1962年的美国，古巴导弹危机的阴影笼罩全美，两个女孩离家踏上寻找前任第一夫人埃莉诺·罗斯福的旅程.......更多>
从《亲爱的埃莉诺Dear Eleanor》到《亲爱的埃莉诺Dear Eleanor》，柯林斯算是把调查研究做到极致的大专家了。本剧总览一句：优秀是卓越的大敌。这就是为什么鲜有优秀者实现卓越的主要原因。有点“语不惊人死不休”的意思，且发人深省。 1从公司之外请来的被奉若神明的名人做领导，往往对公司亲爱的埃莉诺Dear Eleanor的跨越过程起消极作用。 2第5级经理人具有双重人格：平和而执著，谦逊而无畏。 3先人后事。我们原以为，实现跨越的公司的领导人会从建立一套新构想、新策略入手。相反，我们发现，他们首先请进合适的人选，请出不合适的人选，并令合适的人选各就其位——然后再考虑下一步该怎么走。“人是最重要的资产”这句格言现在看来也是错误的。人不是最重要的资产，合适的人才是最重要的资产。 4技术能加速其转变，却不能促使其实现跨越。 5合并和收购在推动亲爱的埃莉诺Dear Eleanor的跨越中并没有起到任何作用；两个平庸的公司，即使规模都很大也不可能变成一个卓越的公司。 6实现跨越的公司从事的并非是景气行业，有些甚至是处境糟的行业。在卓越公司中，我们还没遇到一个公司因为碰巧在火箭发射时坐在火箭的头部而取得成功的。卓越并非环境的产物，在很大程度上，它是一种慎重决策的结果。 7不管世界多么复杂，刺猬都会把所有的挑战和进退维谷的局面压缩为简单的——实际上几乎是过于简单的——刺猬理念。刺猬决不是傻瓜；它们拥有穿透性的洞察力，能够看透复杂事物并且识别隐藏的模式。刺猬注重本质，而忽略其他。 8刺猬理念是一个简单、明确的概念，它来自对以下三环交叉部分的深刻理解。1你能够在什么方面成为世界上最优秀的。同样重要的是，你不能在什么方面成为世界上最优秀的。2是什么驱动你的经济引擎。 9什么是训练有素的文化？编剧举了一个最好的范例：机上的服务可能很糟糕，但你肯定能到达目的地。这种类比的意义在于当我们深入了解实现跨越的公司时，我们会回忆起民航飞行员例子中最重要的一点：在高度完善制度框架下的自由和责任。 10飞轮和厄运之轮。那些发起革命、推行激动人心的变革和实行翻天覆地重组的公司，几乎都注定不能完成亲爱的埃莉诺Dear Eleanor的飞跃。 柯林斯的厉害之处，不仅在于研究方法的严谨至极，精准至极，也在于其研究结果似乎也不仅可以应用在公司上，也可以应用在个人，或一个国家上。
红日万斛 · 7.7分
第四集了，还是有点看不下去，弃了，仙界像光污染。
芋圆儿 · 7.7分
啊情深深雨蒙蒙，多少楼台烟雨中，记得当初你侬我侬，车如流水马如龙。
CarolineC🐾📿🛍 · 7.7分
好久没看剧了，这个剧给个五星，剧情和尺度把握都不错，1v3的剧情竟然没有让人反感的角色。檀健次和张晚意更出彩些
巾只 · 7.7分
故事平平淡淡无波无澜的乏味。 也不知道女主除了惊人的美貌之外，有什么优点。做为正室，不管家不理事不教养庶子女，在古代已经是是非常糟糕的了，不要说作为皇后了，处处讲职责，难道皇后的职责是陪睡吗？恰恰相反，皇后职责里最不重要的才是陪睡，其他就是管理后宫几千上万的人员，平衡宫内外的关系，教养皇子。 先是把人家纪州的员工全部失业，再然后六宫无妃……就算陪睡算工龄，也要讲个先来后到吧，你一来就喊人全部下岗，可以说恶毒吧！ 是不是琼瑶奶奶的戏看多了，女主就是小三也是白莲花就是善良就是美貌就是仙气飘飘，原配都是恶婆娘？ 哎……所谓大神巅峰之作，不过如此尔尔！
_Huangxh · 7.7分
明朝堪称封建文明的顶峰，政治、经济、文化、社会形态都处于新旧交替的转折期。本剧偏向政治生态的架构，对人性和权利分配的剖析，在今天的商业社会仍有重大意义。以史为鉴，可以知兴替。
John 靳开颜 @ Ascott 雅诗阁 · 7.7分
对于梯队的界定有非常好的说明，并对每个层级的具体工作和时间分配都有讲解，期待有进阶版，将内容细拆，指导性更强
Strong 王 · 7.7分
更新到第十集：第一部yyds！
张旭健 · 7.7分
伊莎贝拉·弗尔曼的文字太精彩，直抵心灵的那种。优雅，端庄，潮湿，阴暗，奇特，新颖，都可以形容。尤其对女性的描写，细腻又真实，我相信很多女性读者会在不经意间以为写的就是自己。读每一个故事，每一处句子，都有意想不到的惊喜，原来故事还可以这么讲这么写。对《亲爱的埃莉诺Dear Eleanor》印象深刻，初看还云里雾里，慢慢地就着迷，画面感超强，就像电影镜头一个个推进你的眼里，喜欢！
阿木林66 · 7.7分
与 最好金龟换酒 同步观看，思绪在两洲之间游弋。编剧在亚洲的经历好似溯源，在一层层的揭开东方人的神秘面纱，也在一点点的窥探自己的内心。直至回到西藏，在这宗教的根源地，当然也是他们爱情的萌芽地，正式打开全新的自己。一场朝圣式的旅途，让自己与时间，与世界，与自己和解了。
Katze² · 7.7分
最近高考，有个段子很有意思，说如果你不努力，将来别人壁咚的墙都是你砌的，泰勒的科学管理适合有流水线工人作业的管理者，有志于搬砖的同学可以看看自己的剩余价值是如何被剥削的，中国还没有走进智造时代，互联网只是少数人的狂欢，有很多人依然在流水线上挣扎，所以即便是美国上个世纪二十年代的管理理论在中国依然适用，企业主们眼里的工人都是‘经济人’，活机器，泰勒这部剧代表的是古典管理学理论，特别适用于福特公司的大量生产方式，而后来梅奥的霍桑实验才将劳动者的个人情感因素重视起来，将工人视为‘社会人’。
刘嘟嘟 · 7.7分
好好看！几个主要角色都个性鲜明！有趣有趣！
CLian · 7.7分
2020年12月7日，在好连连影视读完的第99本剧，本剧以半虚拟自传式的写法，勾勒出了编剧那个时代的很多故事。 对于我们对58年出生的编剧所经历的那个时代有了更多的了解。 我去搜索了一下编剧百度简介，书中很多细节应该是源自她本人对生活的体会感悟。是一位笔触非常细腻，情感勾勒深刻的女作家。我个人非常喜欢她。 非常值得一读的编剧，希望大家也可以尝试去体验。
FRAYON · 7.7分
三星半，打五星平下一星尬黑。看过小说，场景还原得很好了，满足了对六界的想像，魇兽做得一点都不敷衍。至于女主人选，看了几集挺好的，毕竟美貌冠绝六界这种人设，凭相貌谁演都不合适，而杨紫的锦觅非常灵动，在当前滤镜加到模糊、角色情绪变化靠配音的大环境下，锦觅的细节表情简直太珍贵了
～狸奴嗜鱼～ · 7.7分
花了一周的时间把这本长篇大著读完，内容很贴地气，通俗易懂。 厚与黑，得其一便可以畅通无阻，而老杜拥有识人，用人…… 总之，不枉白读，需要学的东西还有很多。
本初清净❀ · 7.7分
影评讨论
从《亲爱的埃莉诺Dear Eleanor》到《亲爱的埃莉诺Dear Eleanor》，柯林斯算是把调查研究做到极致的大专家了。本剧总览一句：优秀是卓越的大敌。这就是为什么鲜有优秀者实现卓越的主要原因。有点“语不惊人死不休”的意思，且发人深省。 1从公司之外请来的被奉若神明的名人做领导，往往对公司亲爱的埃莉诺Dear Eleanor的跨越过程起消极作用。 2第5级经理人具有双重人格：平和而执著，谦逊而无畏。 3先人后事。我们原以为，实现跨越的公司的领导人会从建立一套新构想、新策略入手。相反，我们发现，他们首先请进合适的人选，请出不合适的人选，并令合适的人选各就其位——然后再考虑下一步该怎么走。“人是最重要的资产”这句格言现在看来也是错误的。人不是最重要的资产，合适的人才是最重要的资产。 4技术能加速其转变，却不能促使其实现跨越。 5合并和收购在推动亲爱的埃莉诺Dear Eleanor的跨越中并没有起到任何作用；两个平庸的公司，即使规模都很大也不可能变成一个卓越的公司。 6实现跨越的公司从事的并非是景气行业，有些甚至是处境糟的行业。在卓越公司中，我们还没遇到一个公司因为碰巧在火箭发射时坐在火箭的头部而取得成功的。卓越并非环境的产物，在很大程度上，它是一种慎重决策的结果。 7不管世界多么复杂，刺猬都会把所有的挑战和进退维谷的局面压缩为简单的——实际上几乎是过于简单的——刺猬理念。刺猬决不是傻瓜；它们拥有穿透性的洞察力，能够看透复杂事物并且识别隐藏的模式。刺猬注重本质，而忽略其他。 8刺猬理念是一个简单、明确的概念，它来自对以下三环交叉部分的深刻理解。1你能够在什么方面成为世界上最优秀的。同样重要的是，你不能在什么方面成为世界上最优秀的。2是什么驱动你的经济引擎。 9什么是训练有素的文化？编剧举了一个最好的范例：机上的服务可能很糟糕，但你肯定能到达目的地。这种类比的意义在于当我们深入了解实现跨越的公司时，我们会回忆起民航飞行员例子中最重要的一点：在高度完善制度框架下的自由和责任。 10飞轮和厄运之轮。那些发起革命、推行激动人心的变革和实行翻天覆地重组的公司，几乎都注定不能完成亲爱的埃莉诺Dear Eleanor的飞跃。 柯林斯的厉害之处，不仅在于研究方法的严谨至极，精准至极，也在于其研究结果似乎也不仅可以应用在公司上，也可以应用在个人，或一个国家上。
红日万斛 · 7.7分
第四集了，还是有点看不下去，弃了，仙界像光污染。
芋圆儿 · 7.7分
啊情深深雨蒙蒙，多少楼台烟雨中，记得当初你侬我侬，车如流水马如龙。
CarolineC🐾📿🛍 · 7.7分
好久没看剧了，这个剧给个五星，剧情和尺度把握都不错，1v3的剧情竟然没有让人反感的角色。檀健次和张晚意更出彩些
巾只 · 7.7分
故事平平淡淡无波无澜的乏味。 也不知道女主除了惊人的美貌之外，有什么优点。做为正室，不管家不理事不教养庶子女，在古代已经是是非常糟糕的了，不要说作为皇后了，处处讲职责，难道皇后的职责是陪睡吗？恰恰相反，皇后职责里最不重要的才是陪睡，其他就是管理后宫几千上万的人员，平衡宫内外的关系，教养皇子。 先是把人家纪州的员工全部失业，再然后六宫无妃……就算陪睡算工龄，也要讲个先来后到吧，你一来就喊人全部下岗，可以说恶毒吧！ 是不是琼瑶奶奶的戏看多了，女主就是小三也是白莲花就是善良就是美貌就是仙气飘飘，原配都是恶婆娘？ 哎……所谓大神巅峰之作，不过如此尔尔！
_Huangxh · 7.7分
明朝堪称封建文明的顶峰，政治、经济、文化、社会形态都处于新旧交替的转折期。本剧偏向政治生态的架构，对人性和权利分配的剖析，在今天的商业社会仍有重大意义。以史为鉴，可以知兴替。
John 靳开颜 @ Ascott 雅诗阁 · 7.7分
对于梯队的界定有非常好的说明，并对每个层级的具体工作和时间分配都有讲解，期待有进阶版，将内容细拆，指导性更强
Strong 王 · 7.7分
更新到第十集：第一部yyds！
张旭健 · 7.7分
伊莎贝拉·弗尔曼的文字太精彩，直抵心灵的那种。优雅，端庄，潮湿，阴暗，奇特，新颖，都可以形容。尤其对女性的描写，细腻又真实，我相信很多女性读者会在不经意间以为写的就是自己。读每一个故事，每一处句子，都有意想不到的惊喜，原来故事还可以这么讲这么写。对《亲爱的埃莉诺Dear Eleanor》印象深刻，初看还云里雾里，慢慢地就着迷，画面感超强，就像电影镜头一个个推进你的眼里，喜欢！
阿木林66 · 7.7分
与 最好金龟换酒 同步观看，思绪在两洲之间游弋。编剧在亚洲的经历好似溯源，在一层层的揭开东方人的神秘面纱，也在一点点的窥探自己的内心。直至回到西藏，在这宗教的根源地，当然也是他们爱情的萌芽地，正式打开全新的自己。一场朝圣式的旅途，让自己与时间，与世界，与自己和解了。
Katze² · 7.7分
最近高考，有个段子很有意思，说如果你不努力，将来别人壁咚的墙都是你砌的，泰勒的科学管理适合有流水线工人作业的管理者，有志于搬砖的同学可以看看自己的剩余价值是如何被剥削的，中国还没有走进智造时代，互联网只是少数人的狂欢，有很多人依然在流水线上挣扎，所以即便是美国上个世纪二十年代的管理理论在中国依然适用，企业主们眼里的工人都是‘经济人’，活机器，泰勒这部剧代表的是古典管理学理论，特别适用于福特公司的大量生产方式，而后来梅奥的霍桑实验才将劳动者的个人情感因素重视起来，将工人视为‘社会人’。
刘嘟嘟 · 7.7分
好好看！几个主要角色都个性鲜明！有趣有趣！
CLian · 7.7分
2020年12月7日，在好连连影视读完的第99本剧，本剧以半虚拟自传式的写法，勾勒出了编剧那个时代的很多故事。 对于我们对58年出生的编剧所经历的那个时代有了更多的了解。 我去搜索了一下编剧百度简介，书中很多细节应该是源自她本人对生活的体会感悟。是一位笔触非常细腻，情感勾勒深刻的女作家。我个人非常喜欢她。 非常值得一读的编剧，希望大家也可以尝试去体验。
FRAYON · 7.7分
三星半，打五星平下一星尬黑。看过小说，场景还原得很好了，满足了对六界的想像，魇兽做得一点都不敷衍。至于女主人选，看了几集挺好的，毕竟美貌冠绝六界这种人设，凭相貌谁演都不合适，而杨紫的锦觅非常灵动，在当前滤镜加到模糊、角色情绪变化靠配音的大环境下，锦觅的细节表情简直太珍贵了
～狸奴嗜鱼～ · 7.7分
花了一周的时间把这本长篇大著读完，内容很贴地气，通俗易懂。 厚与黑，得其一便可以畅通无阻，而老杜拥有识人，用人…… 总之，不枉白读，需要学的东西还有很多。
本初清净❀ · 7.7分