剧评,直接上一篇优秀的看剧笔记吧!
管理是一门艺术,你很难掌握其中的精髓,一旦掌握了却又非常美妙。但同时,实践证明,管理能力是可以后天培养的,是可以学会的。人才是任何一家企业最重要的资源,把人管好是一门艺术。
Before you are a leader , success is all growing yourself. When you become a leader , success is all about growing others.(在你成为领导者之前,成功的全部就是自我成长;当你成了领导者,成功的全部就是变成帮助他人成长。)
商业归根到底是一项“团队运动”,必须依靠团队的力量。世界的首要业务是商业。
第一部分 商业篇
体育和商业是一码事,二者竞争都很激烈,充满乐趣,但做起来都很辛苦,而且都瞬息万变,是一个无休止的奋斗过程,需要战略和团队,需求细致的分析,总能给人带来惊奇,无论是从事体育还是从事商业,选手们都是为了一个目标:赢!为了“赢”,人们每天从早到晚都在忙忙碌碌,努力让自己的生活更美好,努力让自己的公司更辉煌。
一、提升工作效果的两种能力:协同力和领导力,
1、提升协同力,时刻辅佐工作的进行,协同力的作用在于让使命、行动与结果协同起来。
——“使命”决定者一个公司要抵达的终点,最好的使命陈述要既目标远大,能鼓舞人心,又切合实际。一个好的使命会让每一位员工知道自己该做什么,能让所有人为了实现共同的使命而协同奋斗。它为人们描绘了美好的增长目标,包括产品增长、服务增长以及实现全球性的增长,并在此过程中为人们创造良好的职业发展机会。
——“行动”是指员工思考、探索、沟通和做事的方式。行动非常重要,“使命”是一个公司要抵达的“终点”,“行动”就是“交通工具”,也就是抵达终点的方式。让使命和行动实现无缝对接才是可取的。
——“结果”是为了确保整个过程顺利推进。有了“使命”和“行为”后,剩下的就看“结果”了,无论最后是哪种结果,我们的目标都是相同的,即为了确保“使命”得到落实,这需要一个确保落实机制的保障。
2、提升领导力的5个基本事项:领导力对激发协同力、消除工作中痛苦具有关键作用。具体的做法:
第一、领导者要体谅下属;
第二、领导者要讲自己视为“首席解释官”;
第三、领导者要为下属的前进道路扫除障碍;
第四、领导者要愉快的展示“慷慨基因”;
第五、领导者要确保让下属工作快乐
二、创伤:公司遭遇创伤的6条补救措施
公司之所以会遭遇创伤,是因为我们事前有做好充分的应对准备,我们没有看到某个问题正在悄然向我们走来。公司遭遇创伤后的6条补救建议:
(1)直面创伤:正式公司遭遇的问题,可以选择最佳的方法重新点燃员工的激情;
(2)留住优秀人才:虽然摆脱困并非难事,但如果留不住优秀的人才,永远不可能摆脱困境;
(3)基于数据认真分析影响成本、业绩与增长的因素:认真分析各方面的数据,可以对遭遇的问题进行诊断,发现问题的所在,还能发现最好的投资机会;
(4)重塑战略流程:“五张幻灯片法”——评估公司所处的“竞技场”、分析竞争对手、分析公司过去一年的状况、分析潜在的变量以及分析自己的优势;
(5)根据现实检查公司的社会架构:设立符合公司发展需要的组织结构图;
(6)不做无谓的担忧:建立有效的早期预警系统,但也不做过多无谓的担忧;
任何规模的企业,都有可能遭遇创伤,这就是生活,这就是商业。遭遇创伤,需要的是勇于面对,越挫越强。
三、增长:6个有效提升业绩的工具
每个人都喜欢增长,特别是在商业领域,几乎每个人都喜欢它。增长是一种心态,这个心态从领导者开始
影评讨论
信念是一个人生存的重要心理支持,拥有坚定且正确的信念也有助于抑郁症的预防、控制和治疗。《安妮·霍尔Annie Hall》一书从正念的角度展开对抑郁症防治的探讨,为抑郁症提供了一个来自心理学的视角。 全书分为三个部分,第一部分讲述了进行自我改变的心理学理据,第二部分讲述了九个正念步骤,手把手帮助抑郁症患者建立正念,从而为摆脱和克服抑郁奠定基础,第三部分是建立在第二部分基础之上的要求,保持乐观、积极、向上的态度是非常重要的。 本剧表明了正念的培养有助于抑郁的治愈和预防,内心有强大的正念有助于让我们自己远离抑郁,降低抑郁发生的概率。本剧的两位编剧都是抑郁情绪和自杀行为方面的国际知名专家,均有近30年的抑郁康复工作经验。情绪低落的普通人和抑郁症患者必读。这部剧的主要内容将从接纳承诺疗法、正念 、自我关怀、积极心理学、神经科学等视角,重新解读抑郁症。
自律不息,奋斗不止 · 7.7分
书中很好的说明了数学的应用原理和功用。从原理上解析了数学该用来做什么,怎么做,对此我很受启发。很好的书。
白露蒹葭 · 7.7分
怎么说呢?读这部剧必须带着信仰去读。我还没有看过编剧那些赫赫有名的著作包括腾讯传大败局激荡三十年等,所以这部剧读来更多的感觉是一堆的废话,只好给个三星吧。
魔法部驻霍比屯大使 · 7.7分
一天心情都在跌宕起伏,期望值满满,看了预告有点失望纠结,但没想到正片很🉑🉑🉑!肖战的魏无羡,王一博的蓝忘机也还可以!台词还原度也很高,希望接下来不会让我失望!准备充会员继续看了555(?为什么那么多一星 没这么差吧
Raki · 7.7分
短打类首选玥波的剑侠图,主线清晰并且支线不散。单篇则是王胖子的聊斋,合理展开,令人如痴如醉。豪情壮志当属隋唐长篇。但若是论起扣子留的好,还是小黑胖子的皮裤胡同凶宅奇案,善恶图,民国野史类的白宗巍坠楼,白小平上坟,枪毙任老道,皮凤山,等。此外,郭鹤鸣的哈利波特也是一绝。
shallow · 7.7分
最近很久都没认真看过书📖了,某天看到我老师的追剧清单里有这样一本,也是名字吸引了我,继续读下去。领导者与被领导者都是相对而言,掌握“度”也是一门艺术,值得我们一生去学习思考。——领悟
摄影师I杰克📷 · 7.7分
初读学习到很多的东西 (逻辑关系`问题分类`分析问题`解决问题等等) 适合复读
pengsoso · 7.7分
行为经济学在侵蚀新古典经济学的基础!当然,也可以说在完善金融经济学。
朱悦 · 7.7分
不喜欢这结局,电视剧看多了,却总是习惯理所然当,以为所有故事的结局都会是完美,有情人终成眷属。然~
冬歌归来 · 7.7分
终于看完了,书币哗哗流啊……很好看,怕死的白小纯比贪财的孟浩更有趣,不过最后部分的相对论和创世纪实在让人哭笑不得,总体上还是《安妮·霍尔Annie Hall》更胜一筹。
侯瑞芬 · 7.7分
通俗易懂,却难以做到。 感悟:把最简单的事情做好,坚持最浅显的道理,心想事成不是难事。
Joura Zhang🌳🎄 · 7.7分
孩子是一面镜子 折射出的是父母的样子 通过游戏培养孩子的各种各种好品格固然很好 但他所对应的前提太不容易达成 前提一 需要花很多时间 意味着要从其他事情中分出时间来进行教育 可行但不易达成 对家长的挑战 前提二 父母需要具有那些优秀品质 否则即使通过游戏教育 也会被平时的自然流露的行为所消解 影响孩子最好的办法就是言传身教 机会教育 从现实情境中一起探讨和分析 和孩子一起成长 互相帮助变好
鹏辉《向往》 · 7.7分
没想到结局竟然是这样,石越的这个结局太让人失望了和伤心了,感觉就跟岳飞一样,一代英豪却死于鼠辈之手。编剧不如不写这样的结局反而好些,就跟当年看《安妮·霍尔Annie Hall》时,楚休红那么无敌的人却死得那么窝囊一般,让人气得胸口发闷呀! 不过总的来说本剧是非常值得一看的书,书中对于宋朝的描述,完全可以看出编剧对于宋朝历史考证的严谨态度,如果不是加了个新字体现新宋,完全可以当一本宋朝的历史教科书了。编剧用剧集的写法,让我们对于宋朝的历史文化有了一定的认识,特别是对于宋朝的一些历史人物有了更多的了解,虽然结局让人不甚满意,觉得有画蛇添足,多此一举之嫌,不过感谢编剧的作品!
南梦 · 7.7分
看着安妮·霍尔Annie Hall描述的世界,不禁会想起那十年浩劫,族人亲人乃至父子夫妻都被割裂到相互背叛,各种狂热伴随破坏无处不在,思想罪猝不及防…庆幸那已成为过去。浩劫已经是历史的一部分,不可能完全消除影响,但愿以此为鉴吧。
被馒头噎死了 · 7.7分
剧评,直接上一篇优秀的看剧笔记吧! 管理是一门艺术,你很难掌握其中的精髓,一旦掌握了却又非常美妙。但同时,实践证明,管理能力是可以后天培养的,是可以学会的。人才是任何一家企业最重要的资源,把人管好是一门艺术。 Before you are a leader , success is all growing yourself. When you become a leader , success is all about growing others.(在你成为领导者之前,成功的全部就是自我成长;当你成了领导者,成功的全部就是变成帮助他人成长。) 商业归根到底是一项“团队运动”,必须依靠团队的力量。世界的首要业务是商业。 第一部分 商业篇 体育和商业是一码事,二者竞争都很激烈,充满乐趣,但做起来都很辛苦,而且都瞬息万变,是一个无休止的奋斗过程,需要战略和团队,需求细致的分析,总能给人带来惊奇,无论是从事体育还是从事商业,选手们都是为了一个目标:赢!为了“赢”,人们每天从早到晚都在忙忙碌碌,努力让自己的生活更美好,努力让自己的公司更辉煌。 一、提升工作效果的两种能力:协同力和领导力, 1、提升协同力,时刻辅佐工作的进行,协同力的作用在于让使命、行动与结果协同起来。 ——“使命”决定者一个公司要抵达的终点,最好的使命陈述要既目标远大,能鼓舞人心,又切合实际。一个好的使命会让每一位员工知道自己该做什么,能让所有人为了实现共同的使命而协同奋斗。它为人们描绘了美好的增长目标,包括产品增长、服务增长以及实现全球性的增长,并在此过程中为人们创造良好的职业发展机会。 ——“行动”是指员工思考、探索、沟通和做事的方式。行动非常重要,“使命”是一个公司要抵达的“终点”,“行动”就是“交通工具”,也就是抵达终点的方式。让使命和行动实现无缝对接才是可取的。 ——“结果”是为了确保整个过程顺利推进。有了“使命”和“行为”后,剩下的就看“结果”了,无论最后是哪种结果,我们的目标都是相同的,即为了确保“使命”得到落实,这需要一个确保落实机制的保障。 2、提升领导力的5个基本事项:领导力对激发协同力、消除工作中痛苦具有关键作用。具体的做法: 第一、领导者要体谅下属; 第二、领导者要讲自己视为“首席解释官”; 第三、领导者要为下属的前进道路扫除障碍; 第四、领导者要愉快的展示“慷慨基因”; 第五、领导者要确保让下属工作快乐 二、创伤:公司遭遇创伤的6条补救措施 公司之所以会遭遇创伤,是因为我们事前有做好充分的应对准备,我们没有看到某个问题正在悄然向我们走来。公司遭遇创伤后的6条补救建议: (1)直面创伤:正式公司遭遇的问题,可以选择最佳的方法重新点燃员工的激情; (2)留住优秀人才:虽然摆脱困并非难事,但如果留不住优秀的人才,永远不可能摆脱困境; (3)基于数据认真分析影响成本、业绩与增长的因素:认真分析各方面的数据,可以对遭遇的问题进行诊断,发现问题的所在,还能发现最好的投资机会; (4)重塑战略流程:“五张幻灯片法”——评估公司所处的“竞技场”、分析竞争对手、分析公司过去一年的状况、分析潜在的变量以及分析自己的优势; (5)根据现实检查公司的社会架构:设立符合公司发展需要的组织结构图; (6)不做无谓的担忧:建立有效的早期预警系统,但也不做过多无谓的担忧; 任何规模的企业,都有可能遭遇创伤,这就是生活,这就是商业。遭遇创伤,需要的是勇于面对,越挫越强。 三、增长:6个有效提升业绩的工具 每个人都喜欢增长,特别是在商业领域,几乎每个人都喜欢它。增长是一种心态,这个心态从领导者开始
戴眼镜的小栗子 · 7.7分
新年假期最后一天读完杨先生的书。 以前觉得年轻可以任意挥霍时光,对于人生边缘的话题总是有意无意的回避,现在走在中青的路上,操着上有老下有小的心,背负着房贷工作的压力,没有时间去真正思考自己的价值和人生的意义。或许不用等到人生边上,就地此时就应该去做自己想做的,能让自己高兴的事,哪怕只是看场电影,哪怕只是喝杯咖啡,哪怕只是平躺享受着睡到自然醒。
YohJi · 7.7分
“乐天之诗妇孺可解”,先生之文雅俗共赏。朴实淳厚,乡土味浓!
敬业符丶 · 7.7分
激荡三十年,一部个人命运、企业命运、国家命运交织的历史,饱含全体国民及政府对财富的渴望,对计划经济的艰难告别,对市场经济的艰难求索。一路悲喜,太多鲜活的人物,有汗水有泪水有血水。改革,没有先例可巡,唯有历史的车轮滚滚向前。
小骁文子 · 7.7分
看到这我仿佛有口陈年老痰卡嗓子里,咳不出来,咽不下去,难受
嘉 Yuki · 7.7分
一读起就放不下的一本剧,引人入胜的事件,细思极恐的环节,看完觉得魑魅魍魉也没什么可怕的了,论世间最狠毒的莫过于人心人性了
范🍀垚 · 7.7分
学会尊重儿童,给儿童创造适合的成长环境,关注爱护儿童的自发行为,让儿童有个健康的心灵,这确实是我们成年人应该学习和值得重视的,现在国内很多父母生了孩子,却不尽心养育,更别说用心学习和尊重孩子了,希望大家能够多读读本剧!
Cerelia.C · 7.7分
看前十集以为拍的是《安妮·霍尔Annie Hall》,后两集也是各种窒息操作。小说好几年前看的忘光了,对比不了优劣,但反正全剧都很迷惑,尤其是后期……
Ningxi · 7.7分
剧本太老了
海纳纳纳 · 7.7分
潇姐坦率真实的分享了自己和朋友的经历与看法,有些观念表达的干脆利落,让直男的我有机会一窥女性的真实想法。 有的比较现实、功利,向我展示了真实的社会,即便如此做人还是要脚踏实地,不然没人能取得好的成就~。
青丝易挽 · 7.7分
其实读这部剧有一点困难。有些话不懂。体验者用心理解,头脑却时常短路。体验者带动头脑尝试改变,头脑安妮·霍尔Annie Hall。接纳情绪,接纳觉知,让它停留在那里,不排斥不对抗不侵袭。书中说,对改变和不安全感说是。我们的头脑需要安全感,它不喜欢改变,它试图保持在舒适地带,一想到改变便会感到未知的恐惧,而所有新的对于头脑来说是未知的。若执着于你的舒适地带亦即选择了死亡,没有变化,没有活动,是死亡的象征。有活力就是迎向存在给我们的机会。因为活在没安全感之中就是活在边缘上面—未知的边缘。 对自己说是,意思是对你的效率和慈悲说是。对所有你获得的知识和在你身上的未知说是。对你的头脑和体验者说是。
张楠Hedy · 7.7分
蛮喜欢这种叙事方式的,不同的人物视角,穿插的时间线,读起来舒服自然。虽然现实中会对独自出去流浪的小姑娘有些担心,但作为剧集读起来还是觉得这样的决定十分潇洒,之后的路似乎都明朗畅快起来。
猫眼看天下 · 7.7分