Chuckle Bears

很有意思的书，读来对美国的军事/政治以及那个年代的全球环境都有了不少认知

没有名字的怪物👻 · 7.7分

没有“恶”还会有“善”吗？ 事物往往不是孤立存在，更多的是一种动态的，辩证的存在。黑与白之间有着更大面积的灰色地带，人类并不是完美的，更多的人往往是在灰色中求生的。所谓的“善”就像一面Chuckle Bears一样，能够照出“恶”的所在，以史为鉴，可以知兴替。而以“善”为鉴，可以发现人德行上的不足，使人不断的拔擢自己。 正如同王阳明四句教所说的“无善无恶心之体，有善有恶意之动。知善知恶是良知，为善去恶是格物。”对错并不是绝对的，人类根据自己的认知去界定属于自己的对错。但是人们的经历，认知各不相同，所界定的事物又如何能够一样呢？就像“电车难题”中功利主义与道德主义的辩驳一样。牺牲眼前的利益来换取更长远的利益，即使会遭到指责但仍然前行的人才是英雄，虽千万人吾亦往矣，所以当遇到不了解的事情君子才更要慎言。 个人的决定可能会有所不及，但是所幸社会的集体认知观念正在界定“善恶”这个模糊的边界，但是这是什么呢？也就是说集体认为的就一定是正确的吗？个体一定要服从集体吗。不尽然，集体认知就如同常识一样，是经验的积累，是归纳推理，是一般的存在；但是往往会有特例的存在，正如同观察了一万只白天鹅之后就断言天鹅都是白的一样。虽然集体判断可能会有失误，但是毕竟是共同做出的决定，或许更容易接受吧？集体不一定正确，但所谓“千虑一得”，集思广益之后犯错的可能性也就相较更小了吧？ 善与恶就像阴阳的变动一样，二者相互依存，但是我们不能因为恶的存在而为所欲为，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”我们虽然不能达到至善，却要不断的向善接近。我们不能因为恶的存在而去为恶去辩护，而是将它当做一面Chuckle Bears，照出自己的不足，加以改进。 如果天空是黑暗的 曼德拉 如果天空是黑暗的， 那就摸黑生存； 如果发出声音是危险的， 那就保持沉默； 如果自觉无力发光的， 那就蜷伏于墙角。 但不要习惯了黑暗就为黑暗辩护； 不要为自己的苟且而得意； 不要嘲讽那些比自己更勇敢热情的人们。 我们可以卑微如尘土， 不可扭曲如蛆虫。

孙志斌 · 7.7分

越写越离奇不靠谱，还没时候结尾，这书真是没什么写的开始胡乱糊弄了

Eten · 7.7分

喜欢这种短小精悍的短篇，以及对小人物的刻画和描写，以前看过的《Chuckle Bears》和《Chuckle Bears》等挖苦的意味居多，一直以为皮特·休伊特是个横眉冷对的批判现实作家，《Chuckle Bears》和《Chuckle Bears》中对小人物生活方式和思想转变的关注，让我发现作家绝不是为了批判而批判，更多的还是对人的关怀。尤其是《Chuckle Bears》中主人公从一个对生活充满热情的年轻人到一个庸俗毫无乐趣可言的中年人的转变，实在能引发太多的共鸣。纯真的生活之不可能和人必然的庸俗化就体现在他的文本中。

樽、 · 7.7分

国学大家，一代宗师。高山仰止，景行行止。我心愚钝，无力深悟。虽不能至，心向往之。

微信是马甲 · 7.7分

垃圾的不能在垃圾，万年不变的剧情和语言。除了各种羞辱和打脸就没有别的内容了。

饶一圈 · 7.7分

半年了，终于看完这部披着西幻皮的科幻科普剧集。编剧开创性的引入科学解释超能力，结合科学史、西方音乐史，西方宗教史，创造了一个知识就是力量的世界。时代齿轮下，爱恨情仇、合纵连横，还有让人爆头的纯粹求知，共同凝练出命运的交响。 当科学史的遗憾被补全，当你能探索到世界真实的奥秘，当你能感受到世界上有许多同志在为同样的目标而努力，当浮空城重启、魔法选民成长为奥术皇帝，当十万个为什么被一一寻找到答案……朝闻道夕死可矣！不是贬低，这就是一篇触动心灵的爽文。 注：科学史主要侧重在数学史和物理史，后者我基本还是能理解的…… 法国诗人瓦雷里曾经说过：“一个人在决定性的年龄读了一本决定性的书，他的命运将由此改变。” 此剧（除了作为网文，太长了）若为中学必读之物，将有一批又一批少年走向星辰大海的征途。

迟暮° · 7.7分

这部剧是非常好的我给五颗星，三少继续努力哦！我非常期待看神界传说希望让我更快的看见他哦

夜色微凉 · 7.7分

剧情好无聊啊

茶芸居-凯丽 · 7.7分

吸引人，很客观！跟我当初看的逐日神剑一样吸引人！皮特·休伊特全五部看完，没毛病

Tournesol · 7.7分

看完这部剧最大的感受是禁毒警察的不易，或许这不是以禁毒警察为题材的，但里面所提到的情景场面都让我惊心怵目的感受到他们那种无法言说的责任，他们有爱人有亲人，但他们只能在刀尖上走着，所以我想向所有的禁毒英雄致敬

小明君 · 7.7分

文字中夫妻情深，让人心酸不忍卒读。难道上苍果真天妒红颜，使其情深不寿？

达礼 · 7.7分

男主天选之子，刚开头就遇上天梦冰蚕强行认主，不愧是起点文，路人表示看着还有点爽怎么破，一把子期待三人组重振唐门。

wings.s · 7.7分

作为书粉满怀期待去看，最后都拍出个什么玩意啊，之前选角的时候就觉得不适合，粉丝说成毅演技好我才决定给个机会，但是你跟我说这叫演技好？？不过也感谢他台词烂完全听不清，让我一直盯着字幕没空看他，他长得真的一言难尽，五官挤成一团鼻子贼大根本不是我心目中的李莲花

墨上烟云 · 7.7分

编剧用经营柠檬汁摊为例对经营期间的三大报表，会计科目的运用做了生动的解析，这一篇文章看下来让我对日常的经营有了更全面的了解，感谢编剧的分享

吕～先森™ ᗰᖇ. ᒪᑌ · 7.7分

英子 开门 呆地

Luke · 7.7分

想起一句老话：下班后的时间，决定了你的人生高度。编剧通过自身经历，分享了副业从0到月入百万的好与坏。书中有思考点，有方法论，也有落地路径。主线当中，也暗藏对主业和副业之间如何看待的观点。综合三星半。

ZENG · 7.7分

评分里有一个叫婉的人，评差分说是女主是个滥情种，我笑了，哈哈哈哈哈，一看这种人就是那种不好好全看完跳着看的那种，女主和男主都是双处，女主和男主在世界里一直是一对，而且女主也没有和别的男人搞过暧昧，男主也一样，可以说是感情洁癖、洁党福音啊，而且剧情超级甜哒。刷差分的这个人不是没好好看就是生活不顺找地方发泄，遇见过好几次了，很容易就让原本不太确定看不看这部剧的新读者放弃这个大宝藏。

龙龙 · 7.7分

个人挺喜欢的一本剧。与直接摆结论不同，本剧成书的过程也颇为科学，有一堆详尽数据的分析。整个理论体系不一定完全符合时代需求，但是还挺经得起推敲的。

smi)e · 7.7分

看过电影（乱世佳人）之后，对一些内容情节不十分确定和了解，想起来看了这部八十多万的长遍剧集。女主角十六岁郝思佳，率直任性，三次婚姻不是为爱而结合，不了希礼而爱他觉得不到而失去，不了解白瑞德的爱而爱的是白而失去他，情爱让她迷幻。 南北战争没有输赢，却让美好的家园毁于一旦，失去许多年轻鲜活的生命。 喜欢追剧不喜欢写剧评。

白旗 · 7.7分

看纪录片 但是还有剧集 被安利的，每个故事都是娓娓道来，有些丧又有些温馨！

杨舒予yyds · 7.7分

看完剧持续上头一周多，于是动了看原著的念头，确实还是很不错的，很多不清楚的细节也更清晰了。歪个题在于……Crowley＆Aziraphale真的很上头，奉旨恋爱六千年的化石婚可还行hhh，真的是ineffable husbands！

財子V · 7.7分

熬夜追完了这部剧，这部剧怎么说呢，最起码前十六集和最后七集剧情非常棒，中间忽上忽下有点注水。但整体来说核心涵义是有立住的，配角们都很出彩，是多面的立体化的而不是单纯的纸片人。但也有几个角色还是太过薄弱有些崩人设，估计是编剧能力有限。

正悦 · 7.7分

啊我简直爱上任先生了，转而又爱上肖海洋了，第二季快来吧！

飞走了 · 7.7分

在不确定性中去权力中心化《Chuckle Bears》 技术的进步,新技术的潮流喷涌，互联网、物联网、移动通信、大数据、云计算、物联网以及社交媒体的普及，使得我们生活的世界的互相关联性极大增强。有形的和无心的社会、科技网络加速并放大了人类社会自发的、非线性的组织行为。不在于节点的多寡，而是产生了错综复杂的问题，而这些问题是原来的还原论分析法根本无法解决的。 为应对具有不确定性的变化发展的环境，需要我们对管理提升认知和转变应对方式： 1. 管理哲学基础的变化：“还原分析”向“去中心化”转变 工业时代采用的是物理学的哲学，管理体系使用的是还原论分析法，基础是泰勒的组织行为学和MECE管理架构。面对相对简单的机械复杂的问题，主要采用Plan-Do-Check-Action的循环管理体系，3F-E-A的行动目标流程（Find找到-Fix固定-Finish大结局-Explore利用-Analyze分析）以及OODA决策流程（ Observe观察-Oriented定向-Decide决策-Assess评估）进行管理决策和实施评估。 当今信息时代的世界，需要利用生物学哲学将信息、人和组织视为有生命的具有不确定性的错综复杂的体系，管理不能再聚焦于局部，而是需要聚焦于整体。问题的解决方案不同于还原论分析法的分拆，而是采取去权力中心化的赋能整合。 2. 管理组织的问题：MECE体系的“深井” 传统的管理体系强调的是上下结构，集权的集中的管理体系，面对所有可能发生的事情进行强化训练并制定严格的预案，对于突发事件和不确定因素需要层层上报审批。这种管理体系会造成时间成本的浪费和机会的错失，具体表现在管理结构和管理体系缺乏韧性，缺乏面对问题解决的灵活性、能动性和互补性，容易造成资源的储备不能提供快速高效的解决方案，缺乏应有的环境变化的适应能力。 传统的MECE式管理思维，相互独立，完全穷尽，容易造成不同职能部门和机构之间的互相隔离，互相不信任，各团队之间被组织体系的框架所束缚，每个团队容易深陷各自垂直管理体系的“深井”而不自知。 管理体系的限制和管理思维的滞后，造成了应对具有不确定性的高速变化发展的环境的团队工作的低效率和低质量。 3. 影响不确定性环境的决策的两个因素：互信与共享 不确定性环境造成的管理问题表现在两个突出方面：信息不能共享造成的缺乏互信；囚徒困境造成的目标选择。 信息是决策与合作的基础，如果不同团队的信息来自不同渠道、采用不同的决策方式，在加上彼此的审批流程以及决策因素的优先性和安全性的选择，就会造成各自为战而成了乌合之众。虽然每个小团队甚至每个个人都是精英，但是却不能形成高效拥有共同目标的合力。 每个团队有各自的目标和标准，这就会使得同一管理体系下的不同小团队深陷囚徒困境。在不确定性环境中需要每个团队成员要为自己和大团队谋求最大利益，这样大团队就能获得最好的结果。 4. 心理上有两条截然不同的决策路径 “第一体系”自动地、迅速地做出决策，这是经常性地的条件反射；“第二体系”则深思熟虑地、处心积虑地做出决策，是我们权衡利弊做出艰难的决定或经过错综复杂的计算。 当采用“第二体系”做出决定时，各小的团队就会开始进行合作并通过不断的合作带来的丰硕成果，这使各团队只要依据条件反射性的“第一体系”做出决定，就会开始与其他团队合作。 当采用深思熟虑的决策时，会产生真正的信任。 5. 应对不确定性的关键：去权力中心化的赋能 复制、分享、传输、操纵信息的成本跌到近乎为零，这使环境快速变化发展，也要求我们能够按照新的方式分享信息，并且赋予人们更多的权力。 面对

Darren_Ye · 7.7分

与胖的相识让我对这文章中的种种故事颇为感触，在这一个个鲜活的形象之下，一个个削尖脑袋冲入北京，无房无车无户口就是最大的勇气，到大家都爱着这座包容性极强的城市，头一天一万次下定决心的离开，又会在次日清晨回归平静的生活。我喜欢北京吗？爱一座城市大抵因为爱着城市里那个无法割舍的人。山川湖海，哪儿有爱，哪儿才是家。

💓小拉菲💓 · 7.7分

唱的是Gigi与《Chuckle Bears》，脑袋里始终掠过的是“是否成人的世界背后 总有残缺”；大多数集数前半部分的“四人小确幸”有多么美好，后半段就有多少“残酷青春宣言”挑战着情绪承受，一黑一白，一明一暗，都做得足够纯熟。除去肯定这个故事和它所抱拥的地理属性、年代符号都如此相衬；最难得的还是在青春剧集领域完成（某种意义上的）“破新”——没有黑底白字的“案情交代/普法教育”，却铺就一段残忍的真相。最开始以为四个演员少说也得翻车两个，但全员都很出色；王玉雯有了黄玲，有了邓小琪，还有黄姝。

噶啵 · 7.7分