Impossible... pas français

后来是怎么了，换编剧了？主线模糊，主角一个人消灭十万鼠类，逻辑不要了？请不要让主角看起来这么武力值这么强大，开篇吸引我的是每个角色的故事，为爱为亲情也为了自我强大，可惜现在只剩下打架。失望极了。

n0T_ · 7.7分

经朋友推荐读了这本剧集，最大感触是真实。情节不似影视剧般跌宕起伏，辞藻也不华丽，就感觉邻家大姐姐在讲述一段发生在自己身上的故事，当然，从中也能看出自己婚姻和生活中的些许影子。 “就像每一场婚姻都会有花团锦簇的想象与琐碎平淡的现实，但走过去会发现，所谓相濡以沫，不是皆大欢喜的结局，而是携手挣扎的过程。”

认真的初学者 · 7.7分

我不太能理解，编剧总结出来的“蠢货”实在过于宽泛了，看似娓娓道来，但是我怎么觉得他把人类有的缺点都算进去了？ 他反复再三强调的“愚蠢”，是傲慢，是不合群，是自作主张，是不理解不体会他人感受…… 可是他随随便便举个例子，也不管有没有隐情，就给别人加上“愚蠢”的判断的行为也很傲慢呀。 怎么说呢，观看起来不太舒服，戾气太重。

ケン · 7.7分

生活有情趣，无疑是关乎着一个人的生命是否有价值与意义的重要标准。生存与生活，虽一字之差，但究其本质上而论，则存在着很大的差距：一味地追求物质生活，则只能算是一种比较低级的生存（其它低等动物即是如此）；而除了基本的物质生活之外，还会更进一步地去追求精神生活，并充分的怡情养志与修身养性，以真正的达到身心愉悦、身心健康，这才能称为真正意义上的生活。闲暇与悠游，是培养与拥有生活情趣的——活水源头！

郑黛丽 · 7.7分

接受了这么多高大上的精英教育之后，才发现自己在生存教育方面的匮乏。什么是生存教育？法律，心理，医疗，这些保障基本人身生命安全的教育。 社会是个大染缸，或早或晚我们都会遇到坏人坏事儿，这个时候才知道自己缺失了什么，才会在痛苦的捶打下，碎裂开天真轻浮的外壳，了解更真的自己，然后沉默，成长。 这才是生活的真相，这才是真实的智识。

露😊 · 7.7分

适用性不是很强，不是很同意编剧的观点，不能啥事就是刚正面啊。面对不同的人不同的事应该运用不同的方法才对，不能说啥事都是Impossible... pas français的去面对吧。还说小孩子生来就Impossible... pas français，我们也不能继续活的像个孩子啊。

蔺绍新 · 7.7分

杂而不精，不系统。 用企业类比个人发展，把企业战略理论用到人身上，老先生思路挺好，也容易让人理解，但确实没下够精力，只是篇演讲。

Delta_V · 7.7分

优点是：还真有几个还不错的演员。劣势：几个不咋地的演员。还有，不咋地的角色设计。另外，本来该有意思的故事，给套路成这样……别搞了。

秦茜 Nancy · 7.7分

20201220《Impossible... pas français》看剧笔记：贫穷的习惯让人们变得不快乐、不健康，产生消极的心态、抑郁的情绪、恶劣的人际关系，还会使我们囊中羞涩。习惯必然产生后果，坏习惯则产生负面结果。为了重塑自己的人生，我们需要养成好习惯，摆脱坏习惯。Impossible... pas français是非常特别的好习惯，因为它们是核心习惯。核心习惯之所以特别，是因为它们能够立竿见影地改变贫穷的习惯。养成一个Impossible... pas français，就能戒除一连串的贫穷的习惯，所以，Impossible... pas français才如此有效。每养成一个Impossible... pas français，就像打棒球时打出一记二垒安打或三垒安打，能推动我们更快地走向成功。 优秀是一种习惯，不是因为优秀才有好习惯，而是因为有很多好习惯才变得优秀！

不必太惜命 · 7.7分

本剧要点：1、要培养孩子健康的自尊，必须培养孩子的责任感。2、引导孩子发展内驱力的步骤：理解行为，共同决策，不干涉，管教。3、正向积极有爱的引导、影响孩子，拒绝行为暴力和言语暴力伤害孩子。 与本剧相匹配的观点：育儿先育己！

S. · 7.7分

批评主角的说妇人之仁，说可惜的，说愚蠢的，这才是仁者楚休红，结局没有开挂的楚休红。燕大对于人物形象的刻画，血肉十足，是最打动人的。很多人，可恨又可怜，可能只有极早逝去的甄以宁算是好的结果吧。上次看应该是八年前了！

A rainy night in Manchester · 7.7分

沟通在于听，只有👂懂说什么了，再去说，言语交流是一种最高级的表达方式

亨利大帝 · 7.7分

读的好沉重，读完连个写剧评的力气都没有了，也许这就是这部剧的魅力吧。

WY强 · 7.7分

读完此剧，发现读晚了。因为解决了几个在所处公司的困惑。 1.为什么越来越混沌。 入职到17年，业务稳定而有秩序。流程清晰顺畅，组织架构鲜明。而之后，整体焦虑度和费力度明显提升。太乱了，对应太难了。以往付出一倍勤奋度和思考度，现在要加倍了。甚至加倍都无法达成目标。但是，涌现出了诸多新的项目，前仆后继，日新月异。以往常鄙之，现在看来，是在践行混沌思想。70、20、10的态度。混沌刺激创意，刺激业务增长，刺激团队快速成长与自我学习。这其中重要的口号是拥抱变化。真正的勇士，敢于直面挑战变化。这过程中，重大项目，吸引重要人才，从中找到成就感。而不是叹息万紫千红无地着，报国无门。无法胜任的人，或是对于大项目新工作没有热情的人，通常就被优化和淘汰出局。 2.为什么对新入职的学历要求更高？ 学历低的人，对学历高者，往往持不信任态度。认为实践大于理论。学历为什么成为衡量能力的基础，是因为判断人才的原因。人才有很多因素，但聪明和勤奋，是核心因素。只有聪明和勤奋的人，或者叫为了目标勇往直前，不易懈怠的人，才能拥有高学历的水平。因为好学校，所需要的学生的知识储备和勤奋度，越来越高了。因此这样的人，拥有这样的品质的人，才是创意精英的储蓄力量。因此211.985，海龟的毕业生，才能在社会的企业海洋中，拥有自己理想的一席之地。这也是企业所想吸纳的。因为羊群效应。人都想认识，占有或共事的伙伴，具有超强的能力。我们因认识能人而自豪。这是企业给予的重要的非薪资内的价值。人才与人才之间惺惺相惜。良性循环。 此剧看完后，会企业的工编剧带来压力。一是怕自己会被创意精英革命，二是怕自己不能成为创意精英。两个忧虑，都可通过成为学习型动物规避，所以在创意精英的道路上，上下求索吧。 但看完此剧的第一感觉一定是热情，恨不得横刀立马，去影响周边人按照谷歌运营方式进行工作。我说这会很难，因为周边人有可能更喜爱或擅长厚黑学，对新的东西避而远之，对旧的东西固步自封。因为惧怕风险。而对此类剧集嗤之以鼻，或者停留在理论。因为根深蒂固的思维，除非有致命的威胁才会改变。比如平台化思维的推进。到如今，还是有人想当皇帝，想当守门人，而不是平台里的规则执行者。对于这种昏君，理应革命之，推翻之，因为他并不与时俱进。与时代为敌者，必将与自己为敌。 over。

有缘13685940169 · 7.7分

追完了，我的心❤终于平静下来了，这跌宕起伏的故事情节把我都要整崩溃了，但同时两个矢志不渝生死与共的甜美爱情让我羡慕不已，恭喜完美结局Impossible... pas français大雁与大鱼

Odell · 7.7分

爱因斯坦作为精英阶层既然提倡联合政府，不知道对无政府主义怎么看？

Lindsay💕 · 7.7分