Wild Things 4

挺好看的，我比较少看这类的剧，一般看的特种系列比较多。伪装者，需要伪装的人，对外人对亲人都需要伪装，主演演技在线，很好看。喜欢明家3兄弟，虽然日常的比较少。

陈月辉 · 7.7分

理念的很好的一本剧，编剧对非Wild Things 4用了很多篇幅阐述，后面提出了一些关于如何Wild Things 4的可行的方向，对于育儿问题是很有帮助的。

♚ 囿 ㈦ · 7.7分

有时我觉得他成名于少时是一件非常幸运的事。虽然没有达到福原爱那种在镜头下在全民眼中长大的程度，但自10年起连续的赛时采访使他的成长和变化一览无余，看他如何从一个初出茅庐神采飞扬的年轻挑战者一步步成为气场实力压倒全场的世界王者。 他的故事就是最最王道的热血漫：第一篇是少年对世界的挑战，第二篇是少年对自己的挑战，而未来是少年对极限的挑战——年龄、伤势带来的生理极限，官方打压无人看好的心理极限，以及单纯意义上的、人类的极限。永远挑战，永远燃烧，永不止步。 我们何其有幸，得以见证传奇。

孤陋斋 · 7.7分

惊叹于编剧对于人物心理活动极为精细而幽微地捕捉与刻画，贯穿全篇的主人公近乎独白式的回忆录回放很奇妙地让读者在观看中反而不自觉站向了他妻子的角度，会时不时想面对同样的情景，他的妻子又是如何去解读的。莫拉维亚在种种自我纠葛般的猜忌与争论间自由跳跃，写透了人的复杂性。 男主人公总在强调妻子是如何地Wild Things 4他，也不断在猜测这种Wild Things 4到底从何而来，从何时开始，他艳羡其他家庭中妻子对丈夫近乎崇拜式的目光，不愿承认自己的高高在上，也不愿面对学历智识都在妻子之上的自己却不再是她生活的重心。实际上呢，埃米丽亚究竟是不是真的Wild Things 4他，我们无从得知，然而从他的碎片化的心理波动中却可以清楚地看到他是真的Wild Things 4自己，也是真的接受不了自己竟然Wild Things 4自己，那个自以为对《Wild Things 4》有最极致理解却不得不为生活所迫而迎合他人的自己，那个明明懦弱又千方百计寻找理由的自己。是枝裕和曾说，虚构作品不是让人去做道德评判的，而是让人抽丝剥茧地去遍历人之复杂性的。莫拉维亚的文字就是这样的感觉，无数次因为里卡尔多的懦弱气到看不下去，可也在下一刻觉得当你忘掉读者身份时说不定也会有同样的猜忌和怀疑，人之为人的局限，很难在自己的生活里也做个清醒的局外人。 另外关于亲密关系，印象最深也是最没有料到的是结局。埃米丽亚“在不知不觉中死了”，一如在丈夫的印象中，她总是太过情绪化，不愿交流，不愿表达，对周遭淡漠迟钝，连死亡都是在不知不觉中……真的很想问，在这段关系中，她是否真地在他的生活中存在过呢？他有是否认真地在意过她呢，不是一切预设，而是超出预设的活生生的那个她？否则，怎么可能连死亡都是一种不知不觉……荒诞又刺眼。

yuanjiangjiang · 7.7分

好精彩的故事，而且编剧好会创作人物，能创作出好多有趣的想法，看得过瘾

临事而惧 · 7.7分

因为是法医系列的第二卷 一上架就迫不及待的来追剧 "万劫不复有鬼手 太平人间存佛心" 依旧是秦叔一如既往的调调 依旧是扣人心弦叩问人心的故事 期待未完待续里韩亮的故事

法律咨询 保险（央企）-刘佳 · 7.7分

写作方法的不同表达出来的结果和给读者的启悟点就会不一样，有时候由着自己的老习惯去做一些事情就显不出来新鲜的元素了；所以说每个作品展示出来的总有它最有吸引力的价值，学习加以应用才是一种积累后的开始。 写作交流学习实践后慢慢地发现自己独特视角才是看剧学习基础，长期写出来说出来经过一些才会发现最终属于自己的东西；没有交流、没有沟通、固有的一种模式，时间久了就会看不出作品的独特视角，抒发出来的优越突出点了。

tingtima · 7.7分

我一直在想啊，我的婚姻一定是要先有爱情的，可是爱情是什么，却无法回答。很多次无疾而终的感情，丰富了生活，却淹没了理想。希望能像维特根斯坦那样，在死去的时候，可以对朋友们自豪地说：我度过了美好的一生。

K.L.S · 7.7分

相比那些注水剧集，这已经写的很好。剧情感满满（虽然有点脱离实际，夸张化）。文笔还可以（神态描写、细节描写、侧面描写等，用词可以。明暗双线描写，同一时间不同事情发生的描写）。伏笔运用的非常熟练。情节有跌宕起伏一波三折，挺扣人心弦（符合剧集的基本元素）。或许会有一些败笔之处（比如一些核心价值观方面的确不是很好，大打折扣），但可以看得出编剧对整个情节的构造方面有花心思（细品会发现）。 纯属个人的读后感，不喜勿喷

xigema李晨曦 · 7.7分

《Wild Things 4》是朱莉娅·安“基金三部曲”中最先播出的，我却是最后看的。在我看来，这部剧其实远没有后两本合格，作为一本入门书，很多基础知识没讲到，讲到的很多也没讲清楚。编剧作为一名基金经理，对于基金相关概念自然熟稔已极，但是读者却多为小白投资者，很多概念都是突兀出现，并没有详细解释，导致全文看起来多少有点磕绊、不连贯。所以我推荐读者如果要是读朱莉娅·安的书，那最好是把他的“三部曲”（另外两本《Wild Things 4》、《Wild Things 4》）一起观看，这样更容易理解，很多在这部剧没有详细解释的实例和理论在其他两本都有，三本剧重合部分较多，读起来不但能加强记忆，也能容易理解。 这部剧除了基本的基金知识，还用大篇幅介绍了分级基金和多种套利模式，不过我认为对于新手来说这完全是没有必要的，分级基金大致了解一下就足够了，套利操作不建议新手参与，风险太高。 以下重点总结一些其他两本剧没有介绍或者介绍不足的部分，与书友分享： 投资理财三个常识 1.风险和收益成正比； 2.人取我弃，人弃我取； 3.理性投资，远离杠杆。 指数公司 指数公司是指数的重要编制机构，目前国内的指数公司主要分两类，一类是官方性质的指数公司——中证指数有限公司和深圳证券信息公司，市场上绝大部分基金产品都用这两家公司的指数。另一类是第三方编制机构，如申万证券和中信证券等证券公司。 指数的加权方式 1.市值加权 是指一种以每只成份股的流通股本数量乘以每只股票的价格为基础确定数值的股票指数，是以股票市值作为权重计算出来的指数。以市值作为投资者组合加权的依据，市值越大的股票权重越高，股票涨跌对指数的影响也越大。 2.基本面加权 通常使用基本面因素来决定成份股权重而不是常用的市值。许多基本面加权指数的权重因素都来自公司的财务报表。这里的权重因子既可以是单变量，也可以是复杂的多变量模型生成的结果。单变量因子包括如每家公司的股票营业收入、现金流、净资产、分红等基本面指标对股票进行权重分析。 3.等权重加权 指给予每个成份股相同的权重，即成份股数量的倒数。理论上，权重是要每日进行再平衡的，否则权重便会偏离成份股数量的倒数，但实际上为了避免烦琐和换手率高企，通常采取定期再平衡的方法。 4.GDP加权 主要用于国际指数，将传统的市值加权，改为以国家或地区的GDP为相应证券赋予权重。举例来说，2016年世界上GDP排名前三的三个国家为美国、中国和日本，那么在世界股票指数中，占权重最高的就应该是这三个国家的股票，并且其权重与其各自的GDP成正比。 5.波动率加权 以过去历史的波动率对成份股进行排序和加权，对于波动率大的股票给予低的权重，对于波动率低的股票给予高的权重，即权重与波动率大小成反比，以此构建一个低波动率的权重配置组合。 指数的估值指标应用 公司估值方法通常分为两类：一类是相对估值方法，特点是主要采用乘数方法，较为简便，如PE估值法、PB估值法、EV/EBITDA估值法、PEG估值法、市销率估值法、EV/销售收入估值法、NAV估值法；另一类是绝对估值方法，特点是主要采用折现方法，如现金流折现DCF、股利贴现模型DDM等。相对估值法和绝对估值法作为估值体系的两个方面，不存在孰优孰劣的问题。 1.PE市盈率估值法适合于盈利相对稳定、周期性较弱的行业。从单个公司来看，市盈率指标对业绩较稳定的公用事业、商业类公司参考较大，但对业绩不稳定的公司，则易产生判断偏差。 2.PB市净率估值法适合流动性资产比较高的行业。如银行、钢铁、煤炭、水泥等。 3.地产行业主要看NAV，NAV是净资产价值。在一定销售价格、开发速度和折现率的假设下

铭芯见性 · 7.7分

奥威尔卓绝的想象力构建了极权社会发展到顶峰时的模样，他笔下的大洋国破败、阴暗、压抑，仿佛笼罩在一层雾里，而雾中又似乎有许多双眼睛闪烁其中，暧昧不明。虽然现如今奥威尔的预言并没有完全成为现实，但书中的某些桥段已经得到了再现。书里书外的重合始终挑战着我的内心，读到最后温斯顿因为精神崩溃而完全放弃了个人感情，背叛了裘丽娅，仿佛就像看见了人类文明的毁灭。当人们不再需要情感，而只需要征服与被征服，施暴与受暴，这样的人类社会还可以被称之为“文明”吗？

嗨呀~ · 7.7分

这部《Wild Things 4》颇为有趣。事实上，不仅历史上出现过如此多的荒诞，现阶段的荒诞事还少吗？什么张悟本“绿豆治百病大法”，姚主任“心脏病发作时用力咳嗽”，“熟水好吸收”的虚假宣传……我们笑看千百年来医学界那些哭笑不得的事情，但也别忘了，不管是哪个年代，“三人成虎”的故事依然存在，吃人血馒头发黑财的小人依然存在，真正为了医学发展而努力奋斗的科学家也依然存在。时代在变迁，可人性好似没有多大的改变，所以不要以为自己生活在21世纪就比古人高到哪里去。 另外，这部剧故事分类有条理、书中插图丰富，译者翻译得也形象生动，幽默风趣。我个人认为比同类型的作品《Wild Things 4》（事实上故事大同小异）在编排上更有逻辑，读起来笑点更多。

脑袋说你真可爱🌟 · 7.7分

搜索，PPT，学习迁移能力...本剧干货满满且都打在了要害处，这就是一本职场武功秘籍，想要成功打怪升级，真得对着本剧好好修炼

Tina-壹息烟火 · 7.7分

越看越没意思，不是农作就是比来比去，而且还是内容差不多的比试，直接划过

李少展 · 7.7分

公司的核心价值是根据这个世界的发展不断的更新换代，能够适应这个时代及趋势，并没有你一定的定义，但往往伟大的公司是能够为全人类谋福祉的。

袅袅兮秋风 · 7.7分

全书隐喻很多，感谢各位书友在想法区的解释，勉强看懂了一点，需要重新好好看。

Флора · 7.7分

这部剧介绍为什么要上行：“一个人的成长、上行，归根结底是一个通过提升自己的客观条件，丰富自己的精神世界，从而让生命自由度不断提升的过程。”我个人觉得这个解释就是有点扯，但当然和个人的价值观有关。因为这部剧最后面基本把上行和钱绑在一起。上行就是攒多点钱，最终实现财富自由。简单点说：上行就是发财。 虽然我觉得这部剧烂，但是还是有两个观点我是赞成的。 一是世界是不公平的，但是时间对于每个人来说都是公平的，每个人都是24小时，如何活出高效率，如何拒绝无用社交，是值得深思的。 二是认知思维。思考我觉得是一件很重要的事，比所有东西都重要，因为这就是如何活出高效率的前提条件。但我不认同编剧说的，懂得了思考，就一定会上行。 上不上行不重要，重要的是做的没一件事有没有价值。

ζ、 蔚蓝°🌙 · 7.7分

实际上，配图和诗歌是另外的人加的。 编剧的实际经历应该很有意思，他是越南人。关于硬科普，中间的部分还不错，后面就夹杂了不可知论。我没有看到我想看的内容。 浪漫主义，影视，拉丁文，法语，每篇标题的遐想，算是亮点。

杨 ✨ 艳 · 7.7分

感觉废话挺多的，有价值的观点比较少，大部分的观点比较主观。通过举例子来证明自己的观点其实是比较难让人幸福的。 优点就是观点还算是比较新颖(不知道是不是因为这样所以我比较无法接受编剧的想法)。

李yan · 7.7分

读到了三分之一处，费马尔和笛卡尔正在将代数与几何结合，忍不住想提前给个“好看”，实名推荐！

李远金 · 7.7分

读懂过去，活好当下，坦面未来。 如果能够多读懂一些过去的故事，现在就可能会更积极地面对生活，然后会有一种更坦然的心态去面对未来。。。

枫frances🍁 · 7.7分

1.这部剧很明显的一个特点，是规范化和标准化一些行为准则和管理方法。但是叙述过程过于散乱，缺乏一致的逻辑性。前几章在看的时候，还是按照经典管理理论的发展来介绍管理学知识的，但是到后面的时候更像是并列式的结构。在每个并列的集数下面分出了许多条条框框。其中有理论也有方法总结。前半程度的时候还有滋有味，后半程就觉得零散的知识太多，读起来太无聊，新的内容也比较少，很像是正确的废话，或许是因为叙述的目的大多是为了阐述当前中国企业常出现的一些问题。 另外这部剧中讲了太多的理论教条性的东西，很像是在介绍一个健康的合理的企业，是什么样的标准，但对于实际的管理操作指导，可能只有纠正错误的用处，但是没有太大的指导性。 对于学生来说，读一读还是有用的。可以了解和判断自己想要工作的企业是怎样的。也可以了解一些在正常工作环境中应该接受的工作观念。 2.开篇在预告中，介绍管理的本质时引用了德鲁克的名言：管理是一种实践，其本质不在于知。而在于行。其验证不在于逻辑，而在于成果。其唯一的权威性就是成就。 所以管理学理论是具有可实践性的，尤其是经典的管理学理论。 从泰勒的科学管理原理，到韦伯的行政组织与法约尔的管理原则，再到人际关系理论和人力资源理论。从劳动效率最大化谈到组织效率最大化，再到个人效率最大化。 这些经典的理论在给予企业实际管理经验时也有体现。比如如何培养成员的个人发展，就体现到了对员工个人潜力的重视。 一、管理 在管理的这一部分内容，它纠正了一些概念性的问题，比如管理应该是对事不对人的，管理的本质应该是在管理资源，解决权力与责任分配问题等。 编剧也提出了自己理解的管理观，管理的价值，企业组织的管理内容有哪些。 二、组织 在组织这一部分介绍了，对组织的理解还有组织是因目标而存在的，组织中的关系等。同时也讲述了怎样促进合理的组织关系 三、组织结构 对组织结构进行了简单的理解，对组织结构的本质还有功效也进行了一些阐述。在行为上虽然讲述了一些组织结构的设计原则。但只是有一个标准存在，但是没有具体可以实行在企业中的方案。 这一部分也补充了一个企业的发展阶段，对于战略指导有一定的参考意义。 四、领导 同样这一部分也进行了一些对领导理解的阐述，并纠正了一些我们惯性的误导。 揭示了领导本身是通过影影响力来发挥作用，而非职位。 并分析了产生影响力的两个来源，权力和魅力，做了具体清晰的内容阐述。 这一部分还分享了一些经典领导理论。 菲德勒提出的领导方式取决于环境条件（权变理论） 赫布提出的领导效果的发挥，取决于下属的任务成熟度。（赫-布理论） 豪斯提出了领导的作用在于促进努力和绩效，以及绩效和报酬之间的联系。（途径—目标理论） 其余的分成了职业经理人的管理方式，还有核心人才的管理方。并分别做了一些阐述。这一部分条条框框的内容更多，可以随笔记录。在软件上就不多做赘述。 后面的集数涉及到了如期望理论，人际错觉中的首因效应，晕轮效应，新近效应，角色固着等心理学知识。从这边开始，本剧的内容开始变得无趣，模式化，可以进行略读。

萦梦 · 7.7分

“我可以为你吃我以前不可能会吃的火锅，我可以为你改变那个不可能用手抓油条吃的习惯，有洁癖的我可以为你去翻垃圾桶，我尝试让你走进我的领地，让我的空间充满你的气息”

志强No.CM10 · 7.7分

开了眼界，原来钱还可以这么玩，一个不错的职业，编剧创作的很好，通俗易懂，让我这个外行人对天使投资人有了点了解。就怕以后从事这行后脑子不够用，胆子不够大，信心不够足，钱不够多，毅力不够坚定。最后头发掉一堆

💖尹寓 · 7.7分

观看指数🌟🌟🌟🌟 这本名字虽然叫《Wild Things 4》，除了讲述《Wild Things 4》这个故事外，还收录着Jon Dough其他的中短篇剧集，算是一个剧集集，有几篇之前看过了，这次再看，又被伤了一遍。 Jon Dough带有时代特色和民族特色的文字，读完像是喝了半斤二锅头，句句烧心的真实让人喉咙发紧，五脏六腑都在翻涌着苦涩；又像是在黑暗中给你当头一棒，直打得人七荤八素，眼冒金星，恨不得直接昏过去，不看现实。 我以前学过一个成语，叫“不忍卒读”，Jon Dough的文字都是这种，只能看一遍，最好看的时候配点花生米，越嚼越出味儿。

咖啡👍夕阳 · 7.7分

前面几百章观看感受一点都不好，没有沉浸感修炼体系都是陌生的很出戏，尤其是兵器的品阶更是记不住，一直在打架，没打架都是在为打架做准备，既然要建立天庭立地府，为啥不多多围绕这个中心来写，很多地方太出戏了，观看并没有简介说的那种感觉

皓妈 · 7.7分

以科幻的形式来歌颂乡村老师，他用最后的生命之火照亮了地球的未来。他们以自己的倔强去感染改变固有的思想，哪怕自己失去了一切。我也曾利用周天去山区支过教，不过与这些倔强的人没有一丝一毫的可比性，想要改变，真的是难！

棠棣之华 · 7.7分

这老祖宗想象力也是够猛的，更厉害的是他把这些珍禽异兽的样子描写的你能看懂，也能很容易的想象出来。不像现在的大部分编剧，没事就装深奥。

肖铁根 · 7.7分

一路看下来，觉得还挺好看的，就是更新有点慢的离谱了，三天两头请假，已经被恶心坏了

七个小矮人和一个达不刘 · 7.7分