Tankman Begins_乔尔·加兰,安迪·迪克,吉米·法伦,乔恩·海德主演_美国喜剧,剧情,短片

反思我们的组织结构，会发现“深井”无处不在。但是打破深井并非一朝一夕之功。组织架构的变革作为基础，共享文化的建立作为保障，领导者转变思路、团队成员发挥特长，经过这样的系统性改造，才有可能打造出一支超级团队，在世界的不确定之中，所向披靡。突破深井，打造优質团隊，赋能：应对不确定性的关键，赋能的含义就是赋予他人能力，从领导者的角度出发，就是相信团队成员，不断锻炼成员能力、完善组织架构，避免深井式的发号施令。这既是打造新型团队、提升竞争力的选择，也是现实挑战带来的必然结果。随着组织环境、竞争环境的日益复杂，组织领导的能见度和控制力经受着更大的考验。赋能的含义就是赋予他人能力，从领导者的角度出发，就是相信团队成员，不断锻炼成员能力、完善组织架构，避免深井式的发号施令。这既是打造新型团队、提升竞争力的选择，也是现实挑战带来的必然结果。随着组织环境、竞争环境的日益复杂，组织领导的能见度和控制力经受着更大的考验。以伊拉克战场为例，指挥官经常要在睡梦中被叫醒，做出是否袭击某个目标的决定。睡梦中的指挥官对现场情况知之甚少，却要做出关乎人命的决定，显然太不现实。赋能不可避免。赋能=让正确的人做正确的事如何赋能？简言之，就是要让正确的人做正确的事。或者说，让正确的人在正确的时间用正确的方式做正确的事。团队中的成员千差万别，往往特色鲜明，每个成员都有着自己的优势和劣势。让成员做自己擅长且满意的工作，会事半功倍，带来整个团队效率的提升。但这种赋能也不是无休止地满足成员的自我诉求，也要在个人与团队之间找到平衡点。“去中心化”不是目的，而是手段，领导在团队中仍然很重要，但领导的决策与成员的执行需要磨合、找到一个恰当的平衡点。共享意识是赋能的基础赋能绝不是简单的“放松控制”。让团队成员放手去干的结果往往是一盘混乱，最后还要领导来收拾残局。好的赋能模式中，领导和团队成员一样，有着强烈的共享意识。对于信息的共享是赋能的基础，只有这样才能让团队既有活力又不混乱。做好信息共享，可以让团队中的每个人都有成为领导者的可能。在英法之间的特拉法加海战中，英军领袖纳尔逊中弹身亡，但是他的舰队没有慌乱，仍然沉着应对，最终取胜。原因就是纳尔逊做到了真正的赋能。法国海军中将维尔纳夫评价说：“对于其他任何一个国家而言，失去纳尔逊这样的高级将领都是无法弥补的损失，但在英国的卡迪兹舰队，每名舰长都是纳尔逊。” 像园丁一样去领导赋能的奥义并不是“领导无用”，领导的作用仍然很大，难以想象一个没有领导的团队。那么，优秀的领导应该是什么样？领导者不应该像英雄，而应该像园丁。英雄身先士卒，有着超出常人的决断力，但在现代社会，英雄越来越少，团队越来越重要，一人之力难敌万人合力。与英雄不同，园丁式的领导者负责缔造组织环境、维系组织氛围，这是现代领导者的两大任务和首要职责。做一个园丁式的领导，团队中的成员才能发挥出自己的光和热，才能完成领导者设立的团队目标。未来的世界，需要园丁一样的领导者，需要这样的领导者做好赋能。

影评讨论

本剧以数学为切入点，告诉我们“世界运行的方式”（The Way the World Works）、如何做出正确的决策。其实数学就是一些常识。数学/统计学作为一名大学生应知应会的基础课程，大部分同学只见识过其“魔鬼”的一面，却没有领略到它蕴藏的巨大能量。而这部剧，就会让你体悟到数学思维的力量。不同于专业性的教材，本剧以讲故事的方式，带我回忆起上学时统计学中的期望、回归、贝叶斯统计和假设检验，经济学中的拉弗曲线和效用理论等等。回到本剧的原书名，我想书中已经给出了回答。犯错误就像一种原罪，打从一出生我们就会犯错误，而且会不断犯错误，因此，我们必须时刻保持警惕。数学知识会增强我们分析某些问题的能力，但是，如果对我们的所有信念都充满信心，甚至在未知领域也盲目地自信，就会将自己置于十分危险的境地。

张博 Echo Zhang · 7.7分

安迪·迪克快点更新呀，每天都在盼着，看不到更新心里着急，有什么情况了？

李文明 · 7.7分

乔恩·海德这厮，28岁就创作成了Tankman Begins，极其纽币！很多经典案例，让我们这些菜鸟能够更深刻的理解那些空洞的概念。

欧敬华-Hardy · 7.7分

这是一本被名字和简介耽误的剧集。一开始以为是本俗气的种田系统文，结果发现是本集教育、民生、理政于一体有大格局的剧集。开始二刷。

金卯刀 · 7.7分

我听见爱情，我相信爱情；爱情是一潭挣扎的蓝藻；如同一阵凄微的风；穿过我失血的静脉；驻守岁月的信念。”

百利甜BAILEYS🍓 · 7.7分

“一身诗意千寻瀑，万古人间四月天”！中国第一位才华横溢的女建筑师，更是民国年间最美的一道风景。

软👻 · 7.7分

甜甜的、酸酸的，总之是好的，不是聪明相当的人才能在一起，而是合适的人在一起才是正确的。