Donna chiamata Apache, Una

修习慈悲心 体会生命中的无常、苦与无我…… 善待生命 善待自己 感恩拥有 感念无常 🙏 愿我幸福、快乐与祥和。愿伤害不会加诸我，愿困难不会加诸我，愿问题不会加诸我。愿我经常能成功，愿我能保有耐心、勇气、觉醒与决心，去面对和克服无法避免的困难、问题，以及生命中的挫折。 愿我的父母幸福、快乐与祥和。愿伤害不会加诸他们，愿困难不会加诸他们，愿问题不会加诸他们。愿他们经常能成功，愿他们能保有耐心、勇气、觉醒与决心，去面对和克服无法避免的困难、问题，以及生命中的挫折。 🙏 愿我的老师们幸福、快乐与祥和。愿伤害不会加诸他们，愿困难不会加诸他们，愿问题不会加诸他们。愿他们经常能成功，愿他们能保有耐心、勇气、觉醒与决心，去面对和克服无法避免的困难、问题，以及生命中的挫折。 🙏 愿我的亲属们幸福、快乐与祥和。愿伤害不会加诸他们，愿困难不会加诸他们，愿问题不会加诸他们。愿他们经常能成功，愿他们能保有耐心、勇气、觉醒与决心，去面对和克服无法避免的困难、问题，以及生命中的挫折。 🙏 愿我的朋友们幸福、快乐与祥和。愿伤害不会加诸他们，愿困难不会加诸他们，愿问题不会加诸他们。愿他们经常能成功，愿他们能保有耐心、勇气、觉醒与决心，去面对和克服无法避免的困难、问题，以及生命中的挫折。 🙏 愿所有人幸福、快乐与祥和。愿伤害不会加诸他们，愿困难不会加诸他们，愿问题不会加诸他们。愿他们经常能成功，愿他们能保有耐心、勇气、觉醒与决心，去面对和克服无法避免的困难、问题，以及生命中的挫折。 🙏 愿我的敌人们幸福、快乐与祥和。愿伤害不会加诸他们，愿困难不会加诸他们，愿问题不会加诸他们。愿他们经常能成功，愿他们能保有耐心、勇气、觉醒与决心，去面对和克服无法避免的困难、问题，以及生命中的挫折。 🙏🙏🙏 愿一切众生幸福、快乐与祥和。愿伤害不会加诸他们，愿困难不会加诸他们，愿问题不会加诸他们。愿他们经常能成功，愿他们能保有耐心、勇气、觉醒与决心，去面对和克服无法避免的困难、问题，以及生命中的挫折。 🙏 愿我慈悲❄️ 愿我身边的人也心生慈悲🌻 愿我们远离所有业的困扰😊 祥和 喜乐

angela huang · 7.7分

是一本好剧。如果说看剧是为了跟编剧抬杠跟、自己抬杠，那么不妨来读读这部剧――跟一个真诚的、率性、洒脱的正能量的人抬杠吧😄！懂了很多道理，但又或许因为年龄阅历的关系，有些道理还不是很明白，但又怎么样呢？时间看得见

Karen Lau · 7.7分

人生不需追求完美，而需要有趣。身边的精英，一些人在乎自己于别人价值体系里的价格，而活得抑郁寡欢，成功与痛苦一样多。追求自己内心的价值，心之所向，素履以往

橡皮头 · 7.7分

华夏民族之文化，历数千载之演进，而造极于赵宋之世，后渐衰微，终必复振。

P-B-K · 7.7分

编剧过于喜欢吹牛了，只不过确实是成王败寇，赢家才有吹捧自己的权力

闷闷 · 7.7分

寻寻觅觅， 冷冷清清， 凄凄惨惨戚戚。 乍暖还寒时候，最难将息。 三杯两盏淡酒， 怎敌他、晚来风急！ 雁过也，正伤心， 却是旧时相识。 满地黄花堆积， 憔悴损，如今有谁堪摘？ 守着窗儿，独自怎生得黑！ 梧桐更兼细雨， 到黄昏、点点滴滴。 这次第，怎一个愁字了得！ 这部剧对于我来说读的很困难，自己的知识面太窄，很多的词人，诗词都没有读过，总之还要再读，多读诗词！

吃狐狸的猫 · 7.7分

这个我觉得可能是最早的穿越剧吧，虽然它没有现在穿越剧那么的华丽，穿帮镜头也多一点，但是演员的演技真的没话说，我觉得古天乐真的很适合这个角色！

少女时梦（z） · 7.7分

集结了一线新闻从业者的思考结晶，比一般的采访手记更加系统，干货很多。比较喜欢从玉华、袁凌、赵涵漠、林珊珊、史晨的文章，如果结合着编剧的代表作看，收获会更大。

Jammie CHANG · 7.7分

毒点密密麻麻，主角偷偷躲起来的时候踩到东西出声暴露，主角偷偷躲起来的时候因为惊讶而暴露，主角杀完人不补刀差点被反杀等等等等，但是这些都不算什么，主角那些做人的道理才是真的毒，另外主角动不动就苦笑，时不时的尴尬这些真的没必要

HAWKEYE何 · 7.7分

十分有趣，却也看得人揪心，故事从最开始的幽默到最后轻巧中的沉重，仿佛就是一个人的一生，随着年龄的增长不断负重，这部为牛天赐所作的传记并不单单写牛天赐一个人，我想每个孩子从出生到长成大都是被各种内力外力牵引出来的结果，向往“官”样的妈、马虎的爸和各种先生朋友共同塑造出了二十多岁的似乎什么都不行的牛天赐的样子，多好说不上，却也不是个坏人，思绪千千万，却又没有一点主意，我在他身上看到了诸多人的影子，从一个剧集形象中窥见众生相！

石灰灰 · 7.7分

历史剧集难写，首先编剧就得是胸中有大丘壑的人，方能博古通今，以今人之思作古人之唱。需懂得埋线伏笔，能定大局（历史脉络背景、人物、作为），还能辅以“小道”（稗官野史、儿女情长）引人入胜。我每次翻看此类剧集，兴起而始总是以一种遐思引头，至末却陷及一片幽思中，久久难以平复！可喟叹的是历史的洪流冲走了一个又一个朝代，无论闻名显赫之人，还是默默无名小卒，无一不是某个时代的匆匆过客，展眼千百年，都有若烟尘。然而时代的推进，离不开一代又一代人的牵领，且看这世相风云、社稷安危如何激荡着一颗老臣心，至死方休。功过是非、清清浊浊也已淹没在这曲折的史唱道说中了。

Tracy³ · 7.7分

很有收获，对于问题的列举和实际的情况实在是太相似了，讲学习其中的方法用于实践！

凡凡 · 7.7分

建议换个男主

偷喝汽水 · 7.7分

首先，错别字很多，其次这个女主角简直太蠢了，真不知道男主为什么喜欢她，总是自以为是，男主什么也不说，自我感动，不知道结局怎么好的，女主简直傻白甜，能评8.多分，我佩服了

宋宛擎 · 7.7分

#104 很喜欢这个系列，有些看似很熟悉的历史事件，背后的种种故事却不为人所知，或者说，背后的打动人心的地方不被人所熟悉。历史有温度，史实不冰冷，这是给我最大的感受。希望馒头大师继续坚持！

毛富贵 · 7.7分

不错的片子。男女主能给人留下很深的印象。不过结局不是很好。

宇航君 · 7.7分

关于婚姻、爱欲与死亡的主题，围绕着婚姻、家庭、伦理、情欲与死亡，具有有非凡的震慑人心的魅力。确实如此！

SUN&J · 7.7分

从来没想过浪费这么长时间看一本这么拉的剧集，女主智商越来越低，刚开始是无情爱钱的人设，突然就变成恋爱脑，真是无法苟同，越看越没意思

加冰不加糖 · 7.7分

Donna chiamata Apache, Una很如意的感觉，美好而温暖，编剧文笔诙谐幽默，故事情节人物反转的顺畅，笑着看完整篇故事

樊沙沙 · 7.7分

推荐观看这部剧 编剧深入浅出的案例分析，风趣幽默的语言艺术，严谨细致的专业名词，一本正经的吐槽金融业，让人忍俊不禁的同时又学到了Donna chiamata Apache, Una，了解到中国金融业的往事与未来。

缪酱 · 7.7分

一颗放空的心，才能得到智慧的浇灌。心原本是清净的，可是我们往里面塞了很多不必要的东西，心易污，不易净，需要时时刻刻地调整和清理。

小新是也 · 7.7分

书摘 首先得把石头削成想要的形状，然后才是用磨石布不断琢磨打光。看着它们，我内心升起一股暖意，这是任何人看到美丽东西之后都会涌现的感觉。这种美是花了时间和心血打造出来的，是人之所以异于禽兽的原因。

海阔山垚 · 7.7分

不知觉这部剧看完了、书中内容解了我心中一些疑惑、感受颇多、自我自愈吧

冬Don · 7.7分

用苏轼的话说：来而不可失者，时也；蹈而不可失者，机也。走过路过不要错过！值得一读的动漫宋词。

Same 三木森 · 7.7分

好看不少一人之下的同人中能把时间观拓展到这个程度只有这一本希望继续写一人的世界把世界升维后来个世界入侵就更好看了，千万不要直接离开就不好看了应该把握现在的优势

hufan · 7.7分

我是被书名吸引的，然而读着读着，我就闻到了隐隐的鸡汤味。对于社科类剧集，心理学剧集，我还是更喜欢看哈佛等高等学府教授写的剧集。他们对此有更严谨的治学态度，对一个观点的提出，有大量的实验数据支持，而我们的学者公知网红写的“热门剧集”更多的是举一个名人的例子就可以得出结论来支持自己的观点。没有大数据支持，没有分析论证，全然就是一副导师嘴脸：我告诉你就是这样的！依然是填鸭式的，文章脉络毫无逻辑感可言。我们的社科类剧集大部分都可归类为励志书，哲学玄学佛学科普综合书，但书名都很抓眼球，实则满不是那么回事！这部剧你可以从中获得零星的知识点，如此而已！

门前大桥下 · 7.7分

吐血整理 书中干货 错别字请见谅 生活就是苦苦挣扎 ——卡尔·马克思 ▲创业中的挣扎几条小建议： ①不要扛下所有责任 ②这不是国际跳棋，而是国际象棋 ③只要坚持下去就有转机 ④不要过分苛责自己 ⑤请记住，这是区分男人和男孩的方法 ▲CEO必须实话实说 为何？ ①信任 ②参与解决问题的人越多越好 ③健康的企业文化就像过去的路由信息协议：好事不出门，坏事传千里 ▲如何解雇员工 ①保持头脑清醒 ②当机立断 ③对裁员的原因要有清晰的认识 ④对管理人员进行培训： ⤷向员工简要解释目前的局势，告诉员工这是公司经营不善所致，与个人表现无关 ⤷向员工明确指出：员工人数过多，裁员不送商榷 ⤷对公司计划提供的福利和补贴等所有相关细节都要做到了然于胸 ⑤向公司全体人员发表讲话 ⑥一定要让大家看见你，你一定要在公司出现 ▲如何裁掉高管 ①分析根本原因： ⤷对高管的职业定位不清 ⤷招聘高管时，看中的不是对方的长处，而且对方没有弱点 ⤷小庙偏招大和尚 ⤷对招聘职位一概而论 ⤷管理人员的个人抱负和公司目标相悖 ⤷没能令管理人员融入公司 ⤷有关公司规模的特殊情况 ⤷有关公司快速扩大规模的特殊情况 ②告知董事会： 告知董事会要讲究技巧，很多问题有可能令你的解雇高管计划变得更加复杂： ⤷这是你不得不解雇的第五或第六位高管 ⤷这是同一职位上你解雇的第三位高管 ⤷要解雇的这名高管，当初可是被董事会一位成员当做超级管理新星举荐而来的 ↑以上任何一种情况都会令董事会感到焦虑不安，对此，你无能为力。请记住你的选择是： ⤷令董事会焦虑不安 ⤷让工作效率低下的高管继续留在其工作岗位上 ↑就棘手的解雇高管计划与董事会进行沟通时应该实现三个目标： ⤷得到他们的支持和理解 ⤷获取他们的意见，让他们批准解雇补偿金区分方案 ⤷保护被解雇的高管声誉 ③为面谈做好准备 ⤷原因要清楚 ⤷说话要果断 ⤷确定解雇补偿金区分方案 ④准备向公司宣布消息 正确顺序是： ⤷该高管的直接下属，因为他们所受影响最大 ⤷其他高管，因为他们需要就此事回答一些问题 ⤷公司其余员工 所有这一切都应该在同一天进行，最好在一两个小时内完成。向该高管的直接下属宣布消息时，请确保你对相关工作的明确部署。向董事会宣布最新人事变动消息时，一定要积极正面的方式，不要给人一脚将高管踹出公司的感觉。 ▲给好朋友降职 如何宣布消息？ ①说话要得体 明确自己要说的话。要用“我已经决定”而不是“我觉得”或“我想”这样的措辞。这种说话方式可以避免将员工置于尴尬境地。 ②承认现实 ③承认他的贡献 ↑处理上述问题的过程中，一定要记住，事实就是事情，无论你说什么都不会令其发生改变，也不会令你的苦恼烟消云散。 ▲为什么要进行人员培训？ ①生产力 ②绩效管理 ③产品质量 ④员工留任 ▲可以从朋友公司挖人吗？ 首先，“朋友”指的是：重要的生意伙伴和朋友 ⤷朋友公司的员工在找新的工作，恰巧应聘了你的公司，要记住，除非该员工极其出色，否则你无论如何也不要将其留在公司。因此，从朋友公司里招人时一定要招顶尖人才，否则你只是平添了一些平庸之辈而已。你认为你的朋友再也不如这名员工对你重要时，别指望你们还能继续做朋友。 ▲大公司主管为何难以胜任小公司的工作？ ①雇用一名大公司主管后，你会面临两种危险不匹配情况：节奏不匹配和技能不匹配 ②两个关键步骤可以避免 ⤷在面试过程中将具有破坏性的不匹配情况筛选出来： ↓以下是认为非常有帮助的一些面试题目 - 你上班第一个月会干什么。 -这份新工作和你目前的工作有什么不同？ -你为什么要加入一个小公司？ ⤷将新人的融入和面试看得同等重要 - 促使他

line C · 7.7分

吹芭比不如吹这个

邱一杰 · 7.7分

怎么说，首先有很多点到最后没有说，例如北陆，还是娜娜，还有他的女儿。但是，大体上还是很不错，真的是一部让人反思的书。

南枫雪 · 7.7分

本剧是一本特别温暖的美食系网文。编剧也没在书名上专门写上美食XXX，XXX饭馆，XXX食神一类。说实话这几年好看的美食系文真的很少，因为最近两三年美食，宠物，游戏这类网文都成了明晃晃立人设，卖情怀的热门刷烂剧的板块。套路化的剧情，不诚恳的批量制作，没有一点点情感。 所以这部剧愣是在朋友介绍给我后在书架躺了两年，这些天剧荒才拉出来看。一口气读完，服气的，编剧很年轻居然有如此的驾驭能力，主角，配角，剧情全部OK，没有哗众取宠，没有敷衍了事，能看出来就是认认真真的好好写故事。简直是如今漂浮着各种妖艳jian货的网文界的一股泥石流。

YAYA 3.0 · 7.7分