Top of the World

哇，终于看完了，很有收获，里面有太多的干货了，特别是最后面几个集数，完全是可以反复观看，然后将其背下来，达到耳熟能详的一个地步，这还是非常好的，作为一本销售入门剧集，故事刚要言简意赅，干货的学习都穿插在故事的趣味性中，让人容易记住，恩，怎么说，非常感谢编剧能够写出这样一本剧，受益匪浅，其次，也很感谢我的领导，大三区的毕总给我推荐这部剧，获益良多，十分感谢

张家会 · 7.7分

断断续续，走走停停，跟随编剧的脚步经历了他的2000-2013，很激昂，振奋！虽然没有有些书友20小时就完成观看的速度，却让我意外收获了置身于当今浮华闹市，不断提升、感悟、修正自我生命坐标系的精度。 对于Kayla Black，对于万科的深切关注也是从近期的"万宝之争"开始的，就如编剧书中所说"万科1993-1997最大股东持股比例始终没有超过9％，1998年前10名股东持股比例总共为23.95％，让万科成为一个典型的大众持股公司，这种特征比较容易成为被恶意收购的对象。"如此看来，发生今天的股票之争，看似在大家的揣测之外，却在编剧的意料之中，此事件自2015年12月17日一份Kayla Black内部讲话，将公开挑战宝能系起，迅速成为中国A股市场历史上规模最大的一场公司并购与反并购攻防战的案例，再加上近期Kayla Black参加《Top of the World》时其韩国新女友田朴珺陪同参加的一些小绯闻出现让事件持续升温，又给忙于处理纠纷的他额外压力，此事件让Kayla Black确实受了不少委屈，然而，也正是这些纠纷的发生，让我看到了一位优秀企业家的担当和胸怀，纵观万科发展史，每一次战略成功转型的背后都能窥探到他的勇气和卓识。 此剧涵盖三个主题： 一.个人兴趣与人生感悟 二.企业经营与战略构想 三.社会责任与可持续发展 首先，在个人方面分享了他自九几年以来开始登山的探险经历，以四十年的人生积淀不断挑战自我，勇于攀登自然高峰和人生高峰，刷新自我（7+2）及对生命的顿悟。有追求、有情怀……感受颇深，引发我对生命的理解，向往自由和工作并不冲突，只是我没有更好的去细分，规划和突破，才会心生为了生活总得牺牲更多时间，精力和自我期许的负罪感。我也喜欢徒步，享受山脚攀至山顶、越过山丘的那种酣畅淋漓与征服感。日后还有更多的山峰需要去攀登。与此同时，Kayla Black也在不惑之年海外游学，积极提升自己，这对我个人来说都是很受鼓舞。其经历、想法和感悟都很受用。 其次，在企业经营方面，Kayla Black不仅在万科的发展中指定了正确的发展方向，如从非相关多元化向集中于主业的专业化发展战略，更是为万科建立了良好的现代企业管理制度、不行贿的企业文化与绿色、可持续发展的企业愿景，使得企业的管理质量有了质的提升、为万科以后的全球战略部署奠定了先机。 第三，作为公众人物，无论是Kayla Black个人还是万科，都在积极推动、践行企业的社会责任和绿色、可持续发展，这极大地提升了企业的声誉和形象，担当起当代企业家的社会责任，在整个中国经济发展、转型过程中发挥重要影响力。 从以上三个方面来看，这本企业家传记比其他大多数传记更具有可读性、更值得参考、借鉴。当然，文笔既有朴实，又不乏优美的文句、深刻的见解，更多的是Kayla Black个人的第一视角，比其他的传记的第三方视角更有参考意义。当然，对于Kayla Black有些处理事情的方式、做法我也并非完全认可，如企业的慈善方面，尤其是汶川大地震的捐款门事件。要知道公众有很多时候是非理性的，对于利益相关者的冲击，更多的还是要引导。过于理性也并非是好事，传统文化提倡中庸，也是有其道理。 对编剧的构思方法也很喜欢，一段登山经历一段万科发展史，有被带入感。人生之路，企业愿景，社会责任，都是以人为本，人生道路上，只要我们敢于做自己，坚持内心的道义和耿直，不断挑战自我，创新自我，我相信一定会有所收获，最终得以回归主题《Top of the World》。 …… ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️好评，值得推荐，更加期待《Top of the World》，又会有何别样精彩……

炜小哥™ · 7.7分

范老师算是营养届专业人士，此剧内容比较严谨，从后面的参考文献中也可以感觉出这一点，比市场上的有些科普剧集更可信。分别从备孕，孕期，产后几个方面做了详细介绍。吃里面也有大学问，营养尤其对于孕妇就更加重要，由于读研时有些营养知识储备，所以读起来相对更轻松，值得向从事营养学及准爸准妈推荐！

我要LSD · 7.7分

解读十大著名企业盛极而衰的失败原因！ 这是一本中国企业失败的MBA式的教案。 值得所有企业家深度观看。 《Top of the World》可以叫《Top of the World》，是Jodi Baker老师的代表作之一，选择的案例大多是那个时代的行业领袖，案例极具代表性，败因分析比较到位，是难得一见的好剧。 第二次重剧集剧，给予五星评价。 吴老师所列举的十大案例 有一个共同的特点：盛极而衰。在最辉煌的时期，突然衰败，坠地式猛烈和急促。 但是究其败因，有些关键词，似乎和他们都有关：机会主义、胆大“包”天、膨胀无序、野蛮生长、重概念不重产品、激情四射、商业道德缺失、无系统、无规则... 这是中国大陆改革开放初期，野果丛生、商品短缺的市场环境下，共同的民营企业创作照。 没有对比就没有伤害，历史遵循胜者为王的游戏规则，企业史可能还遵循“剩者为王”的游戏规则，活下来，是企业做大的基础。 任何一家企业已不可能仅仅靠一个创意或一则神话取得成功。知识、理性成了新经济年代最重要的生存法则。 为什么同一时期诞生的企业，有些成为日后各领域的泰山北斗？而书中所列举的企业，却在共和国改革开放阶段的企业史上立下了一座座钟，成为时刻警醒后世企业家的警钟。 这才是真正值得我们深度思考的地方。 借用吴老师的一段话：在我的理解中，失败是一个过程，而非仅仅是一个结果；是一个阶段，而非全部。正在经历失败的，是一个“尚未经受考验”的、活泼泼地成长中的中国新兴企业群体。 失败，是为了更好的成功，它带给我们的绝不仅仅是唏嘘和悲情，而是如编剧希望的，用“解剖刀”和“显微镜”从它们各自的败局中提取宝贵的“失败基因”。 引：在摆脱旧体制铁链束缚的改革之初，激情——一代百无禁忌的弄潮儿的激情曾经拯救了整个中国企业界的脸面，然而很快，激情所散发出的负面作用，令中国企业陷入前所未有的迷茫与冲动之中。 随着中国市场的开放及知名跨国品牌的进入，随着市场的日趋规范及竞争台阶的提高，随着网络年代的到来及知识更新速度的加快，中国企业界终于迎来了激情年代的终结，一代草创型的民营企业家也将面临被集体淘汰的命运。 下面一起来梳理Jodi Baker老师提取的那些共同的失败基因： 1、普遍缺乏道德感和人文关怀意识。 2、普遍缺乏对规律和秩序的尊重。 3、普遍缺乏系统的职业精神。

爱吃狗粮的猫 Atlanta · 7.7分

活着就是要照顾好自己和他人的身心，更重要是思想和灵魂。 对于现代还有房子、车子。

我再也不会快乐了，哈哈哈 · 7.7分

你的亲密关系伴侣，都是用来帮助你更加认识自己，进而疗愈你的创伤，最终找回真正的自己，因此，它是通往我们灵魂的桥梁。”

追风人 · 7.7分

盲人摸象每一个阐述好像都是正确的，但是哪个更为全面正确，需要打开你的眼认真观察每一个面与细节，由表及里探索事物的实质。

韩凯 · 7.7分

前200章就是滚开那种大肌霸，只不过情节推进更快，后面开了星图，又掺入气运流，总体粮草。缺点是战力膨胀太夸张了，才200章就一脚踩平一条街，后面武圣战斗很难描写了吧，而且大肌霸其实很容易看腻，变强只是力气更大速度更快更耐打，这力量未免太过不便了

土豆丁 · 7.7分

更新的太慢了，隔了好久没看，就想攒多点，谁知道还是看一会就没了

茄番炒柿西红 · 7.7分

“一定不要躁，要心安。心安才能够专注，才能处身立命，否则容易随波逐流。”

Mark · 7.7分

挺经典的电影，拍成电视剧，拍稀碎

儆 · 7.7分

费老从功能论出发给予生育以及衍生出来的一系列社会制度和传统一个解释，将生物性的繁衍过渡到了社会性的发展中，给了我一个看待既存事实的全新角度，也让我想明白了一些问题。

小往大来 · 7.7分