从《纽约，纽约New York, New York》追到这里来的。一个男孩拯救人类与虫族抗争的故事。很符合美国英雄主义价值观，所谓英雄主义，实际上是源于人的自恋和对死亡恐惧的情感，源于人类对英雄关注和尊重的观念，所以人们总是期待那些拥有绝对好的品质、过人的能力，总能在最危险的关头给予最有力的支持和保护的英雄出现，于是安德被推举出来了——一个连出生都是父母触犯了自身信仰的摩门教而超生的无辜孩子，父母对他给予着又爱又羞耻的情感。
而作为命中注定的英雄，自然从小就要承受非人的磨难与痛苦。大哥彼得的羞辱折磨，同学们的轻蔑与孤立，只有姐姐华伦蒂是无私地爱着他的。
他为了华伦蒂义无反顾地前往了联合舰队进行训练，四年的磨炼使六岁的男孩变得成熟老练，他开始认清了所谓的领导者不可以拥有软肋，开始变得严肃麻木，会对自己本不想造成的误杀忏悔。
不知道为什么，看完以后我不是很喜欢华伦蒂，我对她的感觉甚至要比彼得还差一些。大概编剧一开始塑造的彼得本身就是一个近乎变态的杀人狂，但当我看到他趁安德睡觉倾吐对安德的爱时会动容；而编剧笔下的华伦蒂是安德唯一的精神寄托，但是她自身的温和软弱——尤其是被教官拿来利用时给安德造成了一次次的打击，安德被逼着做出超出自己极限的事情，近乎崩溃。
后来他们的姐弟情义也淡了很多。之前受到伤害总会第一时间想到姐姐而不是爸爸妈妈的安德独立又孤独，就如书里说道，英雄是用来崇拜敬重的，但安德根本不想要这种尊重。他的心里存在着善良、真诚、感激，明明华伦蒂都比他更加狠辣啊😞才十岁的男孩就要背负欺骗和拯救全人类的使命(个人鄙见个人鄙见)
还有一点，外国人处事方式和态度，看的真令我有些费解了，但整体，这部剧真的不要太好🤗人物刻画的栩栩如生，每个人都有复杂的情感，人物之间的矛盾也很生动，我很感兴趣里面那个模拟游戏☞巨人的游戏☜
第二部《纽约，纽约New York, New York》更好看🙋
看剧笔记《纽约，纽约New York, New York》，沪杭两地往返，嘉兴在中间，美食有粽子，革命有红船，莱昂内尔·斯坦德故居就在南湖的边上，作为中国第一个翻译莎士比亚全集的大才子，莱昂内尔·斯坦德更为人乐道的应该是他的情书写得全中国第一，儒家思想讲究一个礼，中国男人情感相对内敛，即使面对至亲挚爱，表达方式依然含蓄和克制，更有不慎者拿捏不好造出猥琐和油腻的画面感，莱昂内尔·斯坦德的文字热烈诚挚，天真放肆，一百年前的先生给后人们好好地补上一课。
从《纽约，纽约New York, New York》到《纽约，纽约New York, New York》，再从《纽约，纽约New York, New York》到《纽约，纽约New York, New York》，巴里·普里默斯笔下的爱情绝对不止爱情。
中国、俄国、荷兰、南美到亚的斯亚贝巴，再从波士顿到伦敦再到伊斯坦布尔，巴里·普里默斯对于时间与空间的想象都是绝无仅有的。
从考古学家探索人类起源到文物拍卖家寻找时间轮回之谜，从《纽约，纽约New York, New York》的奇异魔法到《纽约，纽约New York, New York》的神秘预言家，巴里·普里默斯的书充满了天马行空的创造力。
巴里·普里默斯的书随处充满了法国的浪漫主义色彩，真的是我最喜欢的剧集作家之一!
影评讨论
和主角團組隊冒險基本屬於自殺任務了，除了老弱病殘其他人的Flag立得生怕觀眾看不出來 = =
席斯托洛夫斯基 · 7.7分
从《纽约，纽约New York, New York》追到这里来的。一个男孩拯救人类与虫族抗争的故事。很符合美国英雄主义价值观，所谓英雄主义，实际上是源于人的自恋和对死亡恐惧的情感，源于人类对英雄关注和尊重的观念，所以人们总是期待那些拥有绝对好的品质、过人的能力，总能在最危险的关头给予最有力的支持和保护的英雄出现，于是安德被推举出来了——一个连出生都是父母触犯了自身信仰的摩门教而超生的无辜孩子，父母对他给予着又爱又羞耻的情感。 而作为命中注定的英雄，自然从小就要承受非人的磨难与痛苦。大哥彼得的羞辱折磨，同学们的轻蔑与孤立，只有姐姐华伦蒂是无私地爱着他的。 他为了华伦蒂义无反顾地前往了联合舰队进行训练，四年的磨炼使六岁的男孩变得成熟老练，他开始认清了所谓的领导者不可以拥有软肋，开始变得严肃麻木，会对自己本不想造成的误杀忏悔。 不知道为什么，看完以后我不是很喜欢华伦蒂，我对她的感觉甚至要比彼得还差一些。大概编剧一开始塑造的彼得本身就是一个近乎变态的杀人狂，但当我看到他趁安德睡觉倾吐对安德的爱时会动容；而编剧笔下的华伦蒂是安德唯一的精神寄托，但是她自身的温和软弱——尤其是被教官拿来利用时给安德造成了一次次的打击，安德被逼着做出超出自己极限的事情，近乎崩溃。 后来他们的姐弟情义也淡了很多。之前受到伤害总会第一时间想到姐姐而不是爸爸妈妈的安德独立又孤独，就如书里说道，英雄是用来崇拜敬重的，但安德根本不想要这种尊重。他的心里存在着善良、真诚、感激，明明华伦蒂都比他更加狠辣啊😞才十岁的男孩就要背负欺骗和拯救全人类的使命(个人鄙见个人鄙见) 还有一点，外国人处事方式和态度，看的真令我有些费解了，但整体，这部剧真的不要太好🤗人物刻画的栩栩如生，每个人都有复杂的情感，人物之间的矛盾也很生动，我很感兴趣里面那个模拟游戏☞巨人的游戏☜ 第二部《纽约，纽约New York, New York》更好看🙋
知我者二三子 · 7.7分
人真是复杂的事物，心态心情，为人处世，皆有章法却更掺合着本心。于是一个个啼笑皆非的事件，一个鲜活的个人凸现出来。历史对这样的事这样的人是不屑一记的。
🇨🇳光大银行张冉慧 · 7.7分
一本好剧，让你能得到好多东西，不赘述，希望能够能更好改善内外在
心有林夕 · 7.7分
经典终是经典。不同年纪看会有不同感悟，以前忽略的细节，如今年纪看起来，都生动至极。
槿亦 · 7.7分
越到后面越精彩，整体叙述的风格还是有些慢，但到后面渐入佳境。
Wzy · 7.7分
书中人物情感的刻画肯定优于电视剧，尤其提利昂的冒险记。电视剧里乔拉莫尔蒙感染了灰鳞病，书中另有其人，实为辅佐前王子雷加被救出儿子伊耿的前前…首相琼恩克林顿！架构庞大、格局宏伟，读来畅爽！14000多页的书，也没谁了！
叙词` · 7.7分
看剧笔记《纽约，纽约New York, New York》，沪杭两地往返，嘉兴在中间，美食有粽子，革命有红船，莱昂内尔·斯坦德故居就在南湖的边上，作为中国第一个翻译莎士比亚全集的大才子，莱昂内尔·斯坦德更为人乐道的应该是他的情书写得全中国第一，儒家思想讲究一个礼，中国男人情感相对内敛，即使面对至亲挚爱，表达方式依然含蓄和克制，更有不慎者拿捏不好造出猥琐和油腻的画面感，莱昂内尔·斯坦德的文字热烈诚挚，天真放肆，一百年前的先生给后人们好好地补上一课。
早睡早起身体好的关雎鸠 · 7.7分
这个故事的主人公陆离有点像孙悟空，在大闹天宫时，所向无敌，太上老君的三味真火都烧不死他。被如来佛压在五指山500年后，武功全废了，就连最菜鸟的妖怪也打不过，经常也搬救兵。陆离也同样如此，修炼了无上武功和秘术，一遇到高手，毫无还手之力。
海東の面相师 · 7.7分
雍正的死一直是个谜，后人推断不少，最可靠的一种说法是丹药中毒。剧集给设计了一段虐心的感情线，辅之丹药线，历史记载里的暴毙与讳莫如深便得到了自然的舒展。很多人说这部又神化又乱伦，我觉得是剧集对历史的一种演绎，不可当正史那般严谨，也不可当故事那般较真
Aurola 🎆 · 7.7分
从《纽约，纽约New York, New York》到《纽约，纽约New York, New York》，再从《纽约，纽约New York, New York》到《纽约，纽约New York, New York》，巴里·普里默斯笔下的爱情绝对不止爱情。 中国、俄国、荷兰、南美到亚的斯亚贝巴，再从波士顿到伦敦再到伊斯坦布尔，巴里·普里默斯对于时间与空间的想象都是绝无仅有的。 从考古学家探索人类起源到文物拍卖家寻找时间轮回之谜，从《纽约，纽约New York, New York》的奇异魔法到《纽约，纽约New York, New York》的神秘预言家，巴里·普里默斯的书充满了天马行空的创造力。 巴里·普里默斯的书随处充满了法国的浪漫主义色彩，真的是我最喜欢的剧集作家之一!
浅忆@乘号 · 7.7分
我了解了自己，就像看到了前世，已经发生的无能为力，引发的结果更力不从心。如果说一切都是注定，哎… 宝贝加油，自己加油，尽我所能爱你。
想成为酷盖的小天使 · 7.7分
想要一只克格莫特 这里简直就是坏家伙开会哈哈哈，不过作为患有偏头痛的猫派完全不讨厌(;｀O´)o 像16+童话
@你今天不许哭了耶 · 7.7分
站在古希腊和日本的视角对几个学科门类进行学科历史发展上的分类。看自己感兴趣的学科四五个就好，不必整本剧读完。
e0kt · 7.7分
对于英特尔这家响当当的公司，做为电脑使用仅限于一般办公的我，仅仅知道是一家全球最大的制造高科技芯片制造商和计算机、网络和通信产品的领先制造商。成立50多年，两万多名员工，包括生产线操作，技术，人事财务管理，产品研发及营销、售后等各类专职人员。 编剧安迪·巴里·普里默斯，做为英特尔创始人之一，也是一名科学家，拥有多项半导体技术的专利。他曾对多次带领英特尔转型成功，其管理学著作被奉为经典，并在纽约市立学院及哈佛大学任职，长期在斯坦福大学商学院讲授策略管理课程。 这部剧非常注重实战，是一本非常适合中层管理者学习借鉴的著作。中层管理者是公司的骨干力量，受命于管理高层，既有业务目标压力，也要做下属日常管理。如何提高工作效率，减少沟通成本，确保下属与自己目标一致，顺利达成目标，这是每一位中层管理者每天面临的待解决问题。这部剧就从开会、决策、规划、组织架构，员工招聘和员工激励与培训等方方面面，都予以详细讲解。 书里讲到的经理人产出公式对我启发很大。 经理人产出=他直接管辖部门的产出+他间接影响所及部门的产出。 基于此，管理活动的杠杆率越高，总体产出即越高，我们需要不断找到每一项管理活动的更高的杠杆率。管理者本身也是杠杆之一，通过自省，学习，来完成我们对自我的不断完善，这样才能应对各种变化，状况作出尽可能有效的指挥，带领下属披荆斩棘，完成工作目标。同时，我们也要通过与下属多方面的沟通，明确目标，确定具体工作计划，并进行有效监督，以确保大家朝着共同的目标前进。 任何第一家公司内部的各部门都需要相互协调沟通，才能保证公司整体运营顺利进行，每一位员工的表现都是必要的且对其他人有影响的，也许是正面相加，也许是正负相抵。经理人的影响力要大于普通员工，因此这个作用力会更强，更应该努力让自己成为正向推动的那个人。扩大个人影响力，提升公司存在感，个人职涯才能有机会无限延展。 关于开会。给谁开，说什么，开多久，如何将会议确定内容全面落实，这是个永恒的难题。开会不可避免，提高效率才是重点。过程导向还是任务导向，决定会议的以上内容。对两种会议做好明确区分，并且根据一对一会议，部门会议及公司部门间会议的不同形式，确定大家的沟通角色，确定会议内容，并提前做出下次开会计划。而任务导向型会议因参会人一般是经理级别，时间成本高，我们需要非常明确会议必要性后再做安排。尽可能用其他办法解决问题，而不是拉着一帮人来开会。 激励下属参加比赛。这个管理动作我也很赞同。刚开始做管理就认同的一个管理理念就是：赛马不相马。如果我们的同类职位员工不止一个人，那么对下属的评价不应停留在静态的，个体的层面上，应该激励所有人朝着更高目标努力。一个人是否能尽全力完成某件事情，取决于外界给与他的压力强度和由此激发的个人主观能动性，如何让下属超越极限，全力以赴完成看起来不可能完成的工作，是经理人非常重要的工作之一。马斯洛理论在此集数再次展示其光辉，只有我们真正触及到下属的真实需求，并让他坚信达成工作目标即可以实现他个人的小目标，那么，这个工作基本成功一半了。这让我想起出自《纽约，纽约New York, New York》引赵烈文语的那句名言：合众人之私以成一人之公。从工作角度讲，薪资解决温饱需求，福利保障制度解决安全感需求，团队身份认同解决归属感需求，设定标杆解决地位与尊重需求，精益求精型和成就导向型内在动力解决自我实现需求。员工的需求会随着时间，职位，工作难度，环境变化等因素改变而改变，很多时候也是重叠共同出现的。管理者都应该学习心理学知识，努力更加了解下属，要从他们当下的真正需求出发，以达成共识，得以更卓越的个人表现。 本剧叙述语言流畅，内容丰富，实战性强
二手高 · 7.7分
看这部剧的两大好处：学习如何在对方出轨时获取自己的最大利益、学习如何辨别渣男。
埃菲尔 · 7.7分