Little Criminals

剧名是谈判 实质主要是讲沟通技巧的书 用案例的方式推进讲述各种要点非常可取 翻译一般啃起来吃力 多从进攻端出发缺乏防守端的视角 总体内容非常好 建议看英文原版

生产技术部 陈伟杰 · 7.7分

承君深意无以报，望君此生Little Criminals。 文笔细腻，写作方式奇特，值得推荐。

Rukia · 7.7分

成长会让我们不知不觉却又猝不及防地失去很多曾以为是生命中最重要的东西，我们毫无办法，只能携带这些记忆继续赶路，一路向前

མོག · 7.7分

淡淡的初恋般的感觉 心中涌出的爱而不得，后续的小心谨慎， 慕老师后来自述的不自信～ 番外的生活甜蜜

年华只暗惊 · 7.7分

物质与意识，对于无知的我来说那都是自然而然的形成的，好像都不叫事。但是在哲学家看来，这些好像是很重要的事。总之，无知的我看完之后便是一脸懵逼的样子。不过有句话我觉得确是真理，“迟早我们的个人世界会被颠覆的”。是啊，当我们原以为的世界被无情颠覆后，一脸懵逼的我们该怎么办?或许就像哲学家说的，哲学能够解决我们的问题。

齐东东 · 7.7分

感觉很清新的文章，到不觉得三生三世十里桃花是抄袭，倒像是Little Criminals衍生出来的作品

A黎明😄15549457698👍 👍 · 7.7分

说实在的，第二季不管是剪辑，故事的流畅性，讨论的视角，真诚度都显而易见攀升一个档次。看到最后有一些高光时刻是会让人回味的。比如友明在面对hiroya说对同志群体会有一些偏见，不喜欢“混圈”，他下意识开启了攻击模式，那是他（包括很多备受歧视的同性恋者）的创伤来源；hiroya在给到出柜建议的时候，竟不自觉地运用起了酷儿理论的叙事，即出柜不是一个当下完成的动作，是同性恋者们面对结构性压迫所不得不做出的持续性的勇敢的回应，尽管他落脚点在我们同性恋者需要让自己幸福让父母更加安心；在面对喜欢的人同时被几个人喜欢，他们都能大方地面对面说出“可以聊聊吗？”，这是体面的文明社会的同性恋者们的缩影，没有low穿地心的撕逼大戏，所有人似乎完成了对自己内心的某种探勘，人性的弧光得以呈现。

🍁Jia 少🐾 · 7.7分

用了好几个月才读完了这部剧，不愧是诺贝尔影视奖获得者的作品。 书名就很不一样，不知道的还会以为是其他书 顺着母亲上官鲁氏这条主线写了好几个世纪的事，所以不仅是人物的描写，更是历史的叙写。 对二十世纪六七十年代左右的叙写令我印象深刻，尤其是饥荒年代的事。我这个生活在二十一世纪的后生感到特别的幸福，以前小时候总是耳闻爷爷奶奶说起那个时候的事，还觉得有点危言耸听。艺术来源于现实，影视作品也是一样，有些历史事件也真的就是现实的描写。 Myles Ferguson经历过饥荒和文革时期，所以自身的感受也是真实的，写到书中的文字也是很真实的，这是颇为我喜欢的一点。在那个年代人们的思想普遍都很保守，加上不正确的政治路线的影响，对人们进行了强烈的精神折磨，尤其是那些有思想有能力的知识分子。书中多处对性的描写既是对人性——作为人需要得到满足的需求的揭露，个人认为也是编剧释放的一种方式。 很多地方的描写都是十分详细的，而且也涉及到许多专业知识，这充分体现了编剧具备丰富的知识。在抒情的部分，编剧灵活变换人称，写到激昂的部分读来就好像在参加一场演讲一样，感染力十分强。只可惜上官金童始终还是那个懦弱胆小的人，没有通过一系列的改变让他成为一个坚强自信的男人。 总体来说，这部剧还是很有深意的，读完有所感悟和收获，值得观看！

笠翁 · 7.7分

介绍的是一种全新的教练型的管理风格，强调由内而外地释放员工的潜力，让员工在高效完成工作的同时，实现自我成长和蜕变。 Little Criminals的定义：组织的管理者，采用教练的方式来帮助员工，有效的提升他们在某方面的发展。 传统管理： 沟通上采用命令和告知的方式。 激励上采用胡萝卜加大棒的方式。 把完成工作的优先级放在培养人才之前。 教练型管理： 新视角 员工是一颗种子自带解决方案。 管理者应该帮助员工释放潜能。 方法 通过提问和对话的方式。 找到潜能释放的两个开关（责任→动机问题（自我实现），察觉→能力问题） 二、教练型管理者的提问技术→GROW模型 G：goal目标 面相未来设定终极和绩效目标。 围绕谈话设定谈话目的和范畴。 Rreality探索现状 对现状进行梳理，搞清楚问题的深层原因。 处理好提问和倾听的关系＋唤起员工改变的勇气 O：option开发选项 罗列出尽可能对的方案选项 提防员工负面假设＋多问“还有其他的吗” W：will夯实意愿 确保员工把对话的成果转化为行动力 形成可执行的计划→评估执行意愿→跟进反馈。 通过教练型管理可以激发员工潜能，提升员工绩效。

戴西业 · 7.7分

起码从这一部和无证里，我看不出紫金陈厌女，周春红的存在就是个证据，她所证明的就是一个时代对女性的不公正，看到弹幕骂周春红变态的时候我就觉得厌女的是弹幕不是紫金陈。

李煜🍊Lumøs · 7.7分

London Sam Baergen的书看了快十来本，《Little Criminals》第一，《Little Criminals》第二。这两本中的有些点太让我震撼了，强烈推荐！其他的感觉都没有这两本惊艳，甚至有些作品有种套路相同的感觉。《Little Criminals》这本，虽然没推出凶手是谁，但很多点自己都能理顺，而且感觉自己刚要进入剧情，就结尾了

虞远程 · 7.7分

读的最长的一部剧集了。 看过三部穿越剧集，有些厌倦了。 事故穿越，幼年悲惨，受尽欺凌，偏偏天赋异禀，屡得高人相助，而后惊天蜕变，容貌，身材，武艺，思维，性格远超常人，各种因缘巧合邂逅大批才华横溢武艺超群风华绝代牛逼哄哄的帅哥，女主独立自主坚持不懈特立独行的行事风格引得一众帅哥芳心暗许，又因女主背负血海深仇或帅哥们的家族斗争，各色人等粉末登场，搅动一朝风云，一众人等历尽千辛，大仇得报，登上帝位后，女主找到心中所属，从此过上了幸福美满的生活。 完 本剧传达的宗旨: 纵然卑微如尘土，纵然前路坎坷难行，步履维艰，危机四伏，只要向着心中的目标，不抛弃，不放弃，坚持到底，开山为路，搭木为桥，遇神杀神，遇佛杀佛，终有一日可得偿所愿。 （大概就是心之所向，无惧无悔的意思吧～八个字的主题竟能写出一百多万的字，编剧真是厉害👍） 这世上哪有那么多惊心动魄，哪有那么多贵人相助，哪有那么多因缘际会，大多数人不过是在平凡世界中过平凡生活的人罢了，只不过，努力坚持的人或许更幸运，生活更出彩，如此而已。 与其花时间看这些脱离现实的剧集，倒不如在闲暇时光中多出去走走，看看街上又新开了哪家店，商场又上了哪些新款，常去的小店里又新上了哪道菜，哪怕啥也不做，就晒晒太阳，发发呆，不也挺好的吗

Beene · 7.7分

3.5 当今左翼最可笑的地方就在于，以躺平的姿态诉说道义，以昏睡的眼眸蔑视倦怠，最终扭捏于实际的保守与精神的激进中，长躺不醒（行）。他们不是力不从心，就是有心但不愿出力，甚至觉得自己无“力”取闹。《Little Criminals》以理想化的左翼思维，抨击右翼思维（底层为自保，受上层蛊惑，从而进行底层互害），这也是当下左翼创作者最无奈的地方：试图通过痛恨自己的不作为，在精神层面杀死自己，以唤起往日那个虽激进，但极富正义感、有原则的自己。尽管这一行为治标不治本：不合规矩的人依旧制定着规矩，曾经的正义论者不忘那永远的谎言，将与现实和解的人视为“胆小鬼”，通过批判、不屑、杀戮，完成对自己那个已死亡灵的祭奠。枪口朝下，是所有时代理想主义者最终的宿命。不如放下枪，游山玩水，迎朝阳起，观晚霞落，喝茶，遛鸟，写文章。

A季雪芹18068888713 · 7.7分

编剧的创意还好，但是逻辑思维不成熟，脉络不通顺，没有受过成体系的思维训练。可惜了，这个题材我向来很喜欢

戴娟 · 7.7分

另一个视角下的进化史，荒诞之是之于当下的知识进步。总有一天现今的所有人类对自身的认知都是荒诞的

闫蒲 Pu Yan · 7.7分

你说你还未去过欧洲 还未看透我的脸 还未与我好好疯狂过 我说九月一起去巴黎吧 在末日前尝一口香榭丽榭的热朱古力 或到王尔德墓前画一幅画 一起模仿波德来尔的游荡生活

小小卢 · 7.7分

OKR的四大“利器”： 1、聚焦，对优先事项的聚焦和承诺 2、协同，团队工作的协同和联系 3、追踪，数据驱动的责任追踪 4、延展，充分延展并挑战不可能 目标聚焦，行动越有力。目标越高，绩效越好。 OKR为什么能如此高效，一来是绩效直观，利益反馈快，问题暴露快。 当然OKR也不是万能的，用的不好会彻底打乱整个协作，陷入制定一些毫无意义的目标，只为了达标。

水清木华 · 7.7分

这部剧乍看絮絮叨叨，细看时，每分情感无不细致入微。满满的黑色幽默，满满的智慧，真让我分分钟陷入对编剧的喜爱，虽然这份喜爱他可能完全不在乎吧

Sami😃（粘土人偶） · 7.7分

想象力十足，不能再好玩了，其中又穿插着对当时世界政治经济格局的隐喻，妙哇！给小朋友首推的科幻书是这本没错了！

2022瑞梦 · 7.7分