噢，糟糕！OH SHIT!

这部剧有满满正能量，看了这部剧之后对自己工作有了很大的帮助及启发，值得推荐给身边的人看看。

牧影 · 7.7分

这部剧编剧的文笔还是不错的，引用了很多诗词，读着很美，但是有些事件上交代不是很清楚，在这乱世里，得一良人相依相伴，结局还是不错的，要是故事更长一些就更好了，表示还没看够

吴家馒头 · 7.7分

但愿写完这部剧可以治好编剧的榕树症和精神分裂 以及 请像分枝开叶一样长出cpu大脑指挥无数枝干加更

今夕何年 · 7.7分

革命都是一个艰苦的过程，但是它最终产生的结果，都是推动社会发展和人类进步的。而带动革命的人，总是那么充满希望和热情，坚持不懈的将革命进行到底。这种打破旧的推出新的，坚持自我选择的坚毅过程充满了魅力。但是，这个journey确实充满了无限大挑战。一切坚持到底的人都是敢于抗争，坚持自我，为了理想的奋斗终身的人。可歌可泣！！

鑫语鑫愿 · 7.7分

总体来说还挺不错的，至少一口气全看完了，有些地方很吸引人，有些地方就有些索然无味，不过完全读下来还是蛮快乐的 第一本是非常好的开局，考虑到成书年代更是简直惊为天人；然后第二本像个童话（其实整部都像科幻童话），非常美好非常理想化，在各种黑暗森林法则中简直是股清流（没有说黑暗森林法则不好的意思，我也是蛮信服这个法则的，但可能我还是想看看另一种更美好的未来吧），所以非常快乐的容忍了一系列让我非常想吐槽的情节，第二本就还行，反正让我毫不犹豫地翻开了第三本；第三本。。。怎么说呢，前二分之一实在让我非常失望，真的，很无聊，好在还是看下来了，后面逐渐精彩，尤其结尾一切变成一个闭环，让人大呼过瘾 在这部剧的年代，互联网刚刚诞生不久，阿西莫夫设想了和人无二般的人工智能，而本剧则构想了另一种依托于网络的人工智能，也是当前很多人都有写到的那种。类人的强人工智能现在貌似并不盛行（大概），但这种在网络意识的人工智能似乎有可能变为现实，所以我只想说，编剧🐮🍺

卿氿J · 7.7分

结束的，已经结束，相逢的，终将遇见，不早不晚。只有放下对所谓幸福的执念，不乱于心,不困于情，守住内心的安定与富足，，一切皆是最好的安排~

ཡོས་དྲིན་སྲིན · 7.7分

花了一下午三个小时翻完了，爱情让人总有一大把故事要讲，即使情节俗套文笔一般。女主平凡但坚强聪明善良，男主帅气有成就宠没边的套路，完全能猜到结局，但就是看得开心啊！就像之前非常流行的总裁文一样，这类言情剧集的所有情节总是能满足姑娘们内心对于爱情的美好幻想。 谁在现实不会抽空做点白日梦呢？先看看别人的梦境里都有啥

兮瑶Michelle · 7.7分

1、导演一上来就揭了明牌透露了李莲花的身份，没有抽丝剥茧让观众找出李莲花真实身份的过程，太简单粗暴以至于无聊；2、李莲花前期一直韬光养晦装傻充愣，根本不会这么强势明显的去破案；3、案件简单而仓促，让人看着没有悬念，不吸引人。李莲花是我最喜欢的男主，被演成这样真的很失望。成毅没有演出他的病弱和隐忍。

Coco青 · 7.7分

十里水边山下路，桃花无数麦青青。 遗憾是没有讲及萧红。诗人里，我所爱的卞之琳、冯至也没提。 百年回望的感受，亦是一句白石词:今何许。凭阑怀古。残柳参差舞。

夏桑 · 7.7分

#好剧推荐# #推荐阅看剧单#  #得到每天听本剧#  《噢，糟糕！OH SHIT!》，管理学大师约翰内斯·齐纳尔最重要的著作之一。在这部剧中，德鲁克第一次全面、系统地阐释了管理的内涵，开创了“管理学”这个新学科，德鲁克也凭借这部剧奠定了管理学宗师的地位。所以说，这部剧是绝对的管理学经典。 不过，这部剧播出于1954年，离现在已经半个多世纪了。无论是企业还是经济环境，都发生了巨大变化，各种管理学剧集也多如牛毛，这时候，我们还有必要来读这样一本管理经典吗？毕竟，大作家马克·吐温就吐槽过：所谓经典，就是大家都认为应该读而没有读的东西。 其实，经典之所以是经典，就是因为它在这个领域提出了一些最根本、最重要的问题，后来人不断围绕这些问题做出回答。比如，《噢，糟糕！OH SHIT!》这部剧就提出了一个重大问题：什么样的考评体系，才能激发出员工最好的工作绩效？在这里，德鲁克提出了一个重要概念——目标管理，Management By Objectives。按照德鲁克的原意，目标管理是指，要把企业中每个个体的努力，凝聚到企业的共同目标上来。 目标管理是德鲁克最重要的概念，然而，也是被曲解和误用得最多的概念。比如，人们以为目标管理的关键在于目标分解，也就是先由高管制定企业的总体目标，再把目标分解下去，变成个人的小目标。于是发展出了一套自上而下的绩效考评体系，如KPI。但在实践中，绩效考评让不少公司都栽了跟头。比如日本索尼公司的一位前高管就认为，是绩效考评害了索尼。没上绩效考评的时候，索尼本来好好的；一上绩效考评，公司业绩一落千丈。 后来，谷歌等硅谷企业开始推行一种新的考评体系，叫做OKR（Objectives and Key Results），目标与关键成果法。有人说，OKR才是德鲁克意义上的真正的目标管理，O所代表的这个Objectives，就是德鲁克所说的目标。从实践来看，OKR确实取得了比KPI更好的效果。告诉你一个小秘密，在我们得到，也是用OKR来考核员工。 那么，像KPI这样的绩效考核体系，问题出在哪里？德鲁克所说的真正的目标管理，到底是什么？本期音频会告诉你答案。 下面，我就从两个方面来为你详细讲述，目标管理该怎么管。 第一，企业该如何定义自己的目标？ 第二，如何运用目标管理，来促进企业绩效？ … 总结 这部剧的精华内容就给你讲到这儿，下面为你总结一下，什么是目标管理。 第一，企业的根本目标不是追求利润最大化，而是创造客户。在这个根本目标之下，企业必须兼顾各个关键领域的目标和长短期目标，实现跨周期的平稳发展。 第二，实现目标管理要分两步走。首先，要确保各级管理者和员工的个人目标，汇聚到企业的共同目标上来。其次，要让员工拥有工作自主权，自行设定目标，实现自我管理。 德鲁克说，目标管理和自我控制，代表了真正的自由，合法的自由。我认为也可以这么说：实现了目标管理的企业，才是真正的“自由人的自由联合”。

zz姑娘 · 7.7分

我们并不知道这个世界是否真的存在绝对真理，我们能做的只是不断尝试用更可靠的方式发现无数条可能通往真相的道路。

木溪 · 7.7分

这部剧的剧名充分说明了主题，我想给我最大的启示主要有三点：盲目崇古或者相信科技万能都是不大可取的态度，对于人体的认知应当是一个动态调整的过程；进化的问题要在进化的过程中解决，发展自身才能解决发展产生的问题，不应该因为发展和进化会带来问题就裹足不前；不能片面追求安逸和舒服，“自讨苦吃”从长远看有利于保护自己。 推荐有志于了解自己身体和人类进化的朋友观看。

💐千与千寻💐 · 7.7分

张学良，无疑是在历史上留下了浓重一笔的人物，如果没有他，中国的历史也许会改创作。毁誉参半，思想的演变，父亲为草莽英雄，白手起家，他英雄豪气，性格坚毅，开始为了保住东北军，与日本关系密切。后来为了抗日，东北易帜，听命于蒋介石。但是看到蒋介石并没有抗日的意愿，发起兵谏，发动西安事变，囚禁蒋介石14天，促成国共抗日统一战线的形成，为以后抗日的胜利打下坚实的基础。后轻信蒋介石，送蒋回南京，被蒋囚禁54载，悲哉。

张怡卓的妈妈+15034160890 · 7.7分

《噢，糟糕！OH SHIT!》有对宇宙终极命题的思索，有对少年人内心世界的描摹，更有对上世纪九十年代的怀念。（著名演员、导演陈思诚评

🍅 潘茄炒蛋 🍳 · 7.7分

生活和投资在本质上都是不安全、不稳定的，所以我们讨论的所有安全边际都是相对的，安全边际与时空背景相关，并且需要权衡取舍。投资还需要理性思考。

大棠小粿 · 7.7分