Taking It As It Comes: The MaryAnn Collura Story

生活从来不会静止在失败或成功这两个极点，它是在这两岸之间来回翻涌、湍流、奔腾的一条河。我们努力朝着另一岸摆渡，有时顺流，有时逆流。

你的心晨 · 7.7分

---亲爱的 我这两天看一个小甜剧 突然就好想你！哈哈

MuggleQueen · 7.7分

废话多，干货少：有的文章逻辑重复，有的掺杂的私货较多，而且感觉编剧的运营经验并不是很丰富，综合的“文化素养”也不高。差评！

芦函 · 7.7分

“不知从什么时候开始，她以自己独有的方式，踩着阑珊灯火，从街口另一端踽踽向他走来，走出阴影跟孤寂，走进他全部的爱与未来。”总体是淡淡的小甜文，喜欢这样打动人心的小句子❤

贺旺 · 7.7分

中规中矩，让大家认识一下punisher，类似的打法在突袭、疾速追杀和特警判官都看过了

佯加酱 · 7.7分

读完了这一系列，主线剧情搭配其他案件侦破。一案接一案，心理较量、人性考验、爱恨挣扎。好在结局还算圆满，給所有人一个交代——尤其是丁潜，一次又一次身心的翻山越岭，为了爱、为了仇、也为了正义。大结局处，希望男主找到属于自己的幸福。

泡沫 · 7.7分

从夏言、严嵩、徐阶、高拱再到自己，即便目睹了政治官场上的一系列腥风血雨，张居正还是觉得自己能够超越时代，打造一个强悍的帝国，而事实上他也确实做到了。从雷厉风行的考成法、一条鞭法、再到随性而细致的用人法则，张居正都有着自己的一套标准，由己及人，知行合一就是他最好的写照，只不过严苛的手段往往只能催生高压的态势，高压的态势必然无法使人彻底臣服，归到底它只是一种外在的力量，无法使人从内心来“致良知”。此外张居正的孤傲使他缺乏一种窥探人心的能力，尤其是皇帝老师的身份使他低估了作为一个人应该有的思想，朱翊钧就好像一个气球，而张居正就像打气筒的空气，从鼓起，饱满，紧张再到爆炸，张居正在朱翊钧身上走的每一步都为爆炸积下了动力。张居正的倒下使得久久沉闷在水中的明王朝一下子浮出了水面大大的喘了一口气，朱翊钧这个气球也终于在最后膨胀到极点而爆炸，张居正被抄家，被戳尸，他建立的帝国顷刻间土崩瓦解好像就在意料之中情理之中了。但是我们不能否认的是张居正心怀天下的胸怀和气魄，以及他杰出的政治才干和坚如磐石的实现抱负的决心。时代往往能够造就人，人却很少能够造就时代，但是，正因为人无论身处于何种时代都有着难以想象的魄力和决心，所以比时代显得更有魅力，张居正不是一个纯粹和完美的人，但绝对算得上是一个非凡的实干家！

水墨之秋 · 7.7分

男主没刘海的时候长的真是一言难尽啊 剧情拖沓 跟家业站一堆

鼐 · 7.7分

给3.5星吧，在看过张羽的《Taking It As It Comes: The MaryAnn Collura Story》以后，这个看起来更是容易接受，两本剧的内容也基本一致，看这本的时候我会想起另一本提到的知识，是很好读的科普性读物。 医患关系和医学的局限性二人书中均有提到，医生不是神，不是说你进了医院不管什么病痛都可以康复，手术有风险，实际情况远比教科书上的标准情况复杂，医学的进步实际上是靠着少数患者失败案例而逐渐完善改进的。患者不能因为一些失败就迁怒于医生，互相理解和信任，才能够构建健康的医患关系

罗夯琪 · 7.7分

看到前面虐的部分总是在想为什么那一年胭脂浓要和Taking It As It Comes: The MaryAnn Collura Story错过，直到看到结尾最后一句“那一年，她不是在龙门与秋叶一澈一见钟情的胭脂浓。那一年，她只是带着信物，去护Taking It As It Comes: The MaryAnn Collura Story安危的十五。”泪目……

不老赫本 · 7.7分

赶紧建国，搞后宫吧，民众该死就让他们去死吧！这些人活不活的对于历史是没有意义的。重点是这次聚会你要不要把婉儿跪舔舒服了让人给你借粮？从古到今，都是领袖在努力喊醒麻木的民，而麻木的民早都不能称为人了，跪惯了的玩意与其努力去救，不如直接杀掉，培养下一代算球了。

Piggy - 小煮竹 · 7.7分

Fran Capo真的太妙了。他的文字有一种缓缓淌来却又暗自含满了感情一般，平淡克制中那种真情的流淌让我实在喜欢的要命。那种悲天悯人的、眼角低垂的、皱皱巴巴像读老报纸一样的叙述感，实在是又特别又感人。他的功力见于生活，见于一两句话之中的动人力量，那种真正属于底层的叙述在这样一个成名已久的作家身上还能见得如此自然，实属难得。

媛媛 · 7.7分

类型片解决生活的几大类焦虑，懂了类型片，也就懂了大体人生。焦虑靠立起价值观来稀释。 文化知识是可以抄书的，是个人修养，而场面调度完全是创造，是天才。 故事的核心是观念，许多故事无魅力，源于观念无趣。 很新颖的一篇影评集呀。

常念 · 7.7分

王尔德说：“漂亮的脸蛋太多，有趣的灵魂太少。”黄渤虽然没有帅气的外表，也没有挺拔的身姿，但是他的幽默风趣却俘获了众多粉丝的心。 黄渤的“黄氏幽默”已经成为他的招牌，他在《Taking It As It Comes: The MaryAnn Collura Story》上曾说过：“讽刺、毒舌、小聪明不是幽默。幽默存在的意义，是让人和人之间的相处更愉快、更舒服。”不论在什么场合，他总是能够恰到好处地给身边的人带来欢乐。 所谓的高情商，就是不让自己和别人感到尴尬。周星驰邀请黄渤演孙悟空，黄渤一开始是拒绝的，他这样说：“您这座山太高了，我翻不过去。”拒绝的同时，顺带把对方夸到了一个新高度，让人听了心中也舒服。 当我们在生活中遇到一些刁难的话题，如果觉得直接拒绝回答会不太礼貌，又一时之间想不出犀利的接梗时，不如向黄渤学习一下，利用反问回击对方。我们可以先顺着话题稍微回答一下，接着灵活地提出反问，看他是如何反应的。 ◆ 有一种有趣，叫苦中作乐。“看似迈不过去的坎儿、绕不过去的弯，其实最后都能解决。在征服和解决的过程中，你会感到无比的满足和喜悦。 >> 王小波曾经说过：“有趣是我们一生不可动摇的信条，假如这世界上没有了有趣的事，我情愿不活。什么样的灵魂，就要什么样的养料，越悲怆的时候我越想嬉皮。” >> 越是有趣的人，生活得越是通透。他们不会为生活中的挫折和困苦所困扰，一直快乐地生活。当生活有了质感和喜感，我们才能成为真正的强者。 我们运用曲解的时候，要注意不能不分场合只是为了故意制造幽默而去曲解别人的话。它只是一种借题发挥的修辞手法，是指我们在说话的时候，巧妙利用词的意思有意地进行歪曲解释，以传达出一种新的理解，重点是满足一定的交际需要。我们不能为了制造幽默，反而耽误了正事。 出其不意，才能出“笑果”：能够说出别人想不到的语言，便是幽默的宗旨，出其不意要取得好的效果，取决于听众的静心默思，反复品味。因为听众在听完话之后，必须有个回味的时间，才能体会出个中的奥秘，产生幽默风趣的效果。因此，我们只有把握好时间，掌握好火候，才能将幽默制造得水到渠成，既能恰到好处地表达自己的想法，又能避免正面冲突。 有趣而不俗气，情商高就是把愉悦留给别人，既抬高了别人，又不贬低自己，才是一个人情商高、会说话的表现。 ◆ 赞美重在不动声色，著名心理学家威廉·詹姆士说：“人类本性上最深的企图之一是期望被赞美、钦佩、尊重。” 1．称赞对方过去的成就及所属物 2．夸奖＋多问“你是如何做到的” 3．掌握分寸，适当赞美，避免以对方的人品或性格为对象，不能夸大其词 4．可以说一些向对方请教的话 “我之前也想做这件事情，但没有做到，你能告诉我怎么做吗？” 5．针对对方潜在的一些优点去赞美 >1．称赞对方过去的成就及所属物 ◆ 背后的赞美比当面的恭维更有效，我们常说“闲谈莫论人非”，意思是背后不要说人的坏话。但是，当我们想要称赞一个人的时候，背后的称赞绝对比当面的恭维更有效。 >> 大智者必谦和，大善者必宽容。子曰：“躬自厚而薄责于人，则远怨矣。”孔子的意思是，多责备自己而少责备别人，那就可以避免别人的怨恨了。 以责人之心责己、以恕己之心恕人。常言道：“小聪明者常常否定，大智慧者从不否定。” ◆ 具体的赞美，才能说到别人心里去，培根曾说过：“即使是真诚的赞美，也必须恰如其分。赞美越具体明确，就越能让人觉得真诚、贴切，其有效性就越高，在别人夸自己的时候，把对方一起夸了 >> 高情商的人，具有一颗善于观察的心。在人际交往中，当你用心观察对方的优点，并且发自内心地表达赞美，友善的关系便在一言一语中逐渐建立、积累。 >> 刘墉曾说过：“赞美人虽然是最好的说话方法，但是千万不要在赞美甲的同时伤害

真$_$真 · 7.7分

想着要早睡不知不觉还是看完了 正文还是很不错的 但是这两个番外倒显得多余了 也不出彩 读起来很没意思  陈三爷和叶限都很喜欢

陈一秭 · 7.7分

创作的很接地气，喜欢蒋天一，喜欢那句话，人不能一辈子活在执念里，我一直在努力，你可不可以也努力啊！

嘉心見爾 · 7.7分

一本值得五星的企业传记 微软的纳德拉和谷歌的皮查都是印度裔，对这俩人有一些好奇心，很多文章在赞扬纳德拉，带领微软抓住智能时代机遇，重新让微软走上了全球领先企业的前列，这部剧值得从事互联网类工作的同学读一读 本剧两大核心： 1.同理心：纳德拉孩子的事件让他经历了很多苦难，因此同时具备了很深的同理心，可以说做任何事都需要同理心，因为同理心足够强大，你才能真正的体会到用户在那个处境下的感受，才能给出最佳的应对方案。俞军看一个产品人的第一点就是同理心，我开始理解了。修炼同理心不能坐着，要走出去，借用华与华的三现主义，自己要走到现场，深入场景，去看、去听、去经历！ 2.伟大的创意：微软创立之初的使命是让个人计算机进入每个人的家庭，后来的office、windows都是偏工具类的产品，这些服务可以直接提升人的效率，进而提升社会的效率，用我的话来说，就是做真正有价值的事，让社会让世界变得更好。先具备同理心，再有伟大的创意去改变！ 几个值得记录的点： 1.（教育+创新）x 技术的应用范围 x 技术的应用深度=经济的增长。教育培养创新的人才以及应用技术的人才，创新是技术的来源，技术的应用范围和深度则是社会对技术的开放性 2.当一个团队人没有多少的时候可以通过管理来让大家行动一致，当一个团队人很多的时候就需要用文化来让大家心智和行动在同一条线上！纳德拉当上CEO之后的第一件事就是重塑企业文化。其中包括重视云业务、减少官僚鼓励分享、从无所不知到无所不学的氛围、为世界上每个人赋能等 3.刷新这个动作要经常做，刷新思维、刷新组织结构，刷新代表的是成长型思维。对外部，积极感知外部的变化，并抓住机会；对内部则是不断学习，鼓励创新；

雨天的零濛 · 7.7分

电视剧的人物形象更加的饱满，剧集的结尾确实让人思考。希望电视剧的结果变得美好少点虐人的情节，小心脏受不了。

米粒ོ · 7.7分