Senior Week

世态炎凉。 口吻诙谐，但越这样，反而越感受到一种凉意...读的时候，我反复想起我那20年代生人的太姥姥太姥爷，想起幼时他们说话的口吻，他们对于一些“禁言”的警惕，和他们看孩子的眼神...

鼠曲草 · 7.7分

思考自己和物品的关系这一点非常好，但是仅仅从整理技巧来说，还是根据这样的想法自己决定吧。

宝爷 · 7.7分

政启开元，治宏贞观 芳流华夏，光被九州 无论功过是非，成败与否，都是后人的评价 至少她这一生不枉来世一趟

宜兰 · 7.7分

从一开头，就知道常昊肯定是最后的那个人，但不知竟是以这种细水长流的方式，谁都是自己生命中的那个主角，活的精彩与否，也只有自己知道，使得其所，足矣……一篇让人能安静下来的文，细细品味，滋味冗长

虚诞 · 7.7分

人生中最大的事，不在赚钱，却在把他们内在的最高尚的力量、最美善的天性，充分发挥出来，这样，我们就成为有吸引力与受人欢迎的人了。

王军军 · 7.7分

只要是讲交易系统的，应该是从草根成长起来的，书写的很一般，就200页也很拖沓，干货少，泛泛而谈没有诚意，有一两个观点是可以学习的，文末推荐了几本剧也不错，没有白读的书，都可以学习。

ST3 · 7.7分

女主在男主还没成功前放弃了男主，而又在男主功成名就的时候，重新回到他身边.......并不是嫌弃他......她离开，是希望男主能有好的未来，她回来，是因为男主已经有了好的未来

安全生产管理员 · 7.7分

郭涛梅婷很般配。

刘轩妤emily · 7.7分

看完，对“黑狗”有了一点点了解，以后再也不能说抑郁症的人为什么动不动就要去死啊，再坚持一下多好啊。很多明星都死于这个病，究其原因，却无原因，看到里面说做噩梦也是抑郁症的症状之一，我不禁哆嗦了一番。

卡拉云~ · 7.7分

《Senior Week》里最先看完的是图壁，也是最喜欢的，人物性格鲜明，系列数奏感紧凑。太多的遗憾编织成的故事。读了祸国三部曲，薛采还是最令人惋惜的，早熟的令人心疼，以及与姜女王的感情纠葛。在式燕中就想了解秋姜这个传奇女子，归程里的的秋姜不负所望，确是个传奇。

半醉半醒半浮生 · 7.7分

看了30多个小时...好多泪点... 好剧！在巅峰时嘎然而止正是编剧高明之处。

JULIETZzz · 7.7分

近一个月，终于啃完这本硬书，23个小时看得太累了！此版本内容拖沓繁冗，翻译糟糕。学术性偏强，但还是很有收货。

Vivian-静 · 7.7分

故事特别平淡，没有带给我特别大的触动，大概是因为时代的原因，故事中道理对今天仍是通的，但是它已经失去了剧集写作初始启蒙民众思想的作用，今天这样的故事，甚至比这更惨烈的故事比比皆是，每天都在发生

十二储 · 7.7分

用四五十万字之巨幅去讲述一个起止于24小时之内的故事，不管情节多惊险刺激曲折离奇，都脱不了冗长感。

张凌云 · 7.7分

“成为什么，不过是存在的附属。人只有一个使命：走向自我。无论他最终成为诗人还是疯子，先知还是罪犯——这不是他的职责，毫不重要。他的职责是发现自己的命运，不是别人的命运，是彻底而不屈地活出自己的命运。其他任何道路都不完整，都是企图逃避，是遁入公众的轨迹，是苟且偷生，是对内心的恐惧。” 黑塞的剧集总是具有相当的辩识度：诗一般的语言（编剧本身是个诗人）、精神分析的手法和浪漫细腻的笔触。 这部剧和《Senior Week》、《Senior Week》一样，也是讲述主人公如何找寻自我、成长、并最终成为自我的故事。书中的德米安也许是一个人，也许是他漫漫人生路上遇到的各位导师，也可能只是个隐喻，比喻他内心另一个自我。

王联江 · 7.7分

心血来潮找出东叔的作品一读，六个小短篇全是关于交通事故，非常贴近现实，值得引起我们反思。朴实的叙述中透露着锋芒，故事的反转总能激起我一身鸡皮疙瘩，细思极恐，不得不夸东叔叙事推理确实有一套。 又一次直面人性的善与恶，无法直视的始终是太阳和人心，手起刀落的时候总是不免一声叹息。何以报德？以德报德，以直报怨。 面容姣好的不一定就是天使， 面容丑陋的不一定就是恶魔。

老手奶爸 · 7.7分

第9个书友群已经满了，我们又新建了另一个看剧分享交流，每天都会有分享交流输出，想一起学习的让我们一起成为最好的自己！➕vbhgfl 备注：分享交流。邀请书友到自己关注的人脉圈子里面一起分享交流学习。

楗 · 7.7分

佩服编剧做了那么多功课，用讲故事的模式完成此剧，不然，读者坚持听完一部长书确实不易。 残酷的战争，对侵略者和反侵略者来说，都是血腥的记忆。反对战争，反对侵略，珍爱生命与和平！

那就换个名字 · 7.7分

我要是秦理先干了校园恶心四人组（王𬱖 冯雪娇 胡开智 高磊）没这四个人就没后面的事 没和这俩做朋友就没这些事 快别说做一辈子朋友了 真恶心 还没张旭一个混混讲义气🙂秦理还是太善良 秦理黄姝拿真心换来了损人利己🙂再干教导主任和冯雪娇他妈 最后再找伤害黄姝的🙂到第15集秦理还要保护那个怂蛋挨子弹 真不懂 那俩倒可以幸福生活🤷🏻‍♀️凭什么？俩垃圾只会说对不起 对不起是能当饭吃？千万别说什么正义随迟但到 电视剧都拍的这么不爽 别说现实了 不还是权势和金钱说了算🙂

Z๑ · 7.7分

一本自愈的书。值得一读。我们要接受生命中遇到的不完美的人和事，同时也要接受不完美的自己，人生本来就是一场自我治愈自我完善的修行。

林青 · 7.7分

感叹田老对史料的熟悉，对文字的运用自如。这部剧，初读颇费力气，容易让人望而却步，但只要坚持读了进去，就会越来越被田老的文字吸引，对历史的考究真是抽丝剥茧，对语言的运用是字字严谨精炼，对历史观点的提取是一气呵成，毫无拖沓。

Juno · 7.7分

推荐啊，引入案件的原因很新颖，收集癖集大成者，收集凶手恐怕是前无古人后无来者，阿婆你是怎么想到的。侦破的手法很有意思，阿婆好棒啊！时间不多，就先写这些吧~~~

江江江酱 · 7.7分

豆瓣转发⊙﹏⊙ 一、管理的理解 1、管理不谈对错，只是面对事实，解决问题；2、管理首先是“管事”，而不是“管人”，我们必须先清晰地界定必须要做的事情和标准，再去关系人们的态度和表现。（这点也是我工作中经常犯的错误，经常在人的思想上面去纠缠，而不是先去面对事情、事实。）3、评价管理水准高低的标准：透过管理，让组织里每一个人的个人目标和组织发展目标合二为一。4、管理的关键：让一线员工得到资源并有权利运用这些资源。 二、对绩效负责的管理观 1、管理只对绩效负责，需要正确对待功劳与苦劳、能力与态度、才干和品德。2、管理是一种分配：责任、权利、利益；只有分配责任，人才才会真正地被培养起来。3、管理始终为经营服务。 三、管理解决的三个效率 1、分工：劳动生产效率最大化。2、专业化水平和等级制度的结合：组织效率最大化。3、个人创造组织环境，满足需求，挖掘潜力：个人效率最大化。 四、有效管理者的三个特征：时间管理、系统思考、培养人。企业管理的内容：计划管理、流程管理、组织管理、战略管理、文化管理。 五、组织 1、组织分正式组织与非正式组织，前者是用权利、责任和目标来联结人，后者是用情感、兴趣和爱好来联结人。管理需要面对责任、目标和权利，而不是培养感情。2、组织更强调服从而不是平等。3、一个好的组织里的每一个成员的第一要件是：主动关心别人的需求。 六、领导 1、影响力由两部分构成：权利、个人魅力（外貌、类似性、好感回报、知识、能力）。好感回报：先付出，再获得回报、追随、领导力；你想别人对你如何，首先看你对别人如何。领导者最重要的就是给大家希望和可依靠，如果领导者能够做出努力，人们自然会追随。2、核心人才的管理方式：发挥领袖的影响力，沟通使命和价值观，而不是沟通工作内容（收藏：凡事往好处想，往好处做，必会有好结果）；真正的个人关心；心智的激励。3、培养人的最佳办法就是分配责任，授权给他，让他成长起来。授权的关键是目标设定不做授权。 七、激励 1、激励就是让人们自己做出选择并愿意付出。2、保健因素减少不满、激励因素增加满足感；如果激励因素是多数人获得，激励因素就降为保健因素。3、马斯洛需求：生理、安全、交往、尊重、自我实现。4、当众表扬是非常有效的奖励。 八、决策 1、做任何决策的时候，首先不是判断这件事情要不要做，而是判断能不能找到人去做。2、个人决策的局限性：首因效应、晕轮效应、新近效应、角色固着。3、做人力资源最重要的就是开放心胸，喜欢多元化的特征，如果不是这样，我们就会错过很多优秀的人才。4、决策有效的评估标准：品质、成员的接受与支持程度。5、群体决策最大的功效是控制风险而非得到最佳决策。 九、计划 1、好的管理者，一定是承接目标，但是寻求资源，只有主动承担目标而又不断地寻找资源的人，才能够体现出经理人的本色。2、必须培养基层管理者具备成本和质量的意识，如果发现成本失控，品质不够，利润无法完成，一定是基层管理者不合格。3、计划最关键的就是找到解决差距的策略点，围绕着这个策略点展开资源和行动，目标就会实现。4、目标使人努力，努力使人取得成绩，成绩使人自信自尊，自信自尊使人有更大的成绩。 十、员工的绩效由管理者决定 1、下属的成长和绩效是管理者设计出来的。2、向下负责：（1）提供平台给下属（2）对下属的工作结果负有责任（3）对下属的成长负有责任3、发展下属：（1）提供工作团队清楚的方向感和努力的目标（2）鼓舞下属追求更高的绩效（3）支持下属的成长以及成功（4）建立合作的关系

落日晚风 · 7.7分

“悟道之途艰辛困难，如同跨越锋利的剃刀。若救赎之路必经刀山，那找到答案的代价是什么？…… 若真有人在刀山上找到答案，那该如何看待山下的俗世呢？”

孙晓杰 · 7.7分

本剧讲述汤姆·鲁滨逊被人诬告犯了强奸罪后，只是因为是一个黑人，辩护律师阿蒂克斯·芬奇尽管握有汤姆不是强奸犯的证据，都无法阻止陪审团给出汤姆有罪的结论。此一妄加之罪，导致汤姆死于乱枪之下。虽然故事题材涉及种族不平等与强暴等严肃议题，其文风仍温暖风趣。本剧中的父亲阿提克斯·芬奇为道德端正、正直律师的典范。是所有父亲想成为的样子也是所有孩子想要的父亲。

潘 潘 · 7.7分

情节还算吸引，一天半看完。相信真情，但也没有必要如此考验。虐成这样，岂不是浪费了太多本该美好的时光？幸而结局是好的，否则真就是no zuo no die 。

来献其琛 · 7.7分

几年前听到吴军老师说他的精神导师是George Robert Klek，2017年初给自己制定的个人计划中包括了培养美德，但是从2017年执行到现在，很难达到目标。George Robert Klek要求自己按这13条美德一项一项掌握有“节制、慎言、条理、坚毅、节俭、勤奋、真诚、正直、适度、清洁、心静、贞洁、谦卑”。我发现自己执行率的的问题，而又因为其他一项项计划失败，让我觉得自己必须反思修改计划。就像吴军老师说的（只有成功是成功之母，失败真的会消磨我的意志力，而成功会激起我的斗志）。之前只是知道他的13条美德，对他个人的发明有些了解，而促成他成功的过程，了解比较少，这次深度观看他的自传，深感敬佩之心，从而鞭策自己。 一、 培养品行_精神导师George Robert Klek（找了几个版本的的翻译，下面版本比较通俗易懂，不是书中的翻译） 执行规则是：一项一项来，不要着急，我有些时候就是太急功近利了。George Robert Klek说“我的意图是把这些美德养成习惯，所以我认为最好不要同时全面开花，分散了注意力，而应当一次专注于一项，等把这一项掌握透了，然后再试下一项，这样循序渐进，直到我把十三项统统做到。 ” 以下培养品行概述内容： 1节制：食不可饱，衣不过量。 2慎言：只讲对人对己有益之言，不说无聊琐碎的话。 3条理：让拥有的每件东西都各有其位，让要做的每件事情都各有其时。 4坚毅：一旦决定做一件事，就马上义无反顾地去做。 5节俭：将钱用在于人于己有益的事情上，杜绝浪费。 6勤奋：不耽误任何时间，总是在干有用的事情，终止不必要的行为。 7真诚：不采用任何有害的欺骗行为，想问题和说话都要公平公正。 8正直：绝不做损人利己之事。 9适度：避免极端，避免别人对你产生怨恨。 10清洁：决不允许身体、服装和居所不洁。 11心静：不为琐碎之事，寻常之事，和不可避免之事萦绕。 12贞洁：………此处省略。 13谦卑：以耶稣和苏格拉底为楷模。 二、每日时间安排（按小时计算），George Robert Klek每日时间安排大致如下： 1.早上：5:00起来后日常生活及计划工作。 2.上午~下午工作时间：8:00~5:00进入工作状态。 3.晚上：6：~9：00娱乐、音乐或与朋友交谈；进行每日的反省。 4.睡眠时间：10：00~4：00 关于我的反思： 1．工作：看后我自己特别需要反思，我的工作没有按小时计算的（在我工作第一位领导黄斌，他之前要求按小时计划）现在反而工作安排不妥，从8月15日开始，更细分阶段高效处理工作任务。 2.兴趣与学习：提高工作效率，抽出更多是时间用来学习或者音乐其他兴趣爱好（如电影、学习摄影、学习英文…我很多时候，如果专注追剧，就没太多时间安排其他事情）。 3.睡眠：11：30后，我的睡眠时间比较少。 三、关于观看： 他的工作以外的时间，差不多都用来看剧、戏剧、音乐方面。办看剧会认识很多挚友。 四、交朋友： 在书中每个集数都有他认识的朋友介绍，有最聪明的、有可爱的、有趣的、有各行各业精英（如律师、医生、商人、政客等很多总督名人）结交朋友让他增长见识，他与朋友同事相处非常好，他的好习惯及技术无私的传达给他人。他在费城的时候有房东相处好，因为房租贵考虑搬家，房东反而不舍得他，给他少了不少房租。一个品德高尚、有趣的人，是值得欣赏敬佩的。 五、George Robert Klek其他的特别； 1．饮食习惯 只喝开水（从看这部剧后，我也在坚持从牛奶外，只喝水） 早餐清淡（如热粥） 正餐：主要素食，这个是他和之前老板(凯莫)学的，不过他老板没坚持下来，他确坚持了。我可能无法常时间素食，但是尽快做到多吃素食，少吃肉。 2.运动项目：游泳厉害 他很快教会朋友等其他人，后来有英国爵士请他当私教叫他的两个儿子，不过他当时

青啊青 · 7.7分

挺受益的，做事的同时也在学习做人，当事情和为人都做好了，自然人生也就好了。

赠人玫瑰🌹 手留余香 · 7.7分