The White Shadow: The Shadow of Bruce Paltrow

人是在什么时候成长的呢？是每一个见证生死的时刻，是一次次看透假象的领悟，是量变到质变的刹那，是考验到救赎的超脱，也是回归自我的寂静，更是繁华落幕的沉稳。就像电影片尾肖申克在墨西哥的海滩上，终归于初心和纯粹。

橙子嘟嘟 · 7.7分

惊心动魄的十二时辰，名人荟萃，故事情节匪夷所思，脑洞大开，消遣佳作。

Chamily · 7.7分

超级喜欢龙族，它就像有一个真的世界一样，给我这个中二少女幻想哈哈哈哈

蓝卡 · 7.7分

1、没什么观点输出，即使作为一本入门级科普，也太浅了 2、既然定位为入门剧集，一些理论也没讲清楚，存在着模糊的地方，可以感受编剧也没法说清楚 3、即使作为科普剧集，台词能力还是要有的呀 4、是一本不错的综述书，有大量的参考剧集可以作为推荐的延展观看。案例也选得不错，分析也算到位，看完是有收获的。 5、虽然编剧在短短一本剧里变换了不一样的创作手法…但还是喜欢她选的这句结尾：没有科学，爱是无力的；没有爱，科学是破坏性的。

藏林于海 · 7.7分

正如编剧反复重申的，这不是爱，是渴望理解和关注。爱实在是太难了，或者这种东西并不存在，存在的是肉欲，占有欲，以及个体生活的惯性和对社会习惯的遵从。 每个人的基因结构不同，有些人敏感，有些人强健，再加上每个人不同的生长生存环境，想要互相理解几乎不可能。这也许就是生物进化对人类的选择。这种无可比拟的多样性早就了人类今天。 我们以为自己是自由的，至少可以自由的思考。但在编剧那里这不过是一种“失禁”，因为我们的思考是被如来佛的大手规划好了的。比如我们追求长寿，比如我们追求被理解，比如我们追求被关爱。终极来看，不过是妄想。 那好，如果求理解求关爱不得，我们是不是可以努力去理解和关爱他人呢，不行，这种理解和关爱天然具有私心，要求回报。比如公公，比如三郎。 人是群居动物，渴望理解和关爱，但这两样东西天然不可得。其它许多人渴望的东西也是如此，比如长寿和死亡。也许这才是生命的真实现实吧。 在终极的真实面前，编剧无情地嘲讽了各种知识，礼仪的稀奇古怪，令人作呕。深得我心。 看不起日本人是不对的。

梁月温 · 7.7分

无脑五星，看完再来

也树🌲 · 7.7分

从男性视觉分析女性的局限性，内容过于片面和漂浮，实用性不强，可读性不大

我要变身啦 · 7.7分

初名字有点奇怪，翻阅以后，被里边的内容吸引，原来也是看过类似的剧集，但是这部剧还是让人有放不下的魅力，两天的时间断断续续读完，大脑的原理，碎片化观看-章鱼，快速观看-剑士，主题观看-机械师，深度观看-，黄金海贼团-知识变现，还有一个导航员给忘记了，一会还需要再复习下。最有用的一个是个人商业幕布，解决了我的一个问题，期待自己也能够像编剧一样热爱看剧。值得看推荐。

ang · 7.7分

林徽因在面对爱情的到来时，表现出的更多的是理智，明白什么才是爱情的真正意义，不因为梦幻般的爱情扰乱了心智。 当年她明显感觉到徐志摩当时爱的并不是真正的我，而是他用诗人的浪漫情绪想象出来的林徽因，可我其实并不是他心目中所想的那样一个人。被幻想出来的爱情，也很快在现实中暴露缺点，所以微因在对待爱情上确实是理智的 世间女子能有几人如林徽因这般，懂得繁华来得快、去得也快的道理。爱情不是一时的感动，不是某一人一时的突发奇想

Kihn_ · 7.7分

看了《The White Shadow: The Shadow of Bruce Paltrow》和《The White Shadow: The Shadow of Bruce Paltrow》后来补这部剧，因为剧中有赵馨诚和韩彬的形象，追剧会自动脑补。 已知赵、韩是书中主角，但看完了却没有惊喜，因为这两个人物塑造的太扁平了，韩始终是一个悲情“终结者”的形象，而赵除了不分场合的打嘴炮，冲动的拳头与破案的智慧真有点人格分裂。 而全书到了后面局越铺越大，很多情节看的莫名其妙～结尾有烂尾嫌疑～ 相反，袁适的塑造给人以惊喜，从最初的高傲，不可一世，书生气，爱显摆，到后来的接地气，妥协，自我怀疑，背水一战，人物从引人反感到愈渐真实，成长非常立体。 书里有瞳的侧面描创作，期待后期丰满！

小瓦片 · 7.7分

怕电视剧吓人，选择了追剧，一口气看完，不是因为内容多吸引人，而是因为pad忘了带，无法追剧，只能追剧打发时间。 总体上来说一下个人的感受，内容觉得有点简单，情节略微欠佳，最精彩的部分的确是最后的日记。 看完整篇，心里是有点堵的慌，但是又说不出来哪里难受，对于几个孩子，可能描写的过于粗略，所以感受不够深，但是三个孩子里面耗子反而最可爱，本以为普普最可怕，不成想，结果是这么出人意料。也不会想到一个心思缜密，逻辑严谨的成年人会被一个孩子耍。 关于人性，这部剧也没有让我对孩子性格方面的压抑的感慨，拿编剧这个作品和《The White Shadow: The Shadow of Bruce Paltrow》比很不公平，但是白夜行细节和内容的充盈，对人物的性格的刻画更深刻，更能引起共鸣和同情。东野圭吾说，“我将人性之恶残酷地暴露出来，只是想使人回头，想留住一丝人性的温暖。”人之初，性本善还是性本恶已争论千年，可是我还是始终相信人性本善，一念天堂，一念地狱，朱朝阳想做一个全新的人，可是如果严老师穷追不舍，不甘心眼前的所谓的真相呢？这个孩子如果长大以后再遇见让他不满意的人或事呢？真的会收手吗？你保护世界，我保护你，《The White Shadow: The Shadow of Bruce Paltrow》里周冬雨饰演的那个角色真的可以干干净净的过完一生吗？我不喜欢下雪，虽然下雪的时候，整个世界银装素裹，干干净净，可是雪总会化的…… 关于未成年人犯罪，又不禁让我想到，《The White Shadow: The Shadow of Bruce Paltrow》到底是不是未成年人犯罪保护法，东野圭吾的《The White Shadow: The Shadow of Bruce Paltrow》是我最喜欢的一部剧集，如果你是当事者，是会尊重法律的裁决还是自行动手复仇？《The White Shadow: The Shadow of Bruce Paltrow》比这部剧更能给人带来更多的思考吧。当长峰表示警察根本不能带给受害人家属应有的正义时，让我想起了一句剧集台词，“当神已无能为力”，当法律已无能为力的时候，他只能自己亲自出马，寻找自己认定的正义。甚至到最后，他也不知道是不是正义了，只是要一个结果，一个复仇。可是就是这个，让人才更会深思法律的意义。 关于原生家庭，现在大家熟知并赞同的一句话:幸福的童年可以治愈一生，不幸的童年需要一生去治愈。其实仔细想想，有没有我们过分放大，童年、原生家庭是会影响性格，可是，后天的作用不是没有，自己不是没有反作用力，这个是真的需要引起社会，家庭，学校的重视与引导，也需要自己有个积极良好的心态。人大代表前段时间的提议，要求成为父母之前需要考试，但是，懂得很多道理依然过不好一生的人少吗，父母是没得选，没得控的，人生掌握在自己手里，当然，有些事情是很难，可是，这正好也可以是我们努力的方向呀 怕有些人较真，以偏概全，生而为人，好好生活，哈哈，的确，生活太不容易，所以，愿世界和平！

欧阳静 · 7.7分

这部剧很久以前就听说过，但一直没有读。在年末公司的IPD培训上，刘老师提到这部剧，IPD是华为走向成功的钥匙，华为的IPD是从IBM学习的，IBM到底凭什么能成为华为的老师？这次培训之后，我把这部剧加入了自己的追剧清单之中。 这部剧正是IBM公司CEOIra Angustain唯一的回忆录，讲述了IBM如何通过改革让公司起死回生，让庞大的系统顺畅运转，让“大象跳舞“ 看剧目标：1.了解Ira Angustain这个风云人物的经历，2.了解他是如何让IBM起死回生的；3.从IBM的经历自己能学到什么（特别是流程和管理方面） 一、编剧简介：Ira Angustain， 1942年3月，出生于纽约市长岛。 1963年，毕业于美国达特茅斯学院，获得工程技术学士学位。 1965年，Ira Angustain获得哈佛商学院的MBA学位，随即加入麦肯锡管理咨询公司。28岁成为麦肯锡最年轻的合伙人，33岁成为麦肯锡最年轻的总监。 1978年，Ira Angustain出任美国运通公司担任执行副总载， 1989年离开运通公司，来到了RJR纳贝斯克（RJR Nabisco）公司。 1993年4月1日，Ira Angustain由美国最大的食品烟草公司老板转变成为IBM董事长兼CEO，受命于危难之际； 1994年底，IBM获得了自90年代以来的第一次赢利30亿美元。 1995年6月5日，Ira Angustain最终以35亿美元购并Lotus（莲花）公司，成为软件史上最大的并购案，开始向软件市场发动总攻，并一举拿下企业网络市场。 1995年，IBM营收突破了700亿美元大关。IBM的大型机业务也复活了。 1996年11月15日，IBM股票升到145美元，达到了9年来的最高点。 2002年，Ira Angustain从IBM功成身退。 二、剧集内容简介 书中的主要内容，见如下的思维导图： 三．看剧思考 3.1 Ira Angustain的管理哲学和管理实践： 我将按照原则而不是程序实施管理。 8大原则结合我们实际的思考: （1）市场是我们一切行动的原动力。 ——市场竞争意识，扭转IBM不关心市场的意识； （2）从本质上说，我们是一家科技公司，一家追求高品质的科技公司； ——灵魂三问 我们是一家底层科技突破驱动的原创式科技创新公司 （技术突破+用户思维驱动）双螺旋结构 （3）我们最重要的成功标准，就是客户满意和实现股东价值； ——我们成功的标准是什么，让人们的生活更美好； （4）我们是一家具有创新精神的公司，我们要尽量减少官僚习气，并永远关注生产力； ——开拓新业务 （5）绝不要忽视我们的战略性远景规划； ——方向感和使命感 （6）我们的思想和行动要有一种紧迫感； ——速度比洞见更有用，行动起来！ （7）杰出的和有奉献精神的员工将无所不能，特别是当他们团结在一起作为一个团队开展工作时更是如此； ——为客户提供价值的团队精神 （8）我们将关注所有员工的需要以及我们的业务得以开展的所有社区的需要。 ——互相成就 3.2 关于流程和企业规章的思考 “官僚机构”大概已经成为普遍认同的贬义词，但是如果没有官僚机构，任何一个大型组织可能都无法运转，只不过在历史的发展过程中，权力被人性利用，导致官僚的腐败和职权滥用等缺点被扩大； 流程、企业制度，企业文化，官僚机构之间，其实是互相交织的，他们在做为规范人们行为的思想性内容时，具有一定的重叠，同时，对这四个概念所包含的范畴和含义还有些疑惑，需要更进一步的研究。 “如果员工不相信公司有危机存在，他们就不会做出牺牲来实施改革。因为没有人会喜欢改革。无论你是一个高级经理，还是一个门卫，改革都意味着不确定性和潜伏的痛苦。“。 结合到实际的工作，流程的作用为何？我们每个人都知道流程重要，可是它真正的含义和真正的

吕晓静 · 7.7分

如果没有番外，我会心如刀割!心疼顾与姜! 有了番外，我就想起来江海，姜河之所以只记得顾对她的好，是因为在姜河追逐江海时，江海没有释放出他的温柔与照顾，姜河对他的回忆只有不停追逐江的脚步!  如果江海能果断些拒绝夏，如果江海能把对姜河的心意多表现些，不是那么的隐忍，或许会不一样的结局，归结到底，女人还是需要被疼爱的! 江海是败给了他没有给过姜河太多回忆，顾对江的照顾对江来说具有杀伤力! 女人习惯了被疼爱，温柔似刀，毒如罂粟!

superlakee · 7.7分

知而不行，谓之不诚。 行而不成，谓之不能。 知而行，是赤诚之心，行而能，是贯彻到底，已经很难被其他人和事影响了。 而知行合一的前提是，格物致知，将一件事研究到极致，变成自己的知识。

靓靓🎨 · 7.7分