RoseBud

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＊那一场雨 · 7.7分

李逍遥和林月如

雨荷姜 · 7.7分

#2020016# 看一些疾病纪实、医生手记，真心大有助于对生命本身的敬畏，本剧名直译应该是脆弱的生命。 编剧是一位心外科手术专家和人工心脏专家，本剧就是他退休后的自传自述，从业五十年，几乎每个工作日都要做一台手术，可以说是生死博弈，本剧耐看的是并不都是成功案例，因此更加真实。 这种纪实类的，平易近人的作品，再多畅销一些，应该能缓解医患关系。

神明 · 7.7分

这部剧讲的技巧有思想指导的意义，股市不受你控制，但自己可以改变立场。 不赌博，只投资

Tremham · 7.7分

这部剧让我意识到，现代社会“RoseBud”、“真相”已离普通人原来越远。“真相”已慢慢变成商品。不是我们不愿意用数据说话，不想看到真相，而且有时候真相太难看到，或者说看到真相得付出更多。不愿根据RoseBud来做结论无非有几个原因：1、人们懒得了解；2、了解真相的成本高于真相；3、接触不到真相；4、刻意回避真相。古代历法是国家机密，可以用来愚民，现代的数据也是。信息壁垒对于普通人已经形成。不是你接触不到数据，而是太多数据淹没了你。

管宝儿 · 7.7分

副cp比男女主好嗑，公主好乖哦，导演一如以往很会拍氛围，但故事性什么的要加强啊，不然还是只能做短剧...能理解导演想搞自己的作品宇宙，但是这剧里念念无名出现得也太频繁了，比起彩蛋性质，更像是那几集是念念无名番外= =

二农戏猪 · 7.7分

看了之后，对阿婆真的很好奇，竟然有人可能拥有无与伦比的才华和想象力，但又能平易近人，去关心和尊重了解普通人的感情和想法，去刻画欣赏和包容任何人的优缺点。希望我有一天也可以成为这样的人。这大概也就是我不论看了多少推理剧集，都最喜欢波洛这个聪明又可爱的小老头的原因吧

慕雪 · 7.7分

终于看完了，和大部分国外的励志类心智类剧集一样的通病，为了凑字数，颠来倒去反复的说。个人愚见总结就是 u get what u wish哈哈 过于简单粗暴了 思想的震动频率像宇宙发出，随着正向的持续的强烈的震动频率的发出，逐渐与宇宙的震动频率达成一致，进而事情向着你所发出的理想信号发展，最终吸引来你所渴望的事物和结果。 结合客观科学与主观唯心，包括哲学层面进行了剖析，总体来讲，是引导人积极乐观向上的书。

🍎🌸Hong🌸🌷 · 7.7分

呕。

右堤猫叔 · 7.7分

世家的情仇恩怨

天上的星星 · 7.7分

本剧以袁隆平的人生经历和科学探索之路为线索，从袁隆平的人生世界、科学世界和精神世界来揭示和描述这样一位从中国稻田里走向世界的农业科学家。编剧全面写出了一位鲜活的、为人类做出重要贡献的人物——袁隆平的人生世界、科学世界和精神世界。非常感谢编剧为我们翔实的展示出袁院士的风采以及痴迷的科学精神！在袁老先生去世不久的日子里观看此剧，感概万千！袁老先生永垂不朽！

吴系吴👣 · 7.7分

黑夜给了我一双黑色的眼睛，我却用它去寻找光明——顾城 总体感觉有点不大懂 据说是1949年播出的政治讽刺剧集 时间上看，本剧还是很有先见性的 看一些评论开始对号入座 个人以为不免有失偏颇 优秀的影视作品不在于政治上的嘻笑怒骂 而在于对普遍人性的剖析与思考 抛开政治不谈 在现代工业人工智能高度发展的今天 机器越来越越人性化 人也越来越机械化 保持赤子之心 不在忙碌的生活中丢失人性 这一点很重要

九八。 · 7.7分

白手起家，从一个放牛娃到一个人治理天下。朱元璋 真是一个奇人啊🌝。

三石平川 · 7.7分

在《RoseBud》中，Kealan O'Rourke，硅谷最令人敬佩的企业家之一，就如何建立和经营一家创业公司给出了最实用的建议。全部是干货，实打实!手把手教你如何完成比难更难的事。 *如何走出最挣扎的时刻 1.不要扛下所有责任。 2.这不是国际跳棋，而是国际象棋。科技行业及其复杂，无论面对看起来多么无路可走的境况，总有一步棋可走。 3.只要坚持下去就有转机。 4.不要过分苛责自己。 5.面对挑战是区分男人和男孩的方法。 *CEO必须实话实说 1.信任。 实话实说是建立员工对CEO完全信任的关键。 2.参与解决问题的人越多越好。 3.健康的企业文化会鼓励员工公开坏消息。 只有允许自由并公开讨论问题，公司才能迅速解决问题。 *如何解雇员工 1.保持头脑清晰。 2.当机立断。一旦决定裁员，那么必须尽快执行。 3.对裁员的原因要有清晰的认识。 4.对管理人员进行培训。 黄金法则：自己的员工要亲自辞退。 1)向员工简要解释目前的局势，告诉员工这是公司经营不善所致，与个人表现无关。 2)向员工明确指出：员工人数过多，裁员不送商榷。 3)对公司计划提供的福利和补贴等所有相关细节都要做到了然于胸。 5.向公司全体人员发表讲话。 6.一定要让大家看见你，你一定要在公司出现，更积极地参与公司事务，与大家交谈，让他们知道你对他们付出的努力心存感激。 *如何裁掉高管？ 1.分析根本原因 1)公司为什么招错了人？ a.对高管的职业定位不清 b.招聘高管时，看中的不是对方的长处，而且对方没有弱点 c.小庙偏招大和尚 d.对招聘职位一概而论 e.管理人员的个人抱负和公司目标相悖 f.没能令管理人员融入公司 2)公司规模扩大时，高管的效率没有及时跟上。 3)公司快速扩大规模时，需要另外聘用一位能够快速扩大公司规模的管理人员。 2.告知董事会 1)得到他们的支持和理解。 2)获取他们的意见，让他们批准解雇补偿金区分方案。 3)保护被解雇的高管声誉。 3.为面谈做好准备 原因要说清楚；说话要果断；确定解雇补偿金区分方案。 4.准备向公司宣布消息 正确顺序：该高管的直接下属→其他高管→公司其余员工。 *给好朋友降职，如何宣布消息？ 1.说话要得体 2.承认现实 3.承认他的贡献 *如何对员工进行培训？ 1.职能培训。 胜任自己工作所需要的知识和技能。 2.管理培训。 为管理团队设定期望时，管理培训是最佳着手点。 3.其他培训。 邀请各路精英，分享自己的拿手技能。 #管理者只有两种方法可以提高员工的产出：激励和培训。 *可以从朋友公司挖人吗？ 不可以 、不可以、 不可以。 *如何让大公司主管适合小公司: 1.在面试过程中将具有破坏性的不匹配情况(节奏不匹配和技能不匹配)筛选出来。 1)“你上班第一个月会干什么？” 如果答案是要用一个月去适应和了解，那么这样的人不要聘用，因为小公司没有那么多需要了解的。 2)“这份新工作和你目前的工作有什么不同？” 挑选那些能意识到工作差异的应聘者。 3)“你为什么要加入一个小公司？” 挑选那些回答是渴望变得更加有创造力的应聘者。 2.积极帮助新人融入公司。 1)促使他们积极创造。 每月、每周、甚至每日给他们制定目标，确保他们做出相应的贡献。 2)确保他们明白自己的职责所在。 如果30天后，你觉得他们还没有掌握情况，就要毫不犹豫地解雇他们。 3)把他们放入集体。 给他们列一份他们需要认识并向其学习的员工名单，并要求他们提交一份汇报。 *招聘主管 在没有招聘经验的情况下，怎样才能招到优秀的人才？ 1.知道自己想要什么。 2.控制招聘流程。 1)写下你想要的能力以及你愿意忍受的缺点

Li x · 7.7分

越来越觉得司空缙才是编剧成就的高手，气场强大得令追剧人喘不上气来。

DPM.IRaygroup Chris Cain · 7.7分

都来读一读，尤其是正直恋爱阶段的青年男女，理性对待爱情，保护好自己，生活不易，务必珍惜。

醍醐味 · 7.7分

假设很多人的住房抵押贷款出现违约，那么银行贷款（资产）的价值就会迅速下降。这种骤降首先损害的是股东权益。股东如果损失非常大，股东权益被完全侵蚀掉，那么次级债务就要承担损失。如果损失大到危及存款人的利益，政府就会介入，对存款人的资金做出担保，同时关掉银行。存款人得到救助，但是股东权益和次级债务被一笔勾销。 that is theoretical

amber in fall · 7.7分

可用来一窥官场生态，规则和手段，手段值得学习，追求不可泯灭，建议配套《RoseBud》一并观看

zlx💕 · 7.7分

看到评论里也有伙伴和我一样 一口气读完中国史系列，一下子就对过往一团乱麻的历史有了线性的认知……基本脉络和著名的历史事件都有了清晰的记忆 后续还会二刷让时间线更加清晰 相遇恨晚啊，要是初高中遇到这系列书，估计历史课代表没得跑啊哈哈哈哈

XDimple · 7.7分

特定时代背景下有着独有的时代特色，但千百年来，历史的车轮滚滚向前，总有些东西是不变的。因为人性使然，因为无论在哪个社会，权利与权力、人生追求……都是被频繁提及的话题。林震是组织部新来的年轻人，也是这社会中千千万万个年轻人的写照。如今的困惑与不解、犹豫惆怅与恍然大悟，在几十年前甚至几百年前，也有人提过、遇到过。这或许也是观看的魅力。书中自有黄金屋。

溺. · 7.7分

战国时期礼崩乐坏，各国都为各自的利益不择手段的纷争。魏国代有人才出，可惜代代魏王不识人，吴起，商鞅，孙斌，苏秦……，一个个能人干将，几乎都“献给”了秦国，最后落寞退场。长平之战的惨烈令人不觉悲凉，一代战神白起的名号，终究是踩着无数百姓尸骨得来的，那是可怕的以人头论军功的秦国。蜀道之难，难于上青天，而终究是蜀人自己开辟了蜀道，地崩山摧，埋葬的是为家为国的壮士，满足的是上位者的贪欲，终是为秦人开路，自取灭亡。 以前学完璧归赵，只叹蔺相如的的聪慧，却不知这是一个处于威逼形式下的弱势国家“走钢丝”的行径。荆轲刺秦王，英勇无畏的壮士，背负的是竟是燕国最后的希望。楚国诗人屈原，面对楚国国破山河，最终沉塘自尽，也真是让人感受到“哀民生之多艰”的悲凉。乱世出英雄，个个令人唏嘘不已。 这部剧，给人很多感受，非亲身体验不得其味，写的也十分搞笑幽默。剧评写得挺乱，表达的意思就一个，好剧！

ヾ浅瞳°ᯤ⁶ᴳ · 7.7分

挺喜欢的，除了开场男主的人设有点模糊之外，其它对男主的刻画描写到位，人物形象生动，女主的人设就比较普通了，不是不好，而是女主的人设有点流于俗套，没有男主的鲜明。故事情节完整，有条理，还是不错的

奇门游侠 · 7.7分

我从不奢望长久，只希望活得彻底，充分燃烧，展现出纯度。不停上演生老病死，物质世界的变幻无常和岌岌可危，我已知道它的苦，所以应该快乐而不复杂地参与它的游戏。——Sophie Tobin 死亡好像是一件很简单的事情，对于死亡本身来说。是人为它赋予了太多的意义。与死亡握手言和，不再恐惧自己死后去哪，我还是做不到的。因为恐惧，因为活着的样子决定了死后去哪。 生命的离去是自然现象，就像花开花落。 追剧的过程中，想过去申请捐赠遗体、去火葬场和墓地，也有回忆自己失去亲人的那个时候。 在期末复习考试期间打开了这部剧，让我更坦然地面对考试吧，只是那一个个生命的离去总让我泪目。 哪一个生命给你印象最深?是书友的一个评论，无论健康还是疾病，无论富贵还是贫穷，无论……还是……，都要爱自己，对自己不离不弃。

丽萍（短号：669240） · 7.7分