Robert Klein: The Amorous Busboy of Decatur Avenue

有故事感，现在剧情反转还不错可看点，很喜欢女主啊啊啊

武天佳 · 7.7分

分享的干货内容相对比较客观翔实，可作为进阶股市投资的一种提升和认知。

吹啊吹啊我的骄傲放纵🎈 · 7.7分

我最近在读资本论。说实话在无神论的系统里，资本论是无懈可击的，马克思不愧为无神论思想的集大成者，他说人类的历史都是阶级斗争的历史，王朝更替血腥暴力，阶级压迫周而复始，有无数的证据可以证明他是对的。但人类的历史并不是全部的历史，他不知道还有神圣子民的历史，是神的历史推动一切往前发展。神圣历史和人类历史独立发展也有时交互，但原则截然相反。说一点能听懂的人话，傅先生书中多有亲情爱情生活方式的描述，启发无限，应该说是当今学生们的榜样了，为此确值得一读。但我不会读第二遍了，傅一家平生遭际实堪心碎💔当故事了解最好，留下最美好的梦吧，愿他们在乐园安息

斜月三星 · 7.7分

苏格拉底曾說过：有思想力的人是万物的尺度。创作这部巨作的编剧不愧为一位有思想的学者。正如编剧在文中提到本剧的三大思想决定了此剧的最终结构和主题，它们是：灵魂、欧洲和实验。 在这部《Robert Klein: The Amorous Busboy of Decatur Avenue》中，特别提到中国人感兴趣的三大发明：印刷术，火药和指南针。具有划时代意义的这三大发明彻底改变了世界的面貌和状态：第一项改变了影视，第二项改变了战争，第三项改变了航海。书中还提到了1716年中国著名的《Robert Klein: The Amorous Busboy of Decatur Avenue》问世，直到20世纪它一直是西方汉学家的基本工具。李时珍撰创作的《Robert Klein: The Amorous Busboy of Decatur Avenue》，描述了一千种植物和一千种动物的医药功能。编剧认为到中世纪为止，世界上思想最发达，技术最先进的国家是中国。然而，为什么曾经领先于世界的中华文明在中世纪后被西方超越且远远落后？（看完最后一章也没找到答案）编剧认为我们从思想史中能吸取的最重要的教训： 思想生活（它可能是我们最重要、最令人满意、最有特点的一个存在维度）是非常脆弱的，很容易被毁灭或丢弃。 古希腊智者普罗泰格拉“人是万物的尺度”强调的是人的思想力。一个人有思想力，才知道如何思考，如何正确地思考。观看《Robert Klein: The Amorous Busboy of Decatur Avenue》就是为了让读者通过观看，了解那些对当今的生活方式和思想方式产生长远影响的伟大思想和发明，从而成为一个有思想力的智者。

Amethyst🌲壬丰 · 7.7分

善良遇到了善良，成全了彼此的善意。我以为是治愈，没想到是致郁；我以为是致郁，没想到真的是治愈

天意阁主 · 7.7分

战争多么残酷而艰辛啊，无法想象我的外公当年是怎么度过那段岁月的。曾经，他老人家在世时，他身上的弹痕和家里的荣誉勋章还能说明着一切，如今一切都烟消云散，再也不能见到他了。悲哉！

Flume · 7.7分

这部剧里虽然有很多真知灼见，但是用这种论文式的哲学语调说出来就好像是在上课一样索然无味，全都是些高度抽象的名称和概念。

Alios. · 7.7分

别管科普得对不对，至少大部分都看懂了。密码学的发展真是一场严重的内卷。

月罹 · 7.7分

断断续续很久才看完的书，确实不错，先发制人，无形影响，牵制着人的行为。

【孔^🇨🇳^孔】 · 7.7分

爱与恨，归根结底是不是同一种东西，这是一个值得观察和探究的有趣问题。这两种感情发展到极致时，都意味着亲密无间，心灵相通，使一方依附于另一方，以获取情感与精神生活所需的食粮。一旦爱恋或憎恶的对象不存在了，无论是热情似火的爱人还是恨入骨髓的仇人，都会倍感孤独凄凉。因此，从哲学角度考虑，爱与恨在本质上似乎是相同的，只是爱碰巧笼罩着天国的光辉，恨则碰巧散发着朦胧可怖的微光。

认真猫猫 · 7.7分

数学是纯粹的，美妙的。每一个数学谜题的解答都伴随着若干数学家的努力，其中的酸甜苦辣非外人能理解。希望未来能有更多的谜题解开，为人类文明的发展作更大的贡献！

缘霄 · 7.7分

案例加总结的模式很新颖，几乎是一口气读完。看似简单的理论框架，在现实中却是大多数管理团队面临的难题。巴菲特在分析一家公司的价值时，分析框架中很重要的一部分就是公司的管理层，个人认为本剧也可以作为一个分析管理层团队的框架。对于职场中人来说，本剧还有很多细节值得品味，我想我还会读第二遍的。

尹兴垚 · 7.7分

帮助了解自己、接受自己的指导用书，对比辨别自己的优势，对适应社会和工作有很大帮助。同时，理论化自我的感知，清晰明白不同人的现象，更自如的安排合作！

攸凉 · 7.7分

本质上挂着迂腐的思想，却在歌颂女性自由平等，不冲突么？人是应该是多面的，剧本中每个人物却都是片面的。

云心 · 7.7分

Robert Klein: The Amorous Busboy of Decatur Avenue一直是我最喜欢的电视剧，已经看过很多遍了，常看常新，每一次都会有新的发现新的感触。 由于在b站up主看史君对电视剧的解说里一直提到刘和平老师的剧本，引起了我对剧本强烈的兴趣。 可能是出于我对电视剧的熟悉和热爱吧，这个剧本就十分的有画面感，读一遍剧本仿佛又看了一遍电视剧。 以前也粗粗地看过一遍二月河老师的剧集雍正皇帝，刘老师这个剧本脱胎于剧集，对原著剧集进行了一些删减合并精简，使得整个故事更加的紧凑又充满了层次感和递进感，故事的逻辑线更加严密清晰，而且故事的展开也循序渐进，情节的安排错落有致。作为权谋剧的剧本，毫无生硬晦涩突兀的感觉，我相信每个读者都会在观看的过程中悟出一些道理的，正所谓见仁见智。 小时候喜欢看前半部，二废太子，各方势力明争暗斗，或隐藏蛰伏等待机会，或铤而走险搅动朝局，而康熙皇帝则洞若观火不露声色默默观察着周围，制衡着这一切，直到油尽灯枯走到生命的终点才将大位传于坚刚不可夺其志的胤禛。 人到中年，则更加喜欢看后半部。若说前半部的重点是权谋，后半部则更多是一个理想主义者明知不可为而为之的执着和坚毅，雍正皇帝接手的是一个国库空虚吏治腐败内忧外患的江山，他执政以来宵衣旰食励精图治，“海雨天风独往来”，得罪了既得利益集团，留下滚滚骂名。雍正皇帝那种极致的苍凉孤寂真是深入人心，即使虚构的那段若有若无的雍乔之恋也是含蓄内敛克制到了极点。 Robert Klein: The Amorous Busboy of Decatur Avenue的剧本和电视剧都是在历史的基础上进行了戏剧化的艺术加工和改编，每个历史中真实存在的人物都无可避免地走向历史的宿命。不论是帝王将相还是黎民百姓，终将化作尘埃散落在历史的长河里。 合上书本关掉电脑，一个个活生生的历史人物仿佛就在眼前，令人沉思不已。

嘉琪儿 · 7.7分

第一个感触是关于识人用人。 按照企业发展的顺序来讲，应该是先有业务战略来决定做什么事情，再有人才战略决定需要找什么样的人才，最后才是财务战略决定去匹配什么样的资源。 其中人才战略是三个战略中最重要的一环，但也常常是我们容易忽视的一环。拿我们自己举例，我们是创业型公司，团队比较小，招聘需求也不高，不过前前后后我也面试了几十个人，反思之前的招聘过程，从没有制定过统一的用人标准，面试过程主要凭感觉。并不是公司小不需要制定标准，其实是我不懂方法。 公司用人首重品德，其次是价值观，再然后是主动性、坚韧性等性格里的因素，最后才是专业知识和技能，因为品德性格方面的因素是很难改变的，而知识和技能是按照正确的办法一定能习得的，这就要求我们要根据岗位的需求提前制定用人标准，然后按照要求设计对应的面试流程，面试过程中很容易因为聊得开心而偏离流程，忽略可能要考察的素质，这个时候提前制定好的流程就派上用场了，可以保证我们的面试结果不会太偏离我们制定的用人标准。 普通员工的选拔是第一步，员工晋升为管理者之后的评价考核体系更为重要。 除了考察基本的品德和价值观外，对员工的绩效和能力也要做出重点考核，不是能力强一定能晋升，晋升一定要有绩效作为门槛。在干部的能力上华为也做出了明确的要求。 华为干部“四力”：决断力，要求干部有魄力，敢于承担风险去博取机会。理解力，要求干部的认知和思考能力。执行力不用讲。还有一个是人际连接力，即所有的干部一定要能处理好内外部关系。 不同类型的干部对于“四力”的把控，可以从人员层级上分别考量：高层干部要聚焦于培养决断力，中基层干部要加强理解力、执行力和人际连接力。 对高层干部，要更多地用使命感去激发他们。 对中层干部，要加强他们的危机感和紧迫感，让他们多做事、多动脑。 对于基层干部，要给他们构建起一种饥饿感，让他们觉得总有更多的目标要完成，有更多的事情要去做。 当然，后备干部的储备也是一个重要的工作，不过对于现阶段的我们来说还不是最重要的事情，这里面又有很深的学问。 第二个感触是关于绩效管理。 做事肯定是要有目标的，目标的设立是个技术活。书中给我们讲述了华为建立目标体系的三个原则： 第一个原则是目标要科学。科学这个词太大了，怎样的目标才是科学的呢?科学的目标一定是跟企业的利益挂钩的，要围绕整个企业的核心战略来建立，还要根据每个部门的分工每个岗位的分工建立不同的目标。这要求制定目标的人一定要清楚企业的使命和价值观，还要清晰的知道企业实现经营目标的各个流程，这才能根据流程给对应的部门或岗位分配目标。 第二个原则是过程要公正。公正就要求企业得有一套客观的评价体系，或者说绩效管理体系。这个绩效的考察一定是以客观事实和数据为依据的，而且数据和结果是公开透明的。考核的标准一定跟企业的核心战略有强关联的，所有部门所有阶段的考核都是以是否有利于最终战略完成为核心的。 第三个原则是刚性的应用。什么是刚性的应用？就是说评价出来的结果有没有得到有效应用，结果跟员工最关心的内容有没有联系起来，这个评价结果是不是跟员工升官发财紧密联系在一起的，评价结果只有与员工的发展密切相关，员工才会真正关心整个目标和绩效管理体系，才能倒逼目标的科学性和过程的公正性。 目标和绩效管理体系建立起来，还得能够公正的执行下去，一个常用而有效的绩效管理方法是PDCA循环，即制定目标-执行（绩效辅导）-检查评价-结果反馈四个步骤的循环，书中重点强调了每个部分的时间和精力分配：管理者应该把50%的工作重心放到绩效辅导上去，关注过程，才能保证结果向预想的方向发展。如果仅仅是定个目标就让员工去做，然后通过绩效

章程℡ · 7.7分

非常有创意的书，无论是时间管理，还是目标细化，最主要是把目标切割成年及每一天，并把时间以四重打卡方式，具象成跟目标的关联和生活的联系。 有目标和规划的人生，充沛和丰富很多。

博士后日记 ᝰ 和光同尘 · 7.7分

故事没得说，确实精彩。 因为看了另外译本，还是能够很明显感觉到这个翻译不怎么样。 情节安排，叙事节奏都还是很不错的，可读性强。

刘柄辰 · 7.7分

平凡的小镇，淳朴的人们，每个人都是平凡的却又是那么的不平凡，爱情友情时时刻刻都在存在，简单平凡的过一生也挺好。

故事的小红花🎐 · 7.7分

从流浪的地球，这Robert Klein: The Amorous Busboy of Decatur Avenue更像是流浪的月球，百年的备战，更高技术，更高阶的宇宙文明的吞噬，人类和地球渺小了许多。 搭配看完这部🉑接着看《Robert Klein: The Amorous Busboy of Decatur Avenue》。

家仁 · 7.7分

很精彩的一本剧。 文字不拖沓浪费，故事精彩和别开生面。 编剧有些社会主义倾向，作为社会主义接班人读起来很熟悉。 书看的比较慢，很满意

麻球小二 · 7.7分

获得了一次宇宙知识的洗礼，可惜后半部分太专业了，有些地方看得不太明白。

Nelson 🌏 · 7.7分

好好思考家庭气氛怼孩子的影响 还有面对家暴冷暴力不能坐以待毙 以及夫妻和情侣之间沟通不可避免 对孩子的管理和约束 请给一定的自由和理解 但也不能放纵 父母对孩子的性格以及教孩子的东西 都会影响他们的一生 生而为父母 对自己家庭之间关系负责 也是对孩子的负责。

🌾天兰兰🌾 · 7.7分

读之前以为是一个记录案件的剧集，读完却有点喘不过来气，案件黑暗之处在于那些被信赖依赖的人却恰恰是害死人的帮凶，人性的自私和冷漠哪里都有，儿歌说捡到钱要交给警察叔叔，但无法确保警察就一定是正直值得信赖的。反而是三流周刊的记者揭秘了事情的真相，到底什么是能信的，什么是不能信的呢。复杂多变的社会里有好有坏，不要以偏概全。

一两风 · 7.7分

就是进了城，还是农民的意识，犹如上岸的鱼，仍用鳃呼吸，命运的悲催就使然了。

L萬 · 7.7分