原野铁汉Hud

可以作为一个梳理当下的思考体系，逻辑和表达跟专业作家相比的确有不足，不过有对我的认知有增益，收获还是不小，看这一本可以抵过看1000篇公号文章，因为这部剧论述的东西基本都是自媒体喜欢贩卖的东西，不过焦虑和鸡汤会少很多，视野和思考会优质很多。嗯，会去再深入了解一下编剧，跟有结果的人在一起。

小漫花花 · 7.7分

读了两遍，很久之前第一次粗略的看了一遍，第二次是有了很久工作经验后又细读了，有很大收获。因为虽然工作年限久了，但是也不可能把每一块都做的很深，需要保持对协作模块的了解还是要不断学习。 感触如下 第一，电商作为万物尽头，一定是所有互联网从业者多少都要懂点儿的。而且电商已经很成熟，这个行业的多样性和多变性要求行业底层能力要非常的强大，才能兼容他的多变和灵活，那么在兼容电商行业的适合，也一定程度上兼容了其他行业，所以其他行业的人多看看，也是非常有帮助的。 第二，说说电商各个模块的总结和自我理解。 1、基础交易相关 （1）商家中心：商家中心书里没有太多描述，也许有的纯自营的没有商家模块，根据个人经验，主要涉及商家入驻，商家账户，商品管理，营销工具等模块，但是这些模块除了商家入驻本身，其他都由其他核心模块支撑起来了。 （2）商品中心：主要管理商品sku、spu等，做产品时最重要是提前规划好商品类目和属性。 （3）交易结算：交易是订单前的核心环节，书中没有细说，根据个人理解，涉及到从商详页到提交订单的多个环节的商品限购校验、活动限购校验、价格校验、活动确认、库存确认、支付确认、金额确认等。 （4）订单中心：订单的本质是合同，订单这里的核心点是订单的各种状态，以及订单和售后单、物流单、支付单之间的关系。还要处理好不同订单类型不同商品类型的库存关系。 （4）营促销中心：营促销模块比较复杂，但是抽象基本通用的无非就是在商品、订单层面上做价格和优惠方面的玩法，但是做营促销不仅仅需要很深厚的底层能力，还需要在前端体验方面很留心，关注用户的感受，关注价值传递，关注用户心智。还要处理好不同活动类型不同商品类型的库存关系，和交易、订单的相关度比较大。 （5）支付中心：电商平台最多是有个收银台，支付使用第三方能力，包括银联、支付宝微信等。 （6）调度中心：这个是本剧给我的新知识，原来我理解调度相关的内容和策略是散落在各个模块的多个环节的，比如前面说的交易、订单环节对库存的策略，订单发货环节对仓库的调度等等。这个模块按我理解核心是算法和规则。 2、供应链相关 （1）采购中心和物流中心：我看到编剧单独拆出了采购中心，猜测是以自营平台视角的拆分。但是从我的角度我理解为供应链范畴，在ERP系统里涵盖采购、货品、物流相关，并且和WMS系统OMS系统对接。 （2）wms系统：这个模块非常复杂，没涉及过的确实较难理解全部内容，没有自有仓库直接使用外部即可。 3、财务相关 （1）财务中心：财务的核心还是数据，对账不难，难在差错后的处理，这里业务有绝对的主导权，按照业务的要求做，不要出问题就好。 4、其他 （1）评价中心：以前没有重视过这个模块，后来做了社交电商后，感觉这个模块是非常好的可以衍生出内容，做互动做分销的模块，从功能角度来说，按照编剧描述，核心是敏感词敏感图片回复内容的管理，从业务角度来说核心是怎么样能够使评价内容发挥业务价值，让评价带动分享裂变，带动转化。同时要在平台利益面前保持一个基本中立的价值观，能够让买家看到真实的商品状况。 （2）用户会员中心：主要是用户的基本账户体系，在设计时要有长远考虑，本剧主要讲了用户成长相关的会员体系和积分体系，也很有帮助。 （3）开放平台：这个模块是本剧没有讲到的，不过这个要一定规模才用得到，一版电商公司也不具备。 （4）风控中心：风控中心也是被交易、订单、售后、营销模块依赖的公共模块，需要具备强大的数据能力和模型算法能力。 这么多模块，如果每个都要了解，要学很多知识的，加油吧。

WalkWithFire · 7.7分

以为是时间管理方面的书，但读下来，才领悟到，时间只是与生命体的平行者，它不属于任何人，也不会因为任何人而改变。 人无法管理时间，能管理的只有自己，让自己作为时间的同行者，一路欢歌笑语。 于是，读这部剧，是跟着编剧，把那些自己早就知道的人生道理，再次翻检出来，切切碎，捻在指间细细感受，然后，在内心一声叹息，原来如此啊。 对于时间，每个人都能选择以怎样的模样与它同行，或认真慎重，或漫不经心。 无论是哪一种，时间所给与你的，只是，蓦然回首，但愿自己的双眼似乎依旧清明。 原野铁汉Hud，成为自己生命的见证者。 人生，无非坚持、积累。 坚持，是在正确认识自己，接纳真实自己后的坚持；积累，是在明白自己要什么、秉守谦卑和耐心去慢慢地累积。 时间是一分一秒的累积，人生也是一个行为一段有效交流（交流包括对内也对外）的累积。 而所谓的那些道理，只是人生打怪升级之路上的道具，帮助自己成功地活成自己喜欢的样子吧。

小确幸. · 7.7分

大大好呀，我是你的粉丝，你的文写得超级好，嘿嘿，可不可以让我勾搭一下呀，1904151639

Morning ! · 7.7分

天下事什么不是有了也就这回事，可没有就不行 这部长篇想是帕德里夏·妮尔亲身经历以及其思想境界之完美结合吧，剧集对人物心理的描创作是细腻生动，说出别人心中有但说不出的话，将女性心理刻画得令人佩服不已，林思文、舒明明、张小禾这三个女人都对高力伟有依恋，但每个人依恋的程度又不同，林思文与后两者的性格显然不同，但又有相似，到底都是女人。我最喜欢的还是林思文，虽然她强势、不温柔，不像张小禾那么柔弱、充满幻想，但在弱肉强食、竞争激烈的社会里她独身一人就能披荆斩棘、冲锋陷阵，对现实认识深刻，想问题周到全面，处事不惊。林思文对人际关系的处理也很令人佩服，也可以称为社交能力，她是一个会为了达到自己目的勇敢往前冲的人，但又不会去伤害别人、占别人便宜。纵使内心强大，生活艰难的她还是多次偷偷落泪，不想让高力伟看见，为了在他面前保持女强人的姿态，也为了不让高力伟心有太大的包袱和愧疚。剧集最后，思文提到那条金项链不是自己买的而是赵教授送的，这也导致了她和高的分钱后分手，细细一想，这女人独自承受了多少痛苦… 剧集里这么多人，只有她最了解高力伟，知道他回国后再不会回加拿大，一起生活多年她已将他看透，正如她说的“尾巴一翘就知道你拉什么屎”，然而她对他还是有着不舍与留恋。高力伟与三个女人，只有与妻子林思文在一起是高力伟，与舒明明在一起是宋志，与张小禾在一起是孟浪，似乎也在说明什么。 编剧想象力也是超群，多处将高力伟想象中的事情里的两人位置互换再出现，或者之后发生的事情与之前的想象完全吻合。 编剧对人生、现实、爱情等等的思考很多都是在人物对话中体现，剧集里的人物对话很多，尤其是高力伟与周毅龙这两个文科知识分子在深夜里长篇大论的心里话。 剧集里几个给我印象深刻的事：高力伟大雪天卖豆芽；高力伟大雪天去墓地思考人生；思文将“浇豆芽”看成“洗豆芽”，洗完之后心里乐滋滋地想得到高力伟的表扬结果是自己搞错了😂；高力伟去多伦多要在葛老板那辞工时，葛老板对他说“在别的地方做得不高兴了，随时回来”（暖心啊）；高和林初到多伦多时在车站过一宿；林思文的持续失眠发飙，而高一再忍耐并关心；高经历了两个女人半夜等自己回家，但奔回家时的心态完全不同；张小禾眼睛下的一颗痣；高力伟去北方旅行时在那个地图上没显示的小镇遇到的中国餐馆老板，那斯斯文文的老板见到他的激动，“见到中国人就是过节”以及他和妻子与世隔绝的故事；周毅龙轻描淡创作地说他父亲都死了一年多了；思文让袁小圆重视自己脸上的疙瘩；思文感念高父母对她的好……思文又哪是铁石心肠的人 帕德里夏·妮尔创作三部长篇剧集的时间顺序：《原野铁汉Hud》《原野铁汉Hud》《原野铁汉Hud》 我读这三部长篇剧集的顺序：《原野铁汉Hud》《原野铁汉Hud》《原野铁汉Hud》 刚好反过来… 《原野铁汉Hud》里知识分子对生命的思考，婚姻中男女心理的差异，在他后两部剧集里分别展现。 女人客客气气地说着男人的好话呢，那一点戏也没有，说“你坏”呢，那意味就有点浓浓的了。 再次感叹他对女性心理熟谙的本事。

珠明小雪 💤 · 7.7分

遇到开明能讲理的父母还好，遇到完全不知自己错误的父母，像本剧中举例的那些那么粗暴的父母，真的是很绝望。 我小时候生活在我妈总是别人家的孩子怎么怎么样中，很痛苦，导致我一直自卑和不自信，对学习成绩也患得患失，生怕自己成绩下滑，感觉自己会遭受很多异样眼光，实在是很痛苦。高中时，我开始住校，有一次我写了一封很长很长的信，记得是那种大信纸，写了七八张，离开家去学校时，压在了我父母枕头下，我在信中说了自己的痛苦。我父母没和我谈过，但是从那之后，我妈妈再也不说别家孩子怎样了，直到后来我读大学选专业，工作后的选择，包括关于未来的婚姻问题，我都开诚布公的和他们说了我自己的想法和分析，他们也很开明的理解我尊重我的选择。直到现在，我很感激当年那个勇敢的小女孩，克制着与父母诉说心情的尴尬和纠结写了那封信。直到现在，我都无法相信好好沟通，说出自己感受带来的巨大效果。 认识一个女孩子，和她相比我这是小儿科了。她父亲很早去世，她生活在母亲的身体和言语暴力之中长大，她很优秀可还是自卑，谈恋爱也是无疾而终，很难和人建立亲密感情，极度没有安全感。已经30岁，母亲和弟弟一家却依然像吸血鬼一样如影随行地不放过她。她稍有拒绝，母亲就开始在家乡亲朋邻居中诋毁她贬低她。还有更残忍的，我听了她的故事后，看着这个很优秀却总觉得世界灰暗的姑娘，一直深陷抑郁症折磨，心真的是揪着痛。我想，她即使和她母亲好好沟通也是得不到理解的。还好，去年她下定决心和母亲弟弟断绝了关系，现在整个人精神状态也在慢慢好转。 源生家庭的影响真的很大，很多人摆脱不了家庭的控制，实际上是因为从小到大，家庭生活中，不管是父母注意到还是没注意到，而带来的潜移默化的影响。如果缺乏沟通，一些问题得不到解决，那些影响可能会如影随形一辈子。

知趣 · 7.7分

大部分是听读完此剧的 之前听读的过程中心是平静的，反思的，会让自己得到片刻的豁达，待人接物，为人处事，还有很多的事情值得我去思考。心中有太阳，一切都是向阳，努力的改变和成长吧！希望一切都会好起来的，很好的书，值得反复去读，感恩遇见

墨夏插画米苏苏 · 7.7分

这句话感动了我几年，几乎每个笔记本上都抄了一遍：孩子，我要求你看剧用功，不是因为我要你跟别人比成绩，而是因为，我希望你将来会拥有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。当你的工作在你心中有意义，你就有成就感。当你的工作给你时间，不剥夺你的生活，你就有尊严。成就感和尊严，给你快乐。 我有缘认识的孩子都会讲给他们听，每次有新的感悟，我都会写一遍剧评，第一遍的时候我是对比着《原野铁汉Hud》写的，好的亲子关系正确的引导才是生儿育女的关键所在。 初入社会两年深感意义、尊严有多难，你的自由时间像空管的牙膏硬挤才能看到一点点。很多时候你没有选择的权利，别人让你喝汤你就只能喝汤，当下你所能选择的只有努力。当你遇到任何困难时，都能一览众山小，自由、意义和尊严才有处谈。

闻舟 · 7.7分

总有淡淡遗憾萦怀。 虽然最终石木相依，天长地久，可总让我感觉相隔万年。已经不再如当初般有血有肉，爱恨分明。 这种天长地久，似乎并不是我喜欢的那种。是因为脱离了俗世的悲欢离合么？我宁愿看到之前那般眼中唯有一人的谢星沉。但是陆明舒的性子太淡了。

许珅华 · 7.7分

赫茨伯格理论 激励—保健理论，又称双因素理论，是美国行为科学家费雷德里克 赫茨伯格提出来的。 20世纪50年代末期，赫茨伯格和他的助手们在美国匹兹堡地区对二百名工程师、会计师进行了调查访问。访问主要围绕两个问题：在工作中，哪些事项是让他们感到满意的，并估计这种积极情绪持续多长时间；又有哪些事项是让他们感到不满意的，并估计这种消极情绪持续多长时间。赫茨伯格以对这些问题的回答为材料，着手去研究哪些事情使人们在工作中快乐和满足，哪些事情造成不愉快和不满足。结果他发现，使职工感到满意的都是属于工作本身或工作内容方面的；使职工感到不满的，都是属于工作环境或工作关系方面的。他把前者叫做激励因素，后者叫做保健因素。 赫茨伯格（Herzberg）的双因素理论，和马斯洛的需要层次理论、麦克利兰的成就激励理论一样，重点在于试图说服员工重视某些与工作有关绩效的原因。它是目前最具争论性的激励理论之一，也许这是因为它具有两个独特的方面。首先，这个理论强调一些工作因素能导致满意感，而另外一些则只能防止产生不满意感；其次，对工作的满意感和不满意感并非存在于单一的连续体中。 赫茨伯格通过考察一群会计师和工程师的工作满意感与生产率的关系，通过半有组织性的采访，他积累了影响这些人员对其工作感情的各种因素的资料，表明了存在两种性质不同的因素。 激励因素 包括工作本身、认可、成就和责任，这些因素涉及对工作的积极感情，又和工作本身的内容有关。这些积极感情和个人过去的成就，被人认可以及担负过的责任有关，它们的基础在于工作环境中持久的而不是短暂的成就。 保健因素 包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等。这些因素涉及工作的消极因素，也与工作的氛围和环境有关。也就是说，对工作和工作本身而言，这些因素是外在的，而激励因素是内在的，或者说是与工作相联系的内在因素。 从某种不同的角度来看，外在因素主要取决于正式组织（例如薪水、公司政策和制度）。只有公司承认高绩效时，它们才是相应的报酬。而诸如出色地完成任务的成就感之类的内在因素则在很大程度上属于个人的内心活动，组织政策只能产生间接的影响。例如，组织只有通过确定出色绩效的标准，才可能影响个人，使他们认为已经相当出色地完成了任务。 比较 尽管激励因素通常是与个人对他们的工作积极感情相联系，但有时也涉及消极感情。而保健因素却几乎与积极感情无关，只会带来精神沮丧、脱离组织、缺勤等结果。下图阐述双因素理论的主要内容，如图所示，成就的出现在令人满意的工作经历中超过40%，而在令人不满意的工作经历中则少于10%。 赫茨伯格的理论认为，满意和不满意并非共存于单一的连续体中，而是截然分开的，这种双重的连续体意味着一个人可以同时感到满意和不满意，它还暗示着工作条件和薪金等保健因素并不能影响人们对工作的满意程度，而只能影响对工作的不满意的程度。

Zhang Jian · 7.7分

大年初二深夜未眠 终于把余下的内容全部读完 感触最深的反而是最后的序传 像是放电影一样 看尽了了一生 起起伏伏 循环往复 成住坏空 对于人生 好像突然更豁达 看得更开了

Carrie💋有好运🍀 · 7.7分

推荐同名动漫，超级好看。〈已大结局——至藤根一章〉 妖有百种，如人生百态，各有其执念~笑与泪，苦与甜，离与合相互交织，如此动人……

郎三晒 · 7.7分

美国一直抵制华为是因为他自己干了龌鹾事怕别人也干，同时也能看到近年国内发展起来的大数据技术在美国很早前就运用起来了，当我们每每提及中国制造时我们什么时候能超越美国科技成为中国科技呢！

王庆东heisenboger · 7.7分

本来是抱着娱乐的态度去看这部剧的，却不自觉的被内容吸引。保罗·纽曼常和其妻子出现在新闻的娱乐版面上，但这个人却是一个极具经营管理头脑和个人魅力的人。本剧对于大家了解国外文化和台湾本土文化都有裨益，推荐大家观看。

Rahmat · 7.7分

对人性的理解～自利，追求意义，和对美好事物的追求，以及优质的社交属性是电商以及实体运营的核心。需要从产品，设计，客服几个维度综合考虑，很优质的剧集，推荐

unreal · 7.7分

编剧文笔怎么样不知道，但编剧的海报用了知名画家鹿菏的作品（未授权），不管文笔怎么样侵权就是不对的，还请编剧尽快更换海报最好向鹿菏道歉并赔偿损失。

单行道OMNI · 7.7分

凌风见状笑道：“你这个打扮可真好看！” 王婉儿脸上一红，随即笑道：“凌大哥你怎么来了？” “过来看看，咱们搞种植项目有段时间了，我还一直都没了解过！”

紫玄～*玄子*美甲美睫💅 · 7.7分

很多年前一个被我们称之为秀才的美女说董卿怎么看怎么舒服优雅知性。

Mr . wen Q · 7.7分

给中国女性的后半生该如何度过，给出了深刻的启迪和热切的鼓励！这12位女性，都是坚韧与智慧的化身，但这些品质的最后，支撑的是一个人的生命底色，正直、善良、富有同情心和同理心、积极向上、不畏浮云遮望眼！给我们树立了很好的人生标杆！只要心态好，人生没有最坏！

袁子瑶 · 7.7分

曾老师通过品味三国，具体的对曹操，刘备，孙权，诸葛亮，关羽，赵云这六位比较典型而且有影响力的人做了全面的分析，包括他们的性格特点，为人处世，在那个特定的历史背景所扮演的角色等。给了我们现代人很多的启示，而且也非常的实用。 如果曾老师能把剩下的一些典型人物也分析一遍的话，一定会使我们茅塞顿开，让我们有用之不竭的动力，和智慧！！ 期待您更多的人物分析！！

栾大成 · 7.7分

编剧做到了开头的许诺——用最简单的方式讲述中国城乡统一发展的进程，困难和理想的解决方式，希望本剧可以被更多执政者观看，让中国得到更快更好的发展。归为18年观看的社科类TOP3好剧

嗳吆薇 · 7.7分

这是“一本图文并茂的全学科导读图书”。对“外行”初步了解各个学科特别有用，你能快速了解诸多学科都是怎么来的，又是如何演化的，有哪些最新进展。 本剧囊括了四大门类——社会科学、人影视科、自然科学和文化艺术，涵盖了其下的36个次级门类，如语言学、政治学、教育学、心理学、医学等等。可以说，一册在手，略知知识世界全貌。而且，还有生动图谱展示，读着一点也不累，帮你打破文理科界限，开拓眼界。

刘金鑫 · 7.7分