风筝孩子王Gattu
导演:
主演:
Rajan Khosa
、
Naresh Sharma
、
Jayanta Das
、
Md. Sohaib
、
Sameer Ahmed
类型:
剧情
地区:
印度
年份:
2011
评分 9.9
剧情简介
天空布满各式各样的风筝,却没有任何一只可以飞越黑魔王卡里。为了战胜魔王,葛图必须要让自己抵达天际。 在中印度的小村落,大人跟小孩一样迷恋放风筝,但始终没有人知道长久制霸天空的风筝卡里属于谁。贫穷的街童
影评讨论
傻子和疯子不一定会成为理想主义者,在别人看来一个狂热的理想主义分子和他们并没有什么区别。尼采说,那些听不见音乐的人仿佛认为那些跳舞的人疯了。而疯了的执念,到底是成佛,还是成魔?
七七 · 7.7分
第一次拜读Sameer Ahmed的作品,人物性格扭曲,纠结,结果出人意料,值得一读。有时间再创作剧评。
香香小雨 · 7.7分
上瘾行为很大程度上有外界因素。我们只能做好自己。尽量限制自己的频率和时间。把自己的时间用到实处。FIGHTING!
原亚兰 · 7.7分
剧情垃圾,配乐垃圾,评分是怎么来的,刷的太明显了,邋遢,拖泥带水的感情片,哪有谍战??????人生中头一次,看了26集,能这么果断不看了!!!
legal high · 7.7分
四季系列真是美的没话说,最喜欢的就是酩悦香槟白的广告插画了。实在是太美了呜呜
๑Mr.Allen· · 7.7分
至此,初步完成对编剧《风筝孩子王Gattu》的观看,第三部明显少了前两部的惊艳脱俗,如编剧所言为论文、答记者(读者)问等的一些琐碎思考,一些论调陈词反复太多,而且全书缺少中心主旨,不知道编剧到底想表达什么、启示什么,提出的什么问题、想解决什么问题,相比前著来说太过差强人意,就像一部系列电影的续集,无论拍多少回都攀越不了首峰。常言道,知易行难。编剧全书中一番反宗教哲学、反道统伦理、反体制社会等言论,宛如一位脱离生物局限的神人,奈何文末不得不免俗地一一致谢,实在大失所望。这就是大道无言,圣人行之,愚者佩之。
洛羽 · 7.7分
七个习惯简要定义 习惯一:积极主动 (BE PROACTIVE) 积极主动即采取主动,为自己过去、现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外在环境来下决定。积极主动的人是改变的催生者,他们摒弃被动的受害者角色,不怨天尤人,发挥了人类四项独特的禀赋——自我意识、良知、想象力和独立意志,同时以由内而外的方式来创造改变,积极面对一切。他们选择创造自己的人生,这也是每个人最基本的决定。 习惯二:以终为始 (BEGIN WITH THE END IN MIND) 所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿,其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时,均先拟出愿景和目标,并据此塑造未来,全心投入自己最重视的原则、价值观、关系及目标。对个人、家庭或组织而言,使命宣言可以说是愿景的最高形式,它是根本的决策,主宰了所有其他决定。领导工作的核心,就是基于共有的使命、愿景和价值观,创造出一个文化。 习惯三:要事第一 (PUT FIRST THINGS FIRST) 要事第一即实质的创造,是梦想(你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序)的组织与实践。次要的事不必摆在第一,要事也不能放在第二。无论迫切性如何,个人与组织均要更多聚焦要事,重点是,把要事放在第一位。 习惯四:双赢思维 (THINK WIN-WIN) 双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意,目的是分享更多的机会、财富及资源,而非敌对式竞争。双赢既非损人利己(赢输),亦非损己利人(输赢)。我们的工作伙伴及家庭成员要从互赖式的角度来思考(“我们”,而非“我”)。双赢思维鼓励我们解决问题,并协助个人找到互惠的解决办法,是一种资讯、力量、认可及报酬的分享。 习惯五:知彼解己 (SEEK FIRST TO UNDERSTAND, THEN TO BE UNDERSTOOD) 当我们不再急切回答,改以诚心去了解、聆听别人,便能开启真正的沟通,增进彼此关系。对方获得理解后,会觉得受到尊重与认可,进而卸下心理防备,坦然交谈,双方对彼此的了解也就更顺畅自然。知彼需要仁慈心,解己需要勇气,能平衡两者,则可大幅提升沟通的效率。 习惯六:统合综效 (SYNERGIZE) 统合综效谈的是创造第三种选择,即非按照我的方式,亦非遵循你的方式,而是创造第三种更好的办法。它是互相尊重的成果——不但了解了彼此,甚至还称赞彼此的差异,欣赏对方解决问题及把握机会的手法。个人的力量是团队和家庭统合综效的基础,能使整体获得一加一大于二的成效。实践统合综效的人际关系和团队会扬弃敌对的态度(1+1=1/2),不以妥协为目标(1+1=11/2),也不仅仅止于合作(1+1=2),他们要的是创造式的合作(1+1>2)。 习惯七:不断更新 (SHARPEN THE SAW) “不断更新”谈的是,如何在四个生活基本面(身体、精神、智力、社会/情感)中,不断更新自己。这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。对组织而言,习惯七提供了愿景、更新及不断的改善,使组织不至呈现老化及疲态,并迈向新的成长之路。对家庭而言,习惯七通过固定的个人及家庭活动,使家庭效能升级,就像建立传统,使家庭日新月异,即是一例。
故紙堆 · 7.7分
看完了,是我成长路上的有一个印记。路是要慢慢走的,人生路漫漫,你别着急。
宰盛东 · 7.7分
世界上只存在三种人,即获取者,付出者和互利者,研究表面付出者更容易成功;在付出者的眼中,成功的定义本身就有所不同。获取者认为超越别人就是取得成功,互利者认为成功就是达到个人成就的平衡,付出者认为能够对他人产生影响的个人成就就是成功。
Page佩佩 · 7.7分
非常佩服编剧天马行空的想象力,故事构造的很巧妙。剧集的情节跌宕起伏,而且是在极短小的篇幅内完成复杂情节的架构与铺设,结局总是令人感到意外。
一万小时前的卢皮皮 · 7.7分