Misguided Angels

文笔一般，虽说书名叫“日常”，但是也忒琐碎了些，没有让人印象深刻的桥段。只是在前世番外里被感动了一把。复仇的情节也不是很过瘾，几个仇人，除了董鄂氏，其余两个没怎么过招就死了。不过呢，这部剧看得让人舒服的地方很多，首先不虐，甜宠到底。有些书写得怎么说呢，虐身又虐心，好像没有前虐后恋这种反转就写不出跌宕起伏来似的；更有甚者，书里男主虐待女主的手段令人发指，看得人害怕了，不舒服了，不像是古言剧集，倒像是惊悚剧集了。跟这样的书相比，我还是推荐大家看这部剧吧。其次，放心，女主光环强大，虽然好运到有些失真，不过考虑到前世含冤蒙辱，今生补偿下也好，所以便释怀了，也不觉得太违和了。再次，男主的真心，虽然没什么跌宕（前世都经历完了，可惜写得太少了），但是能保持到底，信任到底，支持到底，还是让人认可的。总之，书不够精彩，但是也不算乏善可陈。与其冒险看那些不靠谱的剧集，这本还是不会让你太失望的。

呆毛 · 7.7分

斯蒂夫·蒙罗埃先生真乃文人，不曾见其人，耳闻其音，读了本剧，多少心中对斯蒂夫·蒙罗埃先生的形象丰满了很多

A~萌萌麻咪💋O_o · 7.7分

老人家对于发财一事的碎碎念 文/徐谌辉 这个韩国老人果然很厉害，在疫情隔离期间无所事事就写了本剧…….. 当然，跟一般的老人家也没什么不同，或许他很有钱，但是依然少不了念旧，回首往事，谆谆教诲。 可能就像老子悟道一样，老人家岁数大了，看的是轻多了，经历的事情多了，遇到人生无法控制的事情多了，剩下就会知天命。经济上也是如此，当赋予金钱人格化的时候，就是将金钱处于一种共协的关系中，相辅相成，互相成就。 这部剧倒是也不长，很快就能看完。 老人家也将自己人生中的种种坑洼暴露了出来，曾经受到的挫折，经历的骗局，种种和金钱有关的，看起来言无不尽。倒是很给年轻人启示，而他大概悲伤的就是年轻的时候，没有看到这些启示吧。 不过，韩国和中国必然不同，估计观看量也不一样。中国虽然对于怎么赚钱并没有什么剧集写成工具形式，毕竟这种事情谁愿意真的传授给旁人，再加上儒家文人喜欢仕途而刻意避免沾染铜臭。以至于这种剧集往往只是穿插在一些剧集影视的字里行间，全靠意会。但是也并不是没有，所以老人家的悲伤，在我解读来看，就是趁年轻要多看剧。 老人家觉得金钱是有人格化的，慕强喜善，所以快钱留不住。这我倒是很是赞同。但是他对于工作的不推崇倒是令我吃惊，毕竟作为大众来说，来钱的方式可能就是打工了，甚至于这可能是唯一的方式。 其它的比如节俭，低欲望，钱赚钱等等都是老生常谈，财商也不是什么新鲜概念。 不过他有句话说得对，“能够对汇率、股价动向、原材料价格等经济整体进行预测的人为什么会到处兜售处级、靠演讲赚钱，在Youtube一边做着广告一边进行看起来似乎很有范儿的解说和预测？” 只是，这些似乎和本剧的推荐语很矛盾。 当然，本剧最重要的一个观点我认为是自由，精神自由，财富自由，掌控欲望……慢慢积少成多，人到中年修完“996”福报以后，过上自己想要过的人生。

云间 · 7.7分

最喜欢「Misguided Angels」和「渠潮」这两篇。一直觉得东北作家的笔触很奇妙，俗气又空灵，自由又落寞。三两笔就能刻画出一个活脱脱的人，三两句就能让我对沈阳产生奇妙的归属感。

布朗尼糯米 · 7.7分

汉斯·卡斯托普把这种在“风景优雅的隐退之所进行的严肃地思维活动”称为“执政”，这种困囿于一个阳台的活动如此漫长而发散，似乎一面要和时间争夺永恒、一面又要用精神拓宽空间，在第六章的“雪”一节里，他撑着滑雪杆来到静谧的山林之中，与“他关心的群山有更亲密而自由的接触”，他看到了雪，不再是“执政”时口中谈论的概念的雪，是落满了森林和原野也落在他衣袖上的一片片雪花，它们蕴含无限的变化与创造，却又严格遵循六角形的绝对规则，“在它们的一丝不苟面前，生命不寒而栗，因为它们就是死亡本身的秘密，也会致人死命”。

榆木Elm · 7.7分

对女生的心理描写很真实，很细腻。面对不同的事情，不同的年龄，不一样的心境和内心深处的悲切，一切都那么能够引起共鸣，以丧的形式对事情进行描述，却在其中犀利的诉说着拨开温情的真实。

瑜〃 · 7.7分

在《Misguided Angels》中，Don Jordan由讨论正义与非正义这个话题出发，试图建立一个具有以下方面特征的Misguided Angels，一个乌托邦，一个全部公有、没有私人的社会。但是，这个Misguided Angels真的理想吗？ 1、《Misguided Angels》体现了劳动分工思想，分工的依据是个人性格的不同，分工是为了提高效率。哈哈，一提到劳动分工，我们往往就将之与亚当·斯密联系在一起，殊不知，两千多年前的Don Jordan早就深入论述过。“大家并不是生下来都一样的。各人性格不同，适合于不同的工作。”“全体公民无例外地，每个人天赋适合做什么，就应派给他什么任务，以便大家各就各业”。“不同样的禀赋不应该从事于同样的职业。”“只要每个人在恰当的时候干适合他性格的工作，放弃其他的事情，专搞一行，这样就会每种东西都生产得又多又好。” 2、关于诗歌与故事。Don Jordan认为诗歌与故事来源于模仿现实或者表达自己的情感。“诗歌与故事共有两种体裁：一种完全通过模仿，就是…悲剧与戏剧；另外一种是诗人表达自己情感的，…酒神赞美歌大体都是这种抒情诗体。第三种是二者并用，可以在史诗以及其他诗体里找到” 诗歌有三个组成部分——词，和声，节奏。就词而论，唱的词和说的词没有分别，必须符合内容和形式。调子和节奏也必须符合歌词。我们不应该追求复杂的节奏与多种多样的韵律，我们应该考虑什么是有秩序的勇敢的生活节奏，进而使音步和曲调适合这种生活的文辞，而不是使这种生活的文辞凑合音步和曲调。好言辞、好音调、好风格、好节奏都来自好的精神状态，所谓好的精神状态是指用来称呼那些智力好、品格好的人的真正良好的精神状态。 3、关于教育。Don Jordan认为“教育就是用体操来训练身体，用音乐来陶冶心灵。”因为，“我注意到那些专搞体育锻炼的人往往变得过度粗暴，那些专搞音乐文艺的人又不免变得过度软弱。”“朴质的音乐文艺教育则能产生心灵方面的节制，朴质的体育锻炼产生身体的健康。”关于教育方式，“不要强迫孩子们学习，要用做游戏的方法。你可以在游戏中更好地了解到他们每个人的天性。”（适合小学生） 4、关于美育。Don Jordan重视美育，尤其是儿童阶段的文艺教育，主张以美好、优美的作品教育民众。“在这些事物里都有优美与丑恶。坏风格、坏节奏、坏音调，类乎坏言辞、坏品格。反之，美好的表现与明智、美好的品格相合相近。”“我们必须寻找一些艺人巨匠，用其大才美德，开辟一条道路，使我们的年轻人由此而进，如入健康之乡；眼睛所看到的，耳朵所听到的，艺术作品，随处都是；使他们如坐春风如沾化雨，潜移默化，不知不觉之间受到熏陶，从童年时，就和优美、理智融合为一。” “所以儿童阶段文艺教育最关紧要。一个儿童从小受了好的教育，节奏与和谐浸入了他的心灵深处，在那里牢牢地生了根，他就会变得温文有礼；如果受了坏的教育，结果就会相反。再者，一个受过适当教育的儿童，对于人工作品或自然物的缺点也最敏感，因而对丑恶的东西会非常反感，对优美的东西会非常赞赏，感受其鼓舞，并从中吸取营养，使自己的心灵成长得既美且善。对任何丑恶的东西，他能如嫌恶臭不自觉地加以谴责，虽然他还年幼，还知其然而不知其所以然。等到长大成人，理智来临，他会似曾相识，向前欢迎，因为他所受的教养，使他同气相求，这是很自然的嘛。”“音乐教育的最后目的在于达到对美的爱。” 5、关于守法与礼教。Don Jordan认为应该对孩子从小进行守法教育与礼教。“如果孩子们从一开始做游戏起就能借助于音乐养成遵守法律的精神，而这种守法精神又反过来反对不法的娱乐，那么这种守法精神就会处处支配着孩子们的行为，使他们健康成长。一旦国家发生什么变革，他们就会起而恢复固有的秩序。”“孩子们在这样的教育中长大成人，他们就能自己去重新

吃芋圆的喵酱 · 7.7分

丽拉是有什么样的魔法让她周围的男人都为她神魂颠倒？蜜汁尴尬。

喜临門🍀18318086989 · 7.7分

14集好评！一个网剧比大制作强多了！！！

神探伽利略 · 7.7分

喜欢这部剧给我带来很多内心的困惑，也能清楚的看待自己与问题所在。给自己足够的信心来面对现实生活！勇往直前，不害怕，不后悔！不担心，不畏惧，不退缩！

Iris Qian · 7.7分

又写了一章的废话，就是在凑字数赚钱。怎么感觉比以前的书写的差多了，把读者当小学生应付吗？很多事都是翻来覆去的废话。

庆愚 · 7.7分

风吹过她的头发吹向她们

Sukkie Hwang · 7.7分

引人入胜，对男主的身世很是好奇！ 期待男主变正常后两人相处的模式！

热心王友 · 7.7分

取个好名字，想一句slogan，请明星，上央视，开订货会…然后开始数钱，这是20年前中国品牌爆发的必经之路，叶踩对了节奏，成就了许多品牌。如今，“央视红利”已经被压榨的差不多了，中小品牌再怎么勒紧裤腰带也上不了央视、请不起明星了。“蚂蚁变恐龙”的神话很难再有，但大卫·利普尔身上那股冒险主义精神却难能可贵、值得颂扬。

张岚 · 7.7分

一个是目标； 三个关键结果； 每一个关键结果应从百分之五十开始；每一个关键结果背后应该写上一个十分之五，我们过了每周之后，应该评估现在的结果在什么程度。 状态指标：客户满意度等。用不同的颜色来标记它的状况。红色表示不好。 左上角有本周的计划，清楚地写出plan1代表这周必须完成的事情，p2代表可以尝试的事情。 量化评估，当我们开始量化评估某个东西的时候，这个东西就会变好。每个人都可以说出自己的心声。 如何设定一个好的OKR？ 既要带来激情，也要带来困难。 制定一个目标首先是从自己的使命开始的。 公司到部门到个人的节奏。 目标应该聚焦，每一个季度应该只有一个目标。 自上而下，自下而上的讨论。 让目标可衡量。鼓舞人心。 每一个任务由一个团队负责。 嘉奖沟通！ ep：产品达到知名产品的水平。 关键结果：可以用数字表达。 通过OKR进行跨部门的合作。 第一象限为O(一季度最多一个关键目标)，以及相应的3个关键结果，注意关键结果要从50%开始，每周调整进度。右下角组织相关的公司状态，结合红黄蓝。左上角工作计划与措施，分P1与P2。左下角未来一个月需要跟进的事情。

syb · 7.7分