The Most
导演:
主演:
Will Ehbrecht
、
Charlie Ryan
、
Kelly Taylor
、
Sonia Kazarov
、
Mike Rowe
类型:
其他
地区:
美国
年份:
2001
评分 2.2
剧情简介
Very early, in Roman history, a college of priestesses (we call them Vestal Virgins) was set up to m
影评讨论
一看到书名倒觉得蛮有意思,但是看到剧集列表还有看了前两节后,心里就……还是有点失落吧,然后就感慨“该不会是鸡汤吧……”但最终还是跳读着看完了哈哈哈哈,Kelly Taylor老师在书中分享了很多他自己在北大求学时乃至工作后如何努力如何改变如何做时间管理。 里面提到的34枚金币的时间管理法 其实就是除了睡觉7小时后 我们一天还有17个小时。如果把半小时比喻成一枚金币,我们一天就有34枚金币。把时间精确到半小时,如果完成任务还能自己奖励自己多余的娱乐时间……类似的时间管理法我们已经听过太多了,但我觉得 适合自己才是最好的,这些只是参考而已,我们听听就好。 让我比较感兴趣的是其中的一节“如何化解美剧的副作用”,还有Kelly Taylor老师对英语学习者的些许建议。哈哈哈哈我觉得,无论是学习还是工作,尽自己的努力 能看到自己的进步就很不错了啦身体健康 心态乐观才是最重要的
灵光 · 7.7分
看完此剧,心中大气、透亮、释然,胸怀了阔,可以微笑着面对一切了。正如书中所说可以“有生机有活力地微笑着走在风中”了。
洛文 · 7.7分
苏打绿的《The Most》这首歌是写西西弗斯的,正是因为这首歌才决定看这部剧,很遗憾不求甚解,“不爱永恒 但求真实活着的人生”。
徐子霁 · 7.7分
民间野史、细说大合集,读老郭的文字,总能自然的脑补出老郭的声音
🐰希✨阑珊〆🦁 · 7.7分
配图的统计学相关词汇表。轻松复习可以,认真学习的话,就差点意思。
淑娣 · 7.7分
每个人好好说台词就能成为神剧了???
HH.fan · 7.7分
印象中《The Most》已远去。再看Mike Rowe先生的大作,真是笑中有泪,泪中有笑,语言诙谐幽默,视角独特,人物刻画入木三分,人性观察准确,不愧是大家风范。
ice cream · 7.7分
从用户增长的目标出发,通过基本方法论、实际经验和团队搭建比较全面的阐述了用户增长的工作思路和方法,很值得一线用户增长团队学习;同时也让其他领域人员对用户增长的理解更全面了,不但只是用户拉新,而是以始为终,利用一切资源让更多的用户更高频的使用核心产品功能,进而提升LTV
AMI · 7.7分
我的第一本新零售读物,读的很过瘾,也有很多启发,这里不得不赞叹润总的文字功底深厚,读起来引人入胜,又能学到知识。 这部剧深入浅出的介绍了什么是新零售、新零售的本质就是线上、线下和物流的结合、并列举了大量案例:如天猫小店、小米新零售、盒马鲜生、costco、名创优品、闲鱼、瓜子二手车、海尔、必要、红领等新零售代表来说明新零售的特征,并通过分析数据赋能、坪效革命、短路经济来拆解新零售,向我们分析新零售为什么是一种更好的商业模式。 传统零售是纯线下或者纯线上的模式,2016年自从雷军和马云先后提出“新零售”这一概念,线下和线上融合的零售模式开始蓬勃发展,提出这一概念的主要动力是线上零售增长遭遇了天花板,用户增长几乎停滞,急需开拓新的零售市场,线下就是天然的流量池,所以淘宝、京东、小米的等互联网巨头纷纷下场,布局线下零售。 当然这个线下零售并不是存粹的线下,而是互联网巨头们带着互联网思维空降到陆地,可以说互联网思维+线下零售,是对传统零售的降维打击。 当线上价格低于线下价格的时候,实体店铺存在的意义是什么呢?当然线下有线上不具备的优势,那就是产品体验,线上购物只能通过照片、评价这些虚拟的信息做判断,像家具、平衡车、衣服鞋子这些重视体验的商品,通过线下的体验,摸一摸、试一试,就立刻知道合不合适,离开得出判断,买还是不买,对于这些产品,线上购物很容易买到不合适的。 线下门店还可以是流量的入口、建立品牌的途径等等,这部剧讨论的内容不止这些,并且非常的系统和容易理解,是介绍新零售的一本好剧。 五星推荐
ꪝ · 7.7分
不知道为啥评分这么高,时代差异有点大,何况数据思维对当代是非常自然的。但抽象看仍旧有三个读后感值得一表。 <>三感
感一:注重过程的提效,重复事情重复做,重复事情聪明做。是做任何事情要用心留意其中的诀窍,寻找诀窍的过程有科学合理的手段以数据的方式获取个人与全局的价值最大化。窍用的效用,在于提效自己以及指引他人(形成经验手册)。
感二:正确的人做正确的事,动态迭代”正确“的认知。管理是要参与生产过程,将工人所不能胜任部分的问题解决。例如工人负责实际生产,而管理者要善于寻找提效降本的手段,要考虑对接社会价值的方案。所以管理方,要做管理方该去做的事情,正确的人做正确的事情,是个体、全局效率最大化的起点。风险与收益相匹配,是商业不变的逻辑。
感三:利益关系视角的全局化,跳出限定集看问题。有时利益关系并非仅限定于双方,例如劳资关系,劳资关系的形成源于资方有产品输出,劳方在雇佣关系下通过生产产品的方式获取薪资。劳资的利益分配,要让双方都获益的前提是,提效后让劳方获得超额利益,即便超额利益可能少于生产的价值。资方获取到超额价值后,随着产品生产提效,可以让整个社会获益,就产生了超额的社会价值。书中有举例以橡胶鞋的流水线生产、福特的T型车流水线,不单没有让工人得到损失,随着价格下降提升市场反而让行业用工更加蓬勃。
淡泊 · 7.7分
可以说是一部老贾自己的矛盾苦难挣扎史。庄之蝶,蝶我两梦,虚幻与现实纠结不清,盛名与内心背道而行。成名不是成功,守住本真方能久恒。
VLW · 7.7分
《The Most》一书充满着为人处世的智慧,是一本值得细细品读的经典之作。面对人生的不同阶段,或许读来会有不同的感悟…如果你想从本剧中获益就必须具备一项不可或缺的条件,这个神奇的条件就是:迫切改变自己和学习的意愿。一旦你具备此条件,不需要其他建议,就能从本剧中获最大利益,并享受快乐的人生。 ☆☆☆ 书摘总结: ♡想要让这部剧发挥最大效用,请牢记这9个建议: 1.培养学习人际关系技巧的强烈欲望; 2.每一章读两遍再读下一章; 3.观看过程中,不时停下来问问自己,如何将每一条建议化为行动; 4.标出要点; 5.每个月温习; 6.抓住每次应用这些原则的机会,把本剧当作解决日常问题的行动指南; 7.把学习过程当作游戏,每当朋友抓到你违反原则,就给他们一角钱或是一元钱; 8.每周回顾自己是否进步,问问自己犯了哪些错,有哪些提高,收获了哪些经验; 9.在本剧最彩蛋录下应用这些原则的心得。 ♡林肯的座右铭之一是“你们不要论断人,免得被人论断”。 ♡遇到事情问问自己:“林肯会怎么处理这个问题?” ♡改变自己远比改变他人令你受益更多,并且风险更小。孔子曾言:“苟正其身矣,于从政乎何有?不能正其身,如正人何?” ♡和人打交道时,请牢记这一点——人并非理性生物。他们由情感驱使,被偏见支配,傲慢与虚荣是他们的动力之源。 ♡「原则 1 不要批评,不要指责,不要抱怨」 ♡人类真正的需求并不多,但都源自最原始最坚定的渴望。下述即是人人都渴求得到的: 1.健康长久的生命 2.食物 3.睡眠 4.金钱,以及金钱能换来的东西 5.来世灵魂不灭 6.性生活的满足 7.子女幸福安康 8.被重视的感受 ♡此生之路,我将走过;走过这一次,便再也无法重来。所有力所能及的善行,所有充盈于心的善意,我将毫不吝惜,即刻倾予。我将再不拖延,再不淡漠,只因此生之路,再也无法重来。 ♡「原则 2 真心实意地感谢他人、赞美他人」 ♡“行为根植于人类的根本欲望……无论在商界、政界,还是家庭或学校,说服别人的首要途径,是引发对方的强烈欲求。能者纵横天下,庸者踽踽独行。” ♡人际关系成功的诀窍就在于:“洞悉他人的立场,并能够同时兼顾自己和他人的立场。” ♡美国知名律师、商界领袖欧文·扬曾说过:“对于那些能够设身处地为他人着想、洞悉他人心理的人,未来已经准备好了给他们的奖赏。” ♡威廉·温特曾经评论说:“表现自我是人性的重要需求。
Steph · 7.7分
一直在断断续续的看这部剧,这部剧看完了。 这部剧,讲的是编剧走出失恋和一个本以为命中注定的人在一起,却在短暂的44天后分手的故事。 这么多年来,第一次遇到这样一本剧,让我很多很多的切身体会,书中写的好多东西都好真,有些甚至就是自己亲身经历过得。 要在外表上,让人觉得自己不易接近,要在外表上,自己保护好自己。其实归根到底,还是自己太过于缺乏安全感。 说真的,我甚至分不清这是因为太爱自己,还是太怕别人不够爱自己。我们自卑又苛刻,自信又懦弱。 两个人在一起,就像拥有了一个可回应的树洞,所有好事坏事都可以丢进去。 没有人在爱情中会不辛苦,获得幸福的人大概是因为双方都舍不得先放弃吧。 “你很好,你不要总觉得自己不好。我希望有一天你能和内心的自己真正和解,不要让表象和内心互相打架了,放轻松一点。” 人对于爱情的渴望还真的是纠结啊,既想要被感性地对待,同时又想要理性在其中维持秩序。 “无论谁离开了你,你别忘了,他没来之前,你本是一个人生活,从此以后,竭尽所能爱自己,不跋山涉水追逐别人。” 最开始的任何人 都是自由自在的 感性的我不断发问,理性的我不断分析解答。本来一件可以风轻云淡解决的事,居然被我自己弄得乱成一团。 每个女孩都期待着一份直白的,明确的爱。我也一样。但通常,我又很容易妥协于一些隐晦而浪漫的表达当中,就像你那句“我不想走”,已经足够我的心彻底软下来了。 这个问题没有任何意义,因为合适与否并不是本身的合适导致的,而是两个人之间是否愿意努力去磨合,让一切变成合适。 我希望所有在爱里受过伤的人,都能重新站起来,不要去放大自己的缺点或是漠视自己的优点。你是很好的人,你值得被爱,不要怀疑这件事。你想要拥有的生活总会到来。当然,也不要记恨那些没能跟你走下去的人。过了很久之后,你会感激他们,是他们的离开让你找到了更正确的可能性。你正在期待的,或者未来期待的那个人,才有可能是真正对的那个人。 最近有接二连三的事情发生,扰乱了原有的平静,接下来要好好调整自己,做该做的,遇见值得遇见的。
Msysea · 7.7分
按照法律人的思维方式,国家要剥夺任何人的自由、财产乃至生命,都必须经过正当的法律程序。这种对正当程序和公正审判原则的强调,构成了现代程序法的理论基础。从静态的角度来看,程序是一套规则体系,是维持公平游戏的规则,它是指为达成某一法律决定所要经历的步骤、方式和程式。而从动态的角度来看,法律程序无非是一种旨在达成某一法律决定的过程,程序正义又被称为过程正义,它强调的是正当的法律过程。正如前面所说的那样,人类社会在公法领域进步的标志之一,就是从结果到过程,强调即使为了所谓的“理想结果”,也不能不惜一切手段,而要注重正当的法律过程。(陈瑞华老师)
青青吖 · 7.7分
我在生活中特别容易感到自卑,感觉自己什么也不如别人,心情时常感到很沮丧。看完这部剧,从中也得到了一些启发,例:“而真正的自我肯定感应该是“自己的存在本身就是有价值的”,和别人没有任何关系”,“真正的自我肯定感是指能够全面肯定自己存在的价值,以及能够爱自己。”,“通过想积极的事,说积极的话,我们就可以让大脑的神经回路去思考光明的未来、幸福的人生”等,我们不能只看到自己的缺点,而忽略自己的长处。一味的否定自己,反而让自己生活在阴影中,痛苦压抑。我是我,他人是他人,他人再优秀,我也不是他,好好走自己的路,不要与他人比较,本身起点、教育等因素不同,不必太在意别人比自己优秀,虚心学习他人 。对自己说:你走到现在,已经很不错了,加油。正视、相信、肯定自己,坦然接受自己的一切,勇敢面对生活,活的自信、洒脱些,好好爱自己,感受生命,你会发现生活是多么美好,生命才有意义。
水Q · 7.7分
有村上春树短篇剧集的风格,借离奇怪异的故事情节去隐喻现代人的内心世界。想象丰富,对于现实与超现实两种不同情境的联结处理得基本上是到位的。前面几篇更佳,故事观看感简约自然,后半部在设定方面有些用力过猛,过于刻意,反而显得造作。个人喜欢《The Most》《The Most》《The Most》《The Most》这几篇。
古丽 · 7.7分
了解了巴菲特投资的12条准则,并通过9个案例对每条准则进行了解析,有兴趣倒可以看看。 其他的又是一堆我认识的汉字和数字,串起来成了我不认识的知识。 了解一下巴菲特还是OK 的,没有人随随便便成功,像那谁谁谁,辍学后创立了微软,却很少有人知道人家辍学之前就学习了理论基础,实践也不少,清晰地知道自己的方向,投入其中,自然不必把时间耗在其他地方。 如果你是“青春资本”大于“现金资本”且有进取心的人,那么没必要把大把的精力花费在股市里,投身于自己喜欢的事情里,也会有一番成就。
风中 · 7.7分
1.遇到瓶颈怎么办,通常情况下,这种解决方案并不是“试着做更难的事情”,而是“试着做不同的事情”。 2.在我多年的研究中,并没有找到任何清晰的证据来证明,在任何行业或领域,人们真的会遇到绩效和表现完全不变的极限。 3.为什么有些人愿意进行这种刻意练习呢?狠逼自己呢? 第一、有报酬 第二、开始了前几次练习之后,他开始看到自己的进步,而他确实乐于见到自己的记忆力得到强化。这种感觉很好,他希望一直有那种感觉。 4.一般来讲,有意义的正面反馈是保持动机的关键要素之一。 5.若是脑力训练,由于大脑中的任何变化你无法亲眼看见,所以你很容易以为,这些训练真的不会给你带来太大的变化。 6.大脑的适应能力也与我们身体的适应能力非常相似,不但程度相近,而且类别相差无几。 7.人类的身体有一种偏爱稳定性的倾向。 8.大脑对于处在舒适区之外却离得并不太远的“甜蜜点”上的挑战,改变最为迅速。 9.年轻人的大脑,即儿童和青少年的大脑,比成年人的大脑更具适应能力,因此,年纪越小,训练产生的影响也越大。 10.那些密集的训练导致受训者的大脑将越来越大的部分专门用于这种记忆,从而留给其他类型记忆的脑灰质变少了。 11.传统方法并不是专门用于挑战体内平衡的。 12.刻意练习与其他类型的有目的的练习在两个重要的方面上存在着差别。首先,它需要一个已经得到合理发展的行业或领域,其次,需要一位能够布置练习作业的导师。 13.在许多行业或领域,犯错的代价高得令人无法接受。例如,在医学界,医生不用把自己的生命赌在某一台手术上,但病人却是在赌自己的生命。在商界,犯错的代价可能是时间、金钱以及未来的商机。 14.而另一些人则坚持认为,重要的是尽可能像在真正的战斗中那样,把飞行员逼到极致。幸运的是,后面这种观点最终成了主流。如今,我们从许多关于刻意练习的研究中知道,只有把飞行员逼出舒适区,他们才有可能最大限度地学会怎么战斗。 15.组织中绩效的提高,第一步是意识到,只有参与者摒弃了“一切照旧”的做法时才有可能实现。要提高绩效,需要辨认并拒绝三种流行的错误思想。 16.如果你没有进步,并不是因为你缺少天赋,而是因为你没有用正确的方法练习。 17.传统的方法一直是先找出关于正确方法的信息,然后让学生运用那些知识。刻意练习则只聚焦于绩效和表现,以及怎样提高绩效和表现。 18.导师只是能够引导你达到他们或者他们的学生曾经达到过的水平。 19.如果你想提高棋艺,只和别人下棋,无法提高;你要单独研究特级大师的棋局,才可能提高。 20.要记住:如果你在走神,或者你很放松,并且只为了好玩,你可能不会进步。 21.为了在没有导师的时候有效地练习某种技能,牢牢记住以下三个F,将是有帮助的。这三个F,其实是以字母F开头三个单词,即:专注(focus)、反馈(feedback)以及纠正(fix it)。 22.尽管父母和导师可以采用许多方法来激励孩子,但动机必须来自孩子的内心,否则,它不会长久。 23.随着年龄的增大,人们的技能出现退化,很大程度上是因为他们减少或停止了练习;如果依然定期参加练习,他们的技能水平并不会随着年龄的增长而大幅下降。
Jorgen.Z · 7.7分
很可惜,昨天晚上看了个开头就睡着了,这要是一口气读完,那不得……编剧收官的功底好强,The Most最后一段直接把逼格拉满,玩具修理师最后一段反转,太意外了,好久没看到过这么过瘾的剧集了,推荐大家吃饭时候观看,不过睡觉之前观看效果翻倍。(狗头保命)
구름 속의 손님🔂 · 7.7分
没太看懂…似懂非懂…对于这部剧的叙事风格有些不适应…理想主义也好浪漫主义也罢,人总是不自由的,虚伪的,做给别人看的。
你们好呀 · 7.7分