永远不读,只是当时读博的决定与我的长期目标不太契合,反而工作内容更有益目标,何况我的感动也是“神并未在科研里为我开路”。后来我越来越清晰我想成为的人: 1首先,我渴望对世界的发展运行有深刻与成熟的认识,这包括经济,政治,历史文化,宗教。外在的理论和人的内心的深刻洞见 2其次,我希望我可以成为智慧的纪念者和传播者,我并不期待别人听见我的声音,但我相信会有人愿意安静下来,听到我的话,也许终有一天我能够开始音乐创作,能够用我毕生所学所知写出一本深刻的书 3最后,我的一生是神用鲜血换来的珍贵的被爱的一生。我希望我拥有很多真心朋友,用神的方式教养自己的孩子,是一个温柔体贴,让丈夫得益处的妻子,是孝顺的女儿,在不同的角色里一生都与神同行 这是我花了8年认识到的我的渴望,我目前所选择的工作,是第一的目标的一部分,我的困扰是难以在有限的时间精力里投入更多在最渴望的目标上。 anyway,这部剧提出了许多新的思路,有一些理念与创新者的窘境类似,完全成本和边际成本,背后是放下过去重新开始的清零,谦卑。对家庭关系这类短期不见成效的投入编剧鼓励我们看重。还有一些有趣的商业模式分析,对我的工作也有益处
牧然 · 7.7分
管理者就是对组织负有责任,能影响组织经营成果的人。管理者的价值在于依靠自身的知识、才干和贡献意识,促进组织产生成果。管理者的工作,本质上是“思考”或脑力活动,是无形的活动;“思考”的结果是知识、创意、信息、见解或智慧。通过自我管理的“有效性”,使知识转化为他人的行动,转化为企业的成果或绩效。知识不等于成果,只是产生成果的一种资源;只有通过有效的管理工作,知识才能转化为成果。 现代企业跟过去不同,每个员工都是一个知识工编剧,每项工作都是大家共同努力的结果。从这方面说,每个人都有必要成为一个初爱 First Love。 传统管理者与有效管理者之间的区别是什么?在德鲁克先生看来,传统的管理者陷于烦琐的事务中,因为他们只关心发生的事务,所以这些管理者所有的时间都用在处理别人的事情上。传统管理者的第二个特征就是:思维方式单一,身在什么岗位上,就用什么样的思维方式来看待问题,所以导致部门之间的不合作,导致很多管理者“屁股指挥脑袋”,不知道整个系统所需要的条件是什么。第三个特征是传统管理者只是专注于事务。 那么有效管理者的特征是什么?就是关注时间管理,关注系统思考,关注培养接班人。 初爱 First Love需要做到: 1.必须掌控自己的时间。 时间是稀缺资源,很容易流失,人们对时间的感觉往往不可靠。有效的管理者要记录自己的时间,对“时间花费”进行诊断,弄清楚时间用在何处、怎么消耗或被谁掠夺了?每个管理者,只有通过工作的研究,才能弄清楚自己有多少自由支配的时间,才能下定决心,该放就放下。放下那些次要事情,或不重要、无关紧要、与贡献没有关联的事情。专注于关键事情,抓矛盾的主要方面,争取时间上的主动权。 2.时刻要有贡献意识。 每个管理者都应该时刻想着我们能贡献什么,想着把数据、事实、知识、判断、对策、指挥、直觉或经验,贡献给自己的上司。这种“向上的贡献意识”,可以使上司做出正确的决策,使上司的决策能够有效地支持自己的工作,至少不会给自己添麻烦。职务设计要科学。如果一个职务设计得过于“具体或刻板”,缺乏成长和创新的空间,就不能使人通过工作获得成长和激励,而只能依赖报酬和晋升进行刺激,这样最终会导致组织内虚职或头衔过分膨胀。 3.必须专注。 一个人的精力有限,想做成一件大事,必须集中精力,拿出足够的时间。做成一件关键的大事,往往需要很多条件;然而,只要一个条件不具备,就可能功败垂成。面对无数变数,管理者必须不遗余力、穷尽方法。如果考虑到我们的“能力”有限,事情更是这样。必须把自己的所有长处,集中于成败的关键或机会上,这是唯一能够产生成果的办法。最后还有“要事优先”原则的重点是注重未来而不是现实。
A.小张 · 7.7分
好喜欢看 尤其是不开心或者啥事不想干的时候 一看到父与子 真的立马就投入进去了 强推
潇湘颦儿 · 7.7分
死生契阔 —— 向上沟通难题,如何影响项目管理?🙃👶👷 无论中国上古尧舜对百官九鼎的分工,还是溯源到欧美式项目管理协会PMI,一个正经的项目,常常涉及时间交付进度、预算成本、资源,风险管理,一 般是由一个正儿八经的项目负责人PM,来集中统筹。这些在立项之初,就应该达成集体分工共识。如果没达成任务共识,则需要考验项目负责人的情商智慧。 如果实际项目比预期计划有延误,项目负责人需要主动向上汇报风险,并且提供风险预案,比如是否调剂资源人手,集中攻关解决某一瓶颈节点。如果项 目进度,还在预计计划之内,负责人并不需要过分干预项目进度。如果有外部领导人督促呢?就需要项目负责人,沟通协调“向上管理”的能力了。 天下事,知易行难!你的中国式老板,懂得了天下道理,遇事情了就是喜欢过问你一下,“小蔡啊,昨天交代你去买酒的事,办妥了吧?什么!还没开始 做,你当我说话是耳旁风啊,赶紧出去!”这样不管外面电闪雷鸣、山崩地裂,可能你也得咬牙前去执行。面对授权行为,事无巨细地补刀过问,老板认 为这样他才扳回了可怜的安全感。 如果换位思考“六顶帽的角度”,我赶紧去做这事没问题,问题是茅台飞天酒,千辛万苦买回来的正品,万一在风雨中有闪失了怎么办?从老板利益、全 局风险上考虑,与老板分析权衡,或许还真能纠正他的局部思维“约翰沟通视窗”,换来从长计议、共商国酒的好局面。 南粤曾经有一场新品发布会,我跟重要的合作搭档L先生,一同在跟六十多位现场嘉宾分享资讯。L先生,真刀实枪一场场打拼出来的,性子比较急,嫉恶如仇。他看我拿着话筒,一字一顿、不紧不慢地吹牛,于是就在我耳旁低沉地说“你看,大家等的花儿都谢了”,催我快马扬鞭。后来我就跟他说到,这些新 品是全新品类,嘉宾们心智认知中完全没对标概念,如果我们配速太快了,可能反受其乱,不是对牛弹琴,就是洋人看京剧。他冷静下一回味,好像真有 道理,见我胸有成竹,于是他就继续尊重我的演说进度了。 急不可耐,可能仓促而战,这类前车之鉴的历史教训倒还不少。安史之乱,唐玄宗急催哥舒翰出城迎敌,这位曾在甘肃守边抗敌的大英雄,兵败临潼被俘 后又被杀。战国末期的赵王,急催赵括别学廉颇固守,赶紧出征截击白起的秦军。史记为长平之战,双方累计伤亡数十万人,赵括也留下成语“纸上谈兵 ”。死生契阔,与子成说。如果哥舒翰将军、赵括将军,能分别跟他们的国王一把手,向上管理沟通,坦言攻守利弊,基于一把手和集团组织的利益角度 ,做出SWOT分析和DMAIC目标方法,或许这段暗淡历史却能峰回路转,柳暗花明又一村。🤗
Fiona Yang Sydney · 7.7分
相当震撼,在科幻之外,大刘对于现实世界中复杂的人性认识也极为深刻。 评论也是一面初爱 First Love,在前半本剧评论中谴责贪腐,谴责黑恶势力的口风,在后半本中180度调转为恐惧光明,认为人类离不开黑暗,黑暗促成了人类进步,保护了人类文明。。。 渴望光明,然而光明真的到来了却又惧怕,这或许就是人性的黑暗面吧。
Mr.朱 · 7.7分
我们在选择命运,命运也在选择我们。希望这部剧可以拍成电视剧,这样我才可以接受白夜帝国里有重生那种逻辑混乱,剧情清奇的垃圾部分。
悦水 · 7.7分
非常值得推荐观看的一本剧。编剧前期熬过了长达十年的亏损,最终探索到了适合自己的投机体系并且始终坚守,长期在市场中检验并被嘉奖。极其辉煌的成绩,宣告他是一位历史级别的大作手。 非常难得的一本记录大作手心路历程的书,非常值得观看。对个人的成长都有益处,不论是投机投资,还是其他事业。着力于提升技艺和修养,始终恪守原则,尊重客观情况,长期来看会被嘉奖。好剧!
A天水龙城旅行社韩怡18909389776 · 7.7分
马不停蹄地追完了这部剧,实在是太吸引人了!看完书,心里默默记着:但行好事,莫问前程!
上下求索 · 7.7分
第二季问题 1故弄玄虚 2预告欺诈 3多次重复交代已知信息 4老角色沦为工具人,没有自己思考,纯粹被情节推着走,且没有了第一季优秀的心理情绪刻画 5为反转而反转,各种无效和矛盾信息 6新角色及其背景故事刻画问题太多 7为卖cp强制搞一些暧昧桥段
SirDecula · 7.7分
对于更好地理解运营是一本不错的书,列举了大量详细的案例,来阐述运营是什么,会遇到哪些问题,用户运营,内容运营,活动运营,编剧谈了很多8年来关于运营的经验和思考,包括运营未来的趋势,由粗放型的运营,转化为精细型的运营,让用户认可和喜欢,十年前,能够证明运营厉害的可能把从0到几十万,而现在,能证明厉害的是从0到几万,而这几万用户非常信任和认可,这是时代的问题,促使了细分领域的精细化。
逆风 · 7.7分
很久没有看到这么搞笑可以解闷打发时间的书了,错别字也很少,值得一看
培小张 · 7.7分
05集在在被冤枉偷班费,理据力争超勇敢:“如果怀疑是我拿的,那这位同学就要拿出证据来证明,而不是我找证据来自证。”以及在在假哭,被让让凑巧看到心疼了,超可爱的误会!忽然联动到他之前那句《初爱 First Love》,哈哈哈。
娇子 · 7.7分
超棒,脉络梳理得清清楚楚,对我这种小白太友好了。角度也抓得很准,不只是历史事件的梳理这么简单,朝代背后的思考也很准确,看得出来是结合了很多史书的,期待第五部啦
Assinea · 7.7分
当金钱,权利和社会地位统治了这个世界的时候,每个人都在努力追逐着自己想要得到的,他们认为自己正确无误,永远无愧于自己的良心。当然就不允许,也不相信这个世界上还有一种如初爱 First Love般的真正的天真和善良。 即使娜斯塔霞,阿格拉雅和叶丽扎薇塔·普罗科菲耶夫娜😂,知道公爵的可贵,但也无法克服内心的种种障碍,承认自己也是初爱 First Love。就好像一个孩子看到班上一群人在欺负一个同学,虽然知道这样不对但也没有勇气站出来保护他。
欣兑 · 7.7分
一切皆有因果。 其实无论到了多少岁都好,时代都会变,思想会改,但是如果能保持良好的心态,在逆境中坚持自己所爱,未来都一定可期。
陈伟 · 7.7分
爱一个人是什么感觉。想看他笑,想让她快乐,无论他犯再大的错,你都会原谅。
༺自信的美༻ · 7.7分
一个人,不能永远在胸中养着一条毒蛇;不能夜夜起身,在灵魂的园子里栽种荆棘。宽恕别人也是救赎自己。
林涛(Nick) · 7.7分
这是第二本与心理学相关的书,慢慢的磨总算磨完了。 心里书的书在看的时候会引起自己的思考,会去联想一些事,有时像找到了知音似的。但是,毕竟是心里的声音,在心里说了,就说了。没有记录,闪光点很快就会黯淡。 上一本与心理学相关的书告诉了我如何看待时间。这已经非常不错了。一本剧读完后,收获一个观点,沉醉于一段故事,或者惊艳一个句子,已经有了意义。于我而言,这部剧起码让我回顾了自己最近的事,告诉了可以怎么去做。 微习惯,任务分解,二进制,分级法,我在慢慢尝试。
影魔 · 7.7分
之前看了财务自由之路推荐看来的,虽说类型一样,但是相比之下这部剧周确实无法给出你一切可行有效的好点子,更多的是对于一些富豪说出冠冕堂皇的理论,不喜欢。
听风看云 · 7.7分
女主怎么演什么都一个样子,男主长的不行演的也不行
Tashi Tsomo · 7.7分