Bijoux de famille, Les

幽默看起来不是一件简单的事情，它背后更多的考验人的心态，反应能力，思考及逻辑能力，本剧教会了很多幽默背后的逻辑，自己以后可以用洞察的视角看这些幽默，通过不断的积累，希望自己也可以成为一个幽默风趣的人

C.JP · 7.7分

我不明白为什么一定要活成流氓的样子才觉得满足？说白了不就是跳出自我，活出不羁的样子吗

Liz 🐽 · 7.7分

影响深刻的是他的留学经历，爱国之心！Michel Fortin也有些犟的，回国之后他不像富二代游手好闲，有自己的理想抱负，遇到老婆时他又像个傻小子～总之，每个人的成功都不是平白无故，背后总有许许多多的艰难～不经历风雨怎能见彩虹？

笑起来有酒窝 · 7.7分

女朋友之间的友谊弥足珍贵，两个聪慧通透的姑娘各自活出了自己的人生，人生途中风雨兼程，得一知己互相扶持，甚好！ 愿我们友谊长存，生活富足，经济独立，思想有趣！

🍑 陈甸甸🍑 · 7.7分

读过这类书的，以前一些版本特别特别喜欢，都已经看了好几遍了。还特别逗，真的是治愈坏心情的好东西。

Youkuikui · 7.7分

谢谢编剧大大写出这么好的书，从头到尾都看得津津有味，看得心情舒畅，还在追你的好文呢，期待出更多好剧

Missionary · 7.7分

一个是目标； 三个关键结果； 每一个关键结果应从百分之五十开始；每一个关键结果背后应该写上一个十分之五，我们过了每周之后，应该评估现在的结果在什么程度。 状态指标：客户满意度等。用不同的颜色来标记它的状况。红色表示不好。 左上角有本周的计划，清楚地写出plan1代表这周必须完成的事情，p2代表可以尝试的事情。 量化评估，当我们开始量化评估某个东西的时候，这个东西就会变好。每个人都可以说出自己的心声。 如何设定一个好的OKR？ 既要带来激情，也要带来困难。 制定一个目标首先是从自己的使命开始的。 公司到部门到个人的节奏。 目标应该聚焦，每一个季度应该只有一个目标。 自上而下，自下而上的讨论。 让目标可衡量。鼓舞人心。 每一个任务由一个团队负责。 嘉奖沟通！ ep：产品达到知名产品的水平。 关键结果：可以用数字表达。 通过OKR进行跨部门的合作。 第一象限为O(一季度最多一个关键目标)，以及相应的3个关键结果，注意关键结果要从50%开始，每周调整进度。右下角组织相关的公司状态，结合红黄蓝。左上角工作计划与措施，分P1与P2。左下角未来一个月需要跟进的事情。

顾延礼-Yanis Gu · 7.7分

泪目。原以为天才就是天才，读后才知道天才并非与生俱来，而是经过了超凡的努力，方才成为天才。严苛到极致的训练，是他对自己的最低要求。认真研究每个对手，是每次上场前的必备功课。伤病，从来不是阻挡他进步的绊脚石，恰恰是让他成为更加攻不可破的FMVP的底层动力。向不灭的篮球之爱，向永远的黑曼巴，举手致敬！

ᠢᠷᠭᠤᠢ · 7.7分

随手翻翻就觉得似曾相识，很多年前看过。当时觉得是虐恋，心疼的不要不要的。现在看来都是自己作出来的……匪大文笔还可以，喜欢那本《Bijoux de famille, Les》

白面包 · 7.7分

不喜欢这种文风，不喜欢满页的俄国小词，不喜欢翻译腔，更不喜欢这种物质精神双贫瘠的伤感主义影视。

温文能 · 7.7分

开头不错，文笔流畅，男女主角可爱，有些写实。但是太长了，读者累累的，只好止损了。

🇽 🇯 🇭 军华 · 7.7分

前中期很棒，到后期的时候感觉像赶鸭子上架很仓促，很多坑都没有填，烂尾，但是依然顶不住很好看，暴赞

别闹。 · 7.7分

我要是陈楚楚，肯定觉得陈芊芊是个绿茶。而且，导演对女权的了解实在太浅太浅了！想反讽，玩女尊男卑，那么女性在社会中就需要掌握绝对权力，整个社会的资源优势和制度都会向女性倾斜，甚至会极度物化男性。在编剧笔下，我看不到一个强大的女性主导国，只看到一个表面嫌弃男人，实际上见到邻国公子依然围观尖叫着进行强者崇拜的国家。建议导演先搞懂片头说的“平权”吧。还有什么“养你”这种“宣示主权/霸权”的词真是荼毒青少年。

手心一滴水 · 7.7分

喜欢金香起 有点腐女剧内味儿 哈哈哈哈哈😄

王健行 · 7.7分

人类最大的本领其实是“整自己”。想尽办法整别人，别人可以逃、可以不理会或者可以反击，不一定整得到。整自己最容易，一天二十四小时紧跟着自己，想逃也逃不掉，不理会也不可能，如果反击，也是再度整自己。

崔斯坦 · 7.7分

写的非常好，用了10个小时读完，再去重读一遍，收获很多，真是一本好剧， 帮人助长穿透黑暗的力量，

金葡萄 · 7.7分

2019-2，一本演讲录，了解到更多优秀的作家和作品，细细一一品读。

左跳跳右跳跳不动了 · 7.7分